Un(e) Gestionnaire administratif du Pôle "Eau et Assainissement"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029250306000145
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Cs31046, Fouesnant (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que Gestionnaire administratif du Pôle « Eau et Assainissement », vous êtes chargé(e) d’apporter un appui administratif et financier sur les dossiers relatifs au service.
Votre rôle est central au sein du service afin d’établir un lien entre les différents agents.
Votre rôle est central au sein du service afin d’établir un lien entre les différents agents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle « Eau et Assainissement », vos missions sont les suivantes :
SPANC (Service Public d’Assainissement Non Collectif) :
• Gestion financière :
- Rédaction et suivi des conventions financières avec les particuliers dans le cadre des réhabilitations,
- Suivi de dossiers de subvention individuels avec l’Agence de l’eau et Région Bretagne,
- Suivi des dossiers aidés par la collectivité hors ZAES,
- Suivi facturation SAUR et usagers,
- Suivi du recouvrement de la redevance,
- Suivi des dossiers de mise en conformité ANC (obligation de travaux suite à non-conformité, obstacle à la mission du SPANC et achat immobilier). Facturation des pénalités ANC.
• Gestion administrative :
- Accueil physique et téléphonique des particuliers,
- Vérification de la complétude des dossiers et transmission aux techniciens en charge des contrôles (régie ou délégataire),
- Archivage des dossiers individuels,
- Rédaction de courriers, dérogations, bordereaux d’envoi suite à l’avis du technicien ANC et transmission aux usagers,
- Actualisation de la base de données ANC,
• Mise à jour des tableaux de suivi,
• Actualisation de la liste des abonnés.
ASSAINISSEMENT COLLECTIF ET EAU POTABLE :
• Gestion du suivi des raccordements :
- Gestion des demandes de branchements (explication procédure, traitement, archivage),
- Mise à jour listing et facturation PFAC (Participation pour le Financement de l'Assainissement Collectif),
• Information aux usagers :
- Accueil téléphonique et physique,
- Renseignement des riverains : demande de branchement, facturation SAUR, demandes diverses liées aux problématiques touchant à la distribution d’eau potable et à l’assainissement collectif,
• Gestion administrative :
- Pré-instruction des autorisations d’urbanisme (CU, DP et PC),
- Rédaction des conventions de servitude de passage de canalisations,
- Suivi des dossiers de mise en conformité AC et facturation des pénalités.
• Soutien administratif pour les agents du pôle :
- Accueil téléphonique, prise de messages, rédaction de courriers et des comptes-rendus lors des réunions de service,
- Suivi et gestion des poteaux incendies privés et publics (+PI hors service → Transmission informations SDIS et mairies).
SUBVENTIONS
• Accompagnements des dépôts et suivi des demandes de subventions du pôle (AELB, CD29, autres…)
En cas de besoin, l’agent peut être sollicité pour d’autres missions d’ordre administratif au sein du pôle.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle « Eau et Assainissement », vos missions sont les suivantes :
SPANC (Service Public d’Assainissement Non Collectif) :
• Gestion financière :
- Rédaction et suivi des conventions financières avec les particuliers dans le cadre des réhabilitations,
- Suivi de dossiers de subvention individuels avec l’Agence de l’eau et Région Bretagne,
- Suivi des dossiers aidés par la collectivité hors ZAES,
- Suivi facturation SAUR et usagers,
- Suivi du recouvrement de la redevance,
- Suivi des dossiers de mise en conformité ANC (obligation de travaux suite à non-conformité, obstacle à la mission du SPANC et achat immobilier). Facturation des pénalités ANC.
• Gestion administrative :
- Accueil physique et téléphonique des particuliers,
- Vérification de la complétude des dossiers et transmission aux techniciens en charge des contrôles (régie ou délégataire),
- Archivage des dossiers individuels,
- Rédaction de courriers, dérogations, bordereaux d’envoi suite à l’avis du technicien ANC et transmission aux usagers,
- Actualisation de la base de données ANC,
• Mise à jour des tableaux de suivi,
• Actualisation de la liste des abonnés.
ASSAINISSEMENT COLLECTIF ET EAU POTABLE :
• Gestion du suivi des raccordements :
- Gestion des demandes de branchements (explication procédure, traitement, archivage),
- Mise à jour listing et facturation PFAC (Participation pour le Financement de l'Assainissement Collectif),
• Information aux usagers :
- Accueil téléphonique et physique,
- Renseignement des riverains : demande de branchement, facturation SAUR, demandes diverses liées aux problématiques touchant à la distribution d’eau potable et à l’assainissement collectif,
• Gestion administrative :
- Pré-instruction des autorisations d’urbanisme (CU, DP et PC),
- Rédaction des conventions de servitude de passage de canalisations,
- Suivi des dossiers de mise en conformité AC et facturation des pénalités.
• Soutien administratif pour les agents du pôle :
- Accueil téléphonique, prise de messages, rédaction de courriers et des comptes-rendus lors des réunions de service,
- Suivi et gestion des poteaux incendies privés et publics (+PI hors service → Transmission informations SDIS et mairies).
SUBVENTIONS
• Accompagnements des dépôts et suivi des demandes de subventions du pôle (AELB, CD29, autres…)
En cas de besoin, l’agent peut être sollicité pour d’autres missions d’ordre administratif au sein du pôle.
Profils recherchés
Catégorie B de la filière administrative
(Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels dans le cadre du respect des obligations légales)
TECHNIQUES ET COMPETENCES UTILISEES
• Connaissance dans le domaine de la gestion administrative et financière des SPANC, de l’assainissement collectif et de l’eau potable
• Connaissance des outils informatiques (traitement de texte, tableur, SIG, …)
• Bon niveau d’orthographe, qualités rédactionnelles
• Technique de prise de notes
• Rigueur et organisation
• Esprit de synthèse et d’analyse des informations
• Aisance relationnelle
• Respect de la hiérarchie, sens de la discrétion
Qualités :
• Savoir travailler en équipe
• S’adapter à différents publics
• Savoir gérer des situations conflictuelles
• Savoir faire preuve de curiosité
• Etre autonome
• Prendre des initiatives
• Etre à l’écoute
Permis B
(Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels dans le cadre du respect des obligations légales)
TECHNIQUES ET COMPETENCES UTILISEES
• Connaissance dans le domaine de la gestion administrative et financière des SPANC, de l’assainissement collectif et de l’eau potable
• Connaissance des outils informatiques (traitement de texte, tableur, SIG, …)
• Bon niveau d’orthographe, qualités rédactionnelles
• Technique de prise de notes
• Rigueur et organisation
• Esprit de synthèse et d’analyse des informations
• Aisance relationnelle
• Respect de la hiérarchie, sens de la discrétion
Qualités :
• Savoir travailler en équipe
• S’adapter à différents publics
• Savoir gérer des situations conflictuelles
• Savoir faire preuve de curiosité
• Etre autonome
• Prendre des initiatives
• Etre à l’écoute
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0298516127
Informations complémentaires
Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser avant le 06/04/2025 :
par mail : recrutement@cc-paysfouesnantais.fr
par mail : recrutement@cc-paysfouesnantais.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS FOUESNANTAIS
>Cs31046
29170 Fouesnant
>Cs31046
29170 Fouesnant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.