Une ou un Directeur de la direction patrimoine logistique (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029241016000259
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur général
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur général
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Brest métropole recrute pour sa direction patrimoine logistique une ou un Directeur
Catégorie : A+ ou A
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Ingénieurs territoriaux
Temps de travail : Complet
Type d'emploi : Emploi permanent
Conditions de recrutement
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des ingénieurs en chef ou ingénieurs par mutation, mobilité, détachement, ou lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A+ ou A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Informations générales
Placé sous l'autorité du Directeur général adjoint en charge du Pôle Ressources de Brest métropole, membre du Conseil de direction, vous pilotez, animez et coordonnez les activités techniques, administratives, financières et humaines de la Direction Patrimoine Logistique (DPL), au sein d'une administration unique entre la métropole et la ville centre.
En charge du pilotage d'une direction prestataire de services composée de 300 agents répartis en 7 services, vous assurez, dans un mode partenarial et transversal, la mise en œuvre des politiques de construction et d'entretien du patrimoine bâti de Brest métropole et de la ville de Brest, l'achat et la maintenance du parc de véhicules et engins, la logistique technique de l'événementiel, l'achat et la diffusion des fournitures pour l'ensemble des services de la collectivité, et les missions de " facility management " pour les bâtiments principaux de la collectivité.
Catégorie : A+ ou A
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Ingénieurs territoriaux
Temps de travail : Complet
Type d'emploi : Emploi permanent
Conditions de recrutement
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des ingénieurs en chef ou ingénieurs par mutation, mobilité, détachement, ou lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A+ ou A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Informations générales
Placé sous l'autorité du Directeur général adjoint en charge du Pôle Ressources de Brest métropole, membre du Conseil de direction, vous pilotez, animez et coordonnez les activités techniques, administratives, financières et humaines de la Direction Patrimoine Logistique (DPL), au sein d'une administration unique entre la métropole et la ville centre.
En charge du pilotage d'une direction prestataire de services composée de 300 agents répartis en 7 services, vous assurez, dans un mode partenarial et transversal, la mise en œuvre des politiques de construction et d'entretien du patrimoine bâti de Brest métropole et de la ville de Brest, l'achat et la maintenance du parc de véhicules et engins, la logistique technique de l'événementiel, l'achat et la diffusion des fournitures pour l'ensemble des services de la collectivité, et les missions de " facility management " pour les bâtiments principaux de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1- Pilotage de l'activité
Mettre en place les politiques et projets définis par les élus et la direction générale
Conseiller les élus et la direction générale sur les volets patrimoniaux et logistiques
Conseiller et accompagner les directions en matière de patrimoine, d'énergie et de logistique
Organiser et coordonner les activités de la direction sur les plans managérial, technique, administratif et financier sur les différents champs de compétence de la DPL (bâtiment, logistique, parc automobile, achats et "management facilité").
Organiser et adapter la direction aux nouveaux enjeux (adéquation entre l'organisation, les missions et les moyens, faciliter les projets de changement par des dispositifs appropriés et évaluer la politique mise en oeuvre et proposer les ajustements nécessaires
2- Encadrement de l'équipe de direction
Contribuer à fixer des objectifs ambitieux et réalistes aux responsables de services (mobilisation, accompagnement en matière d'innovation)
Garantir une gestion rigoureuse des moyens financiers et humains à l'échelle de la direction, tout en veillant aux bonnes conditions de travail des agents
Etre force de proposition dans l'élaboration d'outils de pilotage et d'indicateurs d'activité
Mettre en place les politiques et projets définis par les élus et la direction générale
Conseiller les élus et la direction générale sur les volets patrimoniaux et logistiques
Conseiller et accompagner les directions en matière de patrimoine, d'énergie et de logistique
Organiser et coordonner les activités de la direction sur les plans managérial, technique, administratif et financier sur les différents champs de compétence de la DPL (bâtiment, logistique, parc automobile, achats et "management facilité").
Organiser et adapter la direction aux nouveaux enjeux (adéquation entre l'organisation, les missions et les moyens, faciliter les projets de changement par des dispositifs appropriés et évaluer la politique mise en oeuvre et proposer les ajustements nécessaires
2- Encadrement de l'équipe de direction
Contribuer à fixer des objectifs ambitieux et réalistes aux responsables de services (mobilisation, accompagnement en matière d'innovation)
Garantir une gestion rigoureuse des moyens financiers et humains à l'échelle de la direction, tout en veillant aux bonnes conditions de travail des agents
Etre force de proposition dans l'élaboration d'outils de pilotage et d'indicateurs d'activité
Profils recherchés
Profil recherché
Cadre A, diplômé de l'enseignement supérieur
Expérience réussie sur un poste similaire de direction en collectivité
Capacité à identifier les enjeux et force de proposition
Capacités d'analyse et de synthèse
Parfaite maîtrise des enjeux et innovations en matière de patrimoine, de bâtiment et de logistique
Diplomatie, autonomie, rigueur, disponibilité, réactivité, discrétion professionnelle,
Qualités relationnelles et d'écoute
Force de proposition et d'innovation dans le conseil aux élus, aux services et de la Direction Générale
Apte à la concertation, à la négociation et au management d'équipes
Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...
Poste basé à :
Centre Technique Municipal, 6 boulevard de l'Europe - 29200 BREST
Temps et horaires de travail :
Cycle de travail avec RTT (1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois.
Participation au système d'astreinte
Avantages :
Régime indemnitaire et prime annuelle
Aide financière à la mutuelle
Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture...), accès à l'association sportive métropolitaine brestoise
Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
Forfait Mobilité Durable
Restaurant municipal
Accès à une offre de formation variée
Parcours managérial des encadrants
Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Cadre A, diplômé de l'enseignement supérieur
Expérience réussie sur un poste similaire de direction en collectivité
Capacité à identifier les enjeux et force de proposition
Capacités d'analyse et de synthèse
Parfaite maîtrise des enjeux et innovations en matière de patrimoine, de bâtiment et de logistique
Diplomatie, autonomie, rigueur, disponibilité, réactivité, discrétion professionnelle,
Qualités relationnelles et d'écoute
Force de proposition et d'innovation dans le conseil aux élus, aux services et de la Direction Générale
Apte à la concertation, à la négociation et au management d'équipes
Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...
Poste basé à :
Centre Technique Municipal, 6 boulevard de l'Europe - 29200 BREST
Temps et horaires de travail :
Cycle de travail avec RTT (1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois.
Participation au système d'astreinte
Avantages :
Régime indemnitaire et prime annuelle
Aide financière à la mutuelle
Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture...), accès à l'association sportive métropolitaine brestoise
Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
Forfait Mobilité Durable
Restaurant municipal
Accès à une offre de formation variée
Parcours managérial des encadrants
Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Des questions sur le poste ou les missions ?
Ronan CLÉACH, Directeur général adjoint du pôle ressources, 02 98 33 54 66
Des questions sur votre candidature ?
Laure MARECHAL, Directrice adjointe des ressources humaines, 02 98 33 57 06
Ronan CLÉACH, Directeur général adjoint du pôle ressources, 02 98 33 54 66
Des questions sur votre candidature ?
Laure MARECHAL, Directrice adjointe des ressources humaines, 02 98 33 57 06
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.