ATSEM (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029250228000871
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie -1 place de la libération, Le Relecq-Kerhuon (Finistère)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Relecq-Kerhuon, commune du Finistère, Membre de Brest métropole et qui compte 11 700 habitants est située à l’entrée sud de Brest métropole. Le territoire est partagé entre littoral, campagne et ville.
La Ville est desservie par le train (ligne Brest-Landerneau) et par le réseau de transports en commun Bibus.
Le Relecq-Kerhuon recrute :
Un.e ATSEM à temps complet
Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable du Pôle Enfance/Jeunesse
La Ville est desservie par le train (ligne Brest-Landerneau) et par le réseau de transports en commun Bibus.
Le Relecq-Kerhuon recrute :
Un.e ATSEM à temps complet
Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable du Pôle Enfance/Jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Accueillir avec l’enseignant les enfants :
- Prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur
- Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse
- Recevoir et transmettre les messages de manière écrite et/ou orale
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc.) et d’hygiène corporelle
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice)
- Gérer les conflits entre les enfants
Assurer la sécurité et de l’hygiène des enfants et réaliser les petits soins :
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Alerter les services compétents en cas d’accident
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques :
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
- Participer et/ou anime des activités sous la responsabilité de l’enseignant
Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Nettoie et désinfecte les locaux ainsi que le matériel destinés aux enfants
- Gère les matériels et le stock de produits d’entretien
Participer aux projets éducatifs :
- Situer sa fonction et son rôle dans l’établissement
- Adapter son programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la Collectivité
Réaliser le grand ménage des écoles pendant les périodes de vacances scolaires
- Prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur
- Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse
- Recevoir et transmettre les messages de manière écrite et/ou orale
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc.) et d’hygiène corporelle
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice)
- Gérer les conflits entre les enfants
Assurer la sécurité et de l’hygiène des enfants et réaliser les petits soins :
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Alerter les services compétents en cas d’accident
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques :
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
- Participer et/ou anime des activités sous la responsabilité de l’enseignant
Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Nettoie et désinfecte les locaux ainsi que le matériel destinés aux enfants
- Gère les matériels et le stock de produits d’entretien
Participer aux projets éducatifs :
- Situer sa fonction et son rôle dans l’établissement
- Adapter son programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la Collectivité
Réaliser le grand ménage des écoles pendant les périodes de vacances scolaires
Profils recherchés
Expérience souhaitée
Savoir identifier les besoins des enfants
Connaître les règles en matière d’Hygiène et de sécurité
Maîtriser les techniques de jeux et d’activités
Savoir identifier les besoins des enfants
Connaître les règles en matière d’Hygiène et de sécurité
Maîtriser les techniques de jeux et d’activités
Contact et modalités de candidature
Contact
0298281418
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Participation mutuelle labellisée
Participation au contrat de prévoyance
Remboursement à 75% des frais de transports en commun
Adhésion au Comité des Oeuvres Sociales de Brest Métropole
Temps de travail : temps complet annualisé
Jury de recrutement programmé le jeudi 15.05.2025
Adresser votre candidature, curriculum vitae, ET dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1, place de la Libération - BP 80
29480 LE RELECQ-KERHUON
Contact :
Carole LE FLOCH
Responsable du service des ressources Humaines
Participation mutuelle labellisée
Participation au contrat de prévoyance
Remboursement à 75% des frais de transports en commun
Adhésion au Comité des Oeuvres Sociales de Brest Métropole
Temps de travail : temps complet annualisé
Jury de recrutement programmé le jeudi 15.05.2025
Adresser votre candidature, curriculum vitae, ET dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1, place de la Libération - BP 80
29480 LE RELECQ-KERHUON
Contact :
Carole LE FLOCH
Responsable du service des ressources Humaines
Adresse de l'employeur
COMMUNE DU RELECQ-KERHUON
>Mairie -1 place de la libération
29480 Le relecq kerhuon
>Mairie -1 place de la libération
29480 Le relecq kerhuon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.