chef d'équipe espaces verts (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029240712001701
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 quai Jean-Jaurès, Audierne (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune littorale du Finistère sud exerçant des missions de centralité dans le Cap Sizun et possédant un riche patrimoine, Audierne compte aujourd'hui 3 700 habitants à l'année. La commune recrute un Chef d'équipe espaces verts (h/f), au sein du Centre Technique Municipal (CTM).
Sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous ferez partie d'une équipe technique d'une vingtaine d'agents. Vous aurez la charge de la gestion d'une équipe de 5 agents dont vous assurerez le management opérationnel.
Vous mettez en place une politique paysagère et environnementale pour maintenir et améliorer un cadre de vie de qualité dans une commune labellisée 3 fleurs. Vous êtes chargé(e) de faire évoluer ce patrimoine en lien avec les enjeux écologiques actuels.
Sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous ferez partie d'une équipe technique d'une vingtaine d'agents. Vous aurez la charge de la gestion d'une équipe de 5 agents dont vous assurerez le management opérationnel.
Vous mettez en place une politique paysagère et environnementale pour maintenir et améliorer un cadre de vie de qualité dans une commune labellisée 3 fleurs. Vous êtes chargé(e) de faire évoluer ce patrimoine en lien avec les enjeux écologiques actuels.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer, animer, dynamiser l'équipe technique placée sous votre responsabilité tout en veillant au respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts et de paysage : analyse des besoins, diagnostic environnement, réalisation des projets.
- Contribuer à la politique de fleurissement et de plantations en proposant des choix adaptés aux enjeux climatiques et d'entretien.
- Être en charge de la protection du patrimoine vert du territoire
- Définir les modalités d'entretien et d'aménagement des espaces verts et naturels de la Ville
- Planifier, contrôler, adapter le planning des interventions nécessaires (régie ou entreprises)
- Actualiser le recensement du patrimoine vert et arboré de la collectivité
- Superviser la gestion du matériel et des équipements liés aux espaces verts tout en les optimisant
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et d'achat du service
- Suivi des prestataires extérieurs intervenant sur le domaine communal et en lien avec votre domaine de compétence.
- Participer aux astreintes techniques
- Assurer les missions opérationnelles en lien avec l’activité du service (entretien des espaces, fleurissement, etc)
- participer aux activités communes à l'ensemble du service technique (animations estivales, festivités de fin d'année, etc)
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts et de paysage : analyse des besoins, diagnostic environnement, réalisation des projets.
- Contribuer à la politique de fleurissement et de plantations en proposant des choix adaptés aux enjeux climatiques et d'entretien.
- Être en charge de la protection du patrimoine vert du territoire
- Définir les modalités d'entretien et d'aménagement des espaces verts et naturels de la Ville
- Planifier, contrôler, adapter le planning des interventions nécessaires (régie ou entreprises)
- Actualiser le recensement du patrimoine vert et arboré de la collectivité
- Superviser la gestion du matériel et des équipements liés aux espaces verts tout en les optimisant
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et d'achat du service
- Suivi des prestataires extérieurs intervenant sur le domaine communal et en lien avec votre domaine de compétence.
- Participer aux astreintes techniques
- Assurer les missions opérationnelles en lien avec l’activité du service (entretien des espaces, fleurissement, etc)
- participer aux activités communes à l'ensemble du service technique (animations estivales, festivités de fin d'année, etc)
Profils recherchés
- Formation en espaces verts, aménagement paysagers ( BAC PRO apprécié)
- Manager confirmé et professionnel des espaces verts, vous avez le goût de l'encadrement et du travail sur le terrain. Vous êtes en capacité de répartir, planifier et organiser les activités en fonction des contraintes du service, de coordonner les activités des entreprises sur les chantiers, d'évaluer et sélectionner les moyens et outils nécessaires à la réalisation des chantiers, d'émettre des propositions et des solutions techniques.
- Vous être reconnu pour votre excellent relationnel et savez faire preuve de diplomatie, rigueur et réactivité.
- Vous avez un esprit d'initiatives et de créativité.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Compétences particulières : permis B exigé, CACES apprécié
- Bonne maîtrise des problématiques de gestion des espaces verts
- connaissance en informatique (pack office)
Contraintes particulières : Travail en extérieur (port d'équipement de protection individuelle) et au bureau ; travail en horaires décalés et le week-end ponctuellement
Les avantages : prévoyance et mutuelle avec participation de l'employeur, avantages sociaux
- Manager confirmé et professionnel des espaces verts, vous avez le goût de l'encadrement et du travail sur le terrain. Vous êtes en capacité de répartir, planifier et organiser les activités en fonction des contraintes du service, de coordonner les activités des entreprises sur les chantiers, d'évaluer et sélectionner les moyens et outils nécessaires à la réalisation des chantiers, d'émettre des propositions et des solutions techniques.
- Vous être reconnu pour votre excellent relationnel et savez faire preuve de diplomatie, rigueur et réactivité.
- Vous avez un esprit d'initiatives et de créativité.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Compétences particulières : permis B exigé, CACES apprécié
- Bonne maîtrise des problématiques de gestion des espaces verts
- connaissance en informatique (pack office)
Contraintes particulières : Travail en extérieur (port d'équipement de protection individuelle) et au bureau ; travail en horaires décalés et le week-end ponctuellement
Les avantages : prévoyance et mutuelle avec participation de l'employeur, avantages sociaux
Contact et modalités de candidature
Contact
02.98.70.08.47
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer à :
Monsieur Le Maire - Mairie - 12 quai Jean-Jaurès - 29770 AUDIERNE.
Boris MOIGNE, Responsable du Centre Technique Municipal, boris.moigne@audierne.bzh ou Fabrice BUREL, Directeur du Service Technique fabrice.burel@audierne.bzh
anne.bloch@audierne.bzh ou 02.98.70.08.47
Monsieur Le Maire - Mairie - 12 quai Jean-Jaurès - 29770 AUDIERNE.
Boris MOIGNE, Responsable du Centre Technique Municipal, boris.moigne@audierne.bzh ou Fabrice BUREL, Directeur du Service Technique fabrice.burel@audierne.bzh
anne.bloch@audierne.bzh ou 02.98.70.08.47
Adresse de l'employeur
AUDIERNE - Commune nouvelle
>12 quai Jean-Jaurès
29770 AUDIERNE
>12 quai Jean-Jaurès
29770 AUDIERNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.