Chargé-e d'opération d'eau et assainissement (F/H)
Offre n° O029250328001314
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue des Carmes, Saint-Pol-de-Léon (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Haut Léon Communauté, 14 communes, 33 000 habitants, et plus de 200 agents recrute un(e) Chargé(e) d’opérations d’eau et assainissement.
Vous intégrez le service « Eau et Assainissement » au sein de la Direction Générale Environnement de Haut-Léon Communauté, sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et serez sous la Responsabilité hiérarchique du Directeur « Environnement ».
Recrutement :
- Temps complet (37,5 heures hebdomadaires avec RTT)
- Filière technique - Catégorie B à A - Grade mini = Technicien / Grade maxi = Ingénieur
- Une expérience dans un poste similaire au sein de la FPT serait un plus
- Poste basé à Cléder
Vous intégrez le service « Eau et Assainissement » au sein de la Direction Générale Environnement de Haut-Léon Communauté, sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et serez sous la Responsabilité hiérarchique du Directeur « Environnement ».
Recrutement :
- Temps complet (37,5 heures hebdomadaires avec RTT)
- Filière technique - Catégorie B à A - Grade mini = Technicien / Grade maxi = Ingénieur
- Une expérience dans un poste similaire au sein de la FPT serait un plus
- Poste basé à Cléder
Missions / conditions d'exercice
1- Assurer la maitrise d’œuvre des opérations d’eau potable et d’assainissement
- Analyser, synthétiser et émettre des avis à partir d’études pour définir des solutions de modernisation ou d’optimisation des ouvrages, des réseaux et des équipements.
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire, juridique et technique des dossiers.
- Elaborer des plans d’actions en fonction des orientations politiques.
- Programmer, piloter et coordonner les travaux d’équipement et de réseaux.
- Suivre les opérations de programme de travaux réalisés par les maîtres d’œuvre.
- Emettre des prescriptions techniques sur les opérations privées et s’assurer de leurs bonnes exécutions.
- Elaborer les rapports d’études et d’analyse, les présentations, les synthèses d’aide à la décision, les tableaux de bords et les comptes-rendus de réunions.
- Rédiger les éléments techniques des marchés publics et assurer l’analyse en lien avec le service des marchés publics.
- Participer à des réunions de présentation des différents projets.
- Planifier, contrôler et surveiller la réalisation des travaux engagés par les collectivités.
- Coordonner les prestataires : bureau d’études, architectes, géomètres, géotechniciens, hydrogéologues…
- Participer à la rédaction des dossiers règlementaires en lien avec les services de l’état (demande de subventions, dossier de déclarations…)
- Assurer le suivi administratif et financier des projets liés à la distribution de l’eau potable et à l’assainissement des eaux usées.
2- Assurer des missions d’assistance et de conseil en matière d’eau potable et d’assainissement collectif et non collectif
- Gestion patrimoniale des réseaux et des installations : conseiller l’EPCI sur les projets de construction / réhabilitation / restructuration des réseaux eau potable et assainissement, des unités de traitement et poste de refoulement des eaux usées.
- Coordonner les opérations de renouvellement ou de renforcement de réseaux avec les programmes de voirie des collectivités.
- Effectuer une veille juridique et règlementaire.
3- Participer au suivi et au contrôle des contrats de DSP de l’eau potable et de l’assainissement collectif
- Participer aux procédures des choix de mode de gestion de l’exploitation des services de l’eau potable et de l’assainissement collectif.
- Veiller à la bonne application des contrats de DSP, participer au COPIL.
4- Gérer le service public de l’assainissement non collectif
- Assurer la gestion du service SPANC (suivi technique, administratif et financier)
- Encadrer et suivre les missions des agents SPANC
- Réaliser les bilans d’activité et les tableaux de bord
- Analyser, synthétiser et émettre des avis à partir d’études pour définir des solutions de modernisation ou d’optimisation des ouvrages, des réseaux et des équipements.
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire, juridique et technique des dossiers.
- Elaborer des plans d’actions en fonction des orientations politiques.
- Programmer, piloter et coordonner les travaux d’équipement et de réseaux.
- Suivre les opérations de programme de travaux réalisés par les maîtres d’œuvre.
- Emettre des prescriptions techniques sur les opérations privées et s’assurer de leurs bonnes exécutions.
- Elaborer les rapports d’études et d’analyse, les présentations, les synthèses d’aide à la décision, les tableaux de bords et les comptes-rendus de réunions.
- Rédiger les éléments techniques des marchés publics et assurer l’analyse en lien avec le service des marchés publics.
- Participer à des réunions de présentation des différents projets.
- Planifier, contrôler et surveiller la réalisation des travaux engagés par les collectivités.
- Coordonner les prestataires : bureau d’études, architectes, géomètres, géotechniciens, hydrogéologues…
- Participer à la rédaction des dossiers règlementaires en lien avec les services de l’état (demande de subventions, dossier de déclarations…)
- Assurer le suivi administratif et financier des projets liés à la distribution de l’eau potable et à l’assainissement des eaux usées.
2- Assurer des missions d’assistance et de conseil en matière d’eau potable et d’assainissement collectif et non collectif
- Gestion patrimoniale des réseaux et des installations : conseiller l’EPCI sur les projets de construction / réhabilitation / restructuration des réseaux eau potable et assainissement, des unités de traitement et poste de refoulement des eaux usées.
- Coordonner les opérations de renouvellement ou de renforcement de réseaux avec les programmes de voirie des collectivités.
- Effectuer une veille juridique et règlementaire.
3- Participer au suivi et au contrôle des contrats de DSP de l’eau potable et de l’assainissement collectif
- Participer aux procédures des choix de mode de gestion de l’exploitation des services de l’eau potable et de l’assainissement collectif.
- Veiller à la bonne application des contrats de DSP, participer au COPIL.
4- Gérer le service public de l’assainissement non collectif
- Assurer la gestion du service SPANC (suivi technique, administratif et financier)
- Encadrer et suivre les missions des agents SPANC
- Réaliser les bilans d’activité et les tableaux de bord
Profils recherchés
- Savoir : Connaissances juridiques et techniques des thématiques de l’eau potable et de l’assainissement - Maitrise des marchés publics, lois sur l’eau - Environnement institutionnel et partenaires locaux - Méthode d’analyse et de diagnostic - Outils informatiques : AutoCAD, Office 365, SIG - Animation de réunions
- Savoir-faire : Aptitudes relationnelles, négociation, médiation - Capacité de synthèse, rédaction - Aptitude à l’expertise technique - Utiliser les outils informatiques
- Savoir-être : Disponible - Esprit d’initiative – Autonome – Relationnel - Rigueur et méthode - Organisation
- Savoir-faire : Aptitudes relationnelles, négociation, médiation - Capacité de synthèse, rédaction - Aptitude à l’expertise technique - Utiliser les outils informatiques
- Savoir-être : Disponible - Esprit d’initiative – Autonome – Relationnel - Rigueur et méthode - Organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
02.98.69.10.44
Informations complémentaires
Pour postuler :
Lettre de motivation, curriculum vitae, copie du diplôme à adresser à :
Monsieur le Président de Haut-Léon Communauté
29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Tél : 02.98.69.10.44
Ou drh@hlc.bzh
Lettre de motivation, curriculum vitae, copie du diplôme à adresser à :
Monsieur le Président de Haut-Léon Communauté
29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Tél : 02.98.69.10.44
Ou drh@hlc.bzh
Adresse de l'employeur
Haut Léon Communauté
>29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
>29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.