Directeur des ressources humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029240822000718
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 47125, Morlaix (Finistère)
Poste à pourvoir le
22/10/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MORLAIX, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments,
mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :
Un Directeur des Ressources Humaines (F/H)
Cadres d’emploi des attachés territoriaux
mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :
Un Directeur des Ressources Humaines (F/H)
Cadres d’emploi des attachés territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Conseil à la Direction Générale et aux élus en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines, de fonctionnement en mode projet
• Conseil et accompagnement des Directeurs et Directrices, des Responsables de service en matière de gestion des ressources humaines (Ville et CCAS)
• Pilotage du Dialogue Social, préparation et participations aux instances paritaires
• Veille prospective en matière de gestion des Ressources Humaines
• Contrôle de la gestion administrative, statutaire et budgétaire
• Encadrement et animation de l’équipe RH (10 agents)
• Gestion et impulsion de dossiers spécifiques : Qualité de Vie au Travail, Commissions internes, protection principale complémentaire, démarche santé/sécurité, …
• Assure l’intérim de la Directrice Générale des Services en cas d’absence
• Conseil à la Direction Générale et aux élus en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines, de fonctionnement en mode projet
• Conseil et accompagnement des Directeurs et Directrices, des Responsables de service en matière de gestion des ressources humaines (Ville et CCAS)
• Pilotage du Dialogue Social, préparation et participations aux instances paritaires
• Veille prospective en matière de gestion des Ressources Humaines
• Contrôle de la gestion administrative, statutaire et budgétaire
• Encadrement et animation de l’équipe RH (10 agents)
• Gestion et impulsion de dossiers spécifiques : Qualité de Vie au Travail, Commissions internes, protection principale complémentaire, démarche santé/sécurité, …
• Assure l’intérim de la Directrice Générale des Services en cas d’absence
Profils recherchés
Profil requis :
• Connaissance du Droit de la Fonction Publique Territoriale
• Expérience d’au moins cinq ans dans une fonction de DRH
• Sens des responsabilités, de l’organisation, du travail en équipe
• Capacité à manager et à animer une équipe
• Proposer et impulser une politique des ressources Humaines en lien avec la politique voulue par les élus : développement durable, enjeux climatiques, transition numérique, égalité et diversité professionnelle
• Capacité de synthèse et d’analyse
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Rigueur, discrétion, autonomie, disponibilité, sens du service public
Caractéristiques du poste :
• Poste à temps complet, 39 heures par semaine
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.
• Connaissance du Droit de la Fonction Publique Territoriale
• Expérience d’au moins cinq ans dans une fonction de DRH
• Sens des responsabilités, de l’organisation, du travail en équipe
• Capacité à manager et à animer une équipe
• Proposer et impulser une politique des ressources Humaines en lien avec la politique voulue par les élus : développement durable, enjeux climatiques, transition numérique, égalité et diversité professionnelle
• Capacité de synthèse et d’analyse
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Rigueur, discrétion, autonomie, disponibilité, sens du service public
Caractéristiques du poste :
• Poste à temps complet, 39 heures par semaine
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298631078
Informations complémentaires
Renseignements : Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) et arrêté de situation administrative jusqu’au 22 septembre 2024 inclus à :
Monsieur le Maire
Pôle Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Otages - BP 47125
29671 MORLAIX Cedex
Ou par mail à : ressourceshumaines@villedemorlaix.org
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) et arrêté de situation administrative jusqu’au 22 septembre 2024 inclus à :
Monsieur le Maire
Pôle Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Otages - BP 47125
29671 MORLAIX Cedex
Ou par mail à : ressourceshumaines@villedemorlaix.org
Adresse de l'employeur
VILLE DE MORLAIX
>Hôtel de ville - bp 47125
29671 Morlaix cedex
>Hôtel de ville - bp 47125
29671 Morlaix cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.