Une ou un coordinateur des actions de médiation et de la programmation culturelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029240606000681
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 Rue de Pontaniou, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
06/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Lieux de rencontre et de partage autour du savoir, de l'information et des loisirs culturels, les 8 médiathèques de Brest comptent plus de 30 000 abonnés et ont accueilli en 2023 plus de 700 000 visiteurs. Le réseau est présent dans tous les quartiers de la ville et s'appuie sur plus de 150 agents. Ressource pour l'ensemble du réseau, le service action et médiation culturelles compte 7 agents. Il est chargé de contribuer à la mise en œuvre du projet culturel, scientifique, éducatif et social des médiathèques par la mise en place d'une programmation culturelle s'adressant à des publics diversifiés et de développer le partenariat avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire. Il coordonne la participation des médiathèques aux grands temps forts de la vie culturelle locale. Il impulse également l'organisation d'un événement déployé dans toutes les médiathèques du réseau, chaque automne et dont le thème est renouvelé chaque année. Il participe également au pilotage de "Brest en jeux", un événement qui met chaque année en lumière l'offre ludique des médiathèques.
• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Missions / conditions d'exercice
• Au sein du service action et médiation culturelles, vous dynamisez la promotion de la lecture et coordonnez les actions de médiation, en particulier en direction des publics empêchés et des publics éloignés du livre et de la culture. Vous êtes notamment chargé de coordonner le partenariat avec la Maison d'arrêt et les actions hors les murs telles que les bibliothèques de rue.
• Vous animez un groupe de travail transversal dont l'objectif est de développer le public adolescent et coordonnez la mise en place d'un programme d'actions en partenariat avec la Ligue de l'enseignement, destiné à sensibiliser les jeunes à l'égalité de genres ainsi qu'un programme de valorisation de la littérature destinée à cette tranche d'âge.
• Vous contribuez également à la coordination de la programmation culturelle du réseau et accompagne les équipes de certaines médiathèques de quartier dans l'organisation des actions culturelles de proximité aussi bien que dans la déclinaison des temps forts associant l'ensemble des établissements du réseau.
• Vous mettez en place des partenariats et des coopérations avec différents acteurs sociaux, éducatifs et culturels du territoire dans le but de développer les publics du réseau des médiathèques.
• Vous animez un groupe de travail transversal dont l'objectif est de développer le public adolescent et coordonnez la mise en place d'un programme d'actions en partenariat avec la Ligue de l'enseignement, destiné à sensibiliser les jeunes à l'égalité de genres ainsi qu'un programme de valorisation de la littérature destinée à cette tranche d'âge.
• Vous contribuez également à la coordination de la programmation culturelle du réseau et accompagne les équipes de certaines médiathèques de quartier dans l'organisation des actions culturelles de proximité aussi bien que dans la déclinaison des temps forts associant l'ensemble des établissements du réseau.
• Vous mettez en place des partenariats et des coopérations avec différents acteurs sociaux, éducatifs et culturels du territoire dans le but de développer les publics du réseau des médiathèques.
Profils recherchés
• Vous êtes en capacité de développer des actions de médiation en direction de publics diversifiés.
• Vous maîtrisez la conduite de projets.
• Vous faites preuve d'aptitudes relationnelles confirmées : écoute, dialogue, capacité à mobiliser et à travailler en équipe.
• Vous êtes curieux et créatif
• Vous êtes rigoureux.se et avez le sens de l'organisation.
Poste basé à :
Médiathèques des Capucins - 25 Rue de Pontaniou - 29200 BREST
Possibilité d’intervenir ponctuellement sur l’ensemble des médiathèques du réseau
Temps et horaires de travail :
• Aménagement du temps de travail : cycle de travail avec RTT (Possibilité d'opter entre différents cycles permettant de bénéficier de jours libérés pendant le cycle).
• Durée journalière et horaire : 7h13, 7h44 ou 8h01 selon le cycle choisi ; horaires variables entre 8h30 et 19h
• Durée hebdomadaire : selon cycle choisi
• Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
• Travail du mardi au samedi /Travail 3 ou 4 dimanches après-midis dans l’année
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
Avantages :
• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait Mobilité Durable
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire ( @ BrestLife)
• Vous maîtrisez la conduite de projets.
• Vous faites preuve d'aptitudes relationnelles confirmées : écoute, dialogue, capacité à mobiliser et à travailler en équipe.
• Vous êtes curieux et créatif
• Vous êtes rigoureux.se et avez le sens de l'organisation.
Poste basé à :
Médiathèques des Capucins - 25 Rue de Pontaniou - 29200 BREST
Possibilité d’intervenir ponctuellement sur l’ensemble des médiathèques du réseau
Temps et horaires de travail :
• Aménagement du temps de travail : cycle de travail avec RTT (Possibilité d'opter entre différents cycles permettant de bénéficier de jours libérés pendant le cycle).
• Durée journalière et horaire : 7h13, 7h44 ou 8h01 selon le cycle choisi ; horaires variables entre 8h30 et 19h
• Durée hebdomadaire : selon cycle choisi
• Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
• Travail du mardi au samedi /Travail 3 ou 4 dimanches après-midis dans l’année
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
Avantages :
• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait Mobilité Durable
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire ( @ BrestLife)
Contact et modalités de candidature
Contact
02 98 00 85 96
Informations complémentaires
Des questions sur le poste ou les missions ?
Chrissie Carpentier, responsable du service action et médiation culturelles, 02 98 00 85 96
Des questions sur votre candidature ?
Valérie TANGUY Chargée des recrutements remplacements, 02 98 33 57 76
ou Christelle CERANTOLA, Chargée des recrutements remplacements, 02 98 33 57 74
Chrissie Carpentier, responsable du service action et médiation culturelles, 02 98 00 85 96
Des questions sur votre candidature ?
Valérie TANGUY Chargée des recrutements remplacements, 02 98 33 57 76
ou Christelle CERANTOLA, Chargée des recrutements remplacements, 02 98 33 57 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.