AGENT POLYVALENT SIGNALISATION (F/H)
Offre n° O029250205000564
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
75, rue ar veret - bp 227, Douarnenez (Finistère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du chef d’équipe signalisation, vous assurez les travaux relatifs à la signalisation verticale et/ou horizontale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Pose ou réparation des panneaux de police sur les communes ;
• Entretien des panneaux (nettoyage, remise en état après accident) ;
• Entretien des voies communales en période d’hiver (enrobé à froid) ;
• Mise en place de déviation sur voie communale pour chantier en régie ;
• Participation au suivi des commandes de panneaux et gestion des stocks ;
• Réalisation de marquage au sol sur chaussées anciennes et neuves ;
• Aménagement en peinture et dalles podotactiles en faveur de l'accessibilité des PMR ;
• Utilisation des différentes peintures routières et colles pour dalles podotactiles, proposées par les fabricants de peinture ;
• Suivi et entretien courant de la machine à peinture ;
• Respect et suivi des consignes de sécurité sur les chantiers ;
• Participation à la veille et à la programmation des interventions sur la signalisation ;
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Relations fonctionnelles :
• Les autres équipes de la régie voirie ;
• Le bureau d'études voirie.
Contraintes du poste :
• Grande disponibilité, travail en extérieur, forte saisonnalité ;
• Astreinte.
Informations complémentaires :
• Rémunération statutaire ;
• Avantages mutuelle et assurance prévoyance maintien de salaire ;
• Tickets restaurants ;
• CNAS et Amicale du personnel ;
• Prime/Forfait mobilité durable.
• Pose ou réparation des panneaux de police sur les communes ;
• Entretien des panneaux (nettoyage, remise en état après accident) ;
• Entretien des voies communales en période d’hiver (enrobé à froid) ;
• Mise en place de déviation sur voie communale pour chantier en régie ;
• Participation au suivi des commandes de panneaux et gestion des stocks ;
• Réalisation de marquage au sol sur chaussées anciennes et neuves ;
• Aménagement en peinture et dalles podotactiles en faveur de l'accessibilité des PMR ;
• Utilisation des différentes peintures routières et colles pour dalles podotactiles, proposées par les fabricants de peinture ;
• Suivi et entretien courant de la machine à peinture ;
• Respect et suivi des consignes de sécurité sur les chantiers ;
• Participation à la veille et à la programmation des interventions sur la signalisation ;
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Relations fonctionnelles :
• Les autres équipes de la régie voirie ;
• Le bureau d'études voirie.
Contraintes du poste :
• Grande disponibilité, travail en extérieur, forte saisonnalité ;
• Astreinte.
Informations complémentaires :
• Rémunération statutaire ;
• Avantages mutuelle et assurance prévoyance maintien de salaire ;
• Tickets restaurants ;
• CNAS et Amicale du personnel ;
• Prime/Forfait mobilité durable.
Profils recherchés
Connaissances et expériences :
• Expériences en maçonnerie, en travaux publics ;
• Expérience en signalisation appréciée ;
• Capacité à lire un plan et à réaliser un relevé de terrain ou une implantation ;
• Permis de conduire B obligatoire ou C apprécié ;
• Connaissances de la réglementation sur la signalisation.
Qualités comportementales professionnelles :
• Autonomie, esprit d'initiative ;
• Qualités relationnelles pour le travail en équipe.
• Expériences en maçonnerie, en travaux publics ;
• Expérience en signalisation appréciée ;
• Capacité à lire un plan et à réaliser un relevé de terrain ou une implantation ;
• Permis de conduire B obligatoire ou C apprécié ;
• Connaissances de la réglementation sur la signalisation.
Qualités comportementales professionnelles :
• Autonomie, esprit d'initiative ;
• Qualités relationnelles pour le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298744684
Informations complémentaires
Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivations et CV) :
A l'attention de Madame la Présidente de Douarnenez Communauté
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr /
02 98 74 46 84 – 02 98 74 46 20
A l'attention de Madame la Présidente de Douarnenez Communauté
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr /
02 98 74 46 84 – 02 98 74 46 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.