Gestionnaire déchets et relations prestataires (h/f)
Offre n° O029250408001151
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lieu Dit Toulbroen, Pont-Croix (Finistère)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situé à la pointe extrême de la Cornouaille, le pouvoir de séduction du Cap Sizun est évident : ce "bout du monde" aux multiples visages, de la terre à la mer, a notamment été reconnu, depuis 2012, par l'obtention du label " Grand Site de France ", autour du site de la pointe du Raz. Fort de 10 communes, la Communauté de Communes Cap Sizun - Pointe du Raz porte au quotidien des services à destination de sa population, autour d'un projet de territoire communautaire fort : le développement économique autour du développement touristique et entrepreneurial ; l'action environnementale autour de la gestion des espaces naturels, la gestion des déchets ; le champ social vers la jeunesse, les personnes âgées et publics en difficulté ; la mise à disposition d'équipements structurants.
L'intercommunalité recrute un(e) gestionnaire déchets et relations prestataires (h/f)
L'intercommunalité recrute un(e) gestionnaire déchets et relations prestataires (h/f)
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE : en charge de la redevance, des professionnels et du suivi administratif notamment des REP
ACTIVITES :
• Redevance, TEOM, factures et budget
✓ Assure les relations avec les usagers professionnels, tenir à jour la base de données des professionnels sur le logiciel métier, relation avec le service comptabilité pour l’émission des titres et le traitement des réclamations.
✓ Assurer le suivi des gros producteurs de déchets au réel, en relation avec le service exploitation pour la dotation en bac et les relevés de collecte.
✓ Accompagnement des pratiques des usagers professionnels : conseille et informe les professionnels des filières existantes, ainsi que sur les moyens permettant de réduire et trier leurs déchets. Contrôle des flux et de la qualité du tri.
✓ Proposition d’évolution du règlement de redevance spécial et de la grille tarifaire selon les orientations du service et la réglementation.
✓ Gère les relations aux usagers sur les questions de financement du service (TEOM) et RS. Assure le suivi des demandes d’exonération.
✓ Participe au suivi de la dotation en sacs jaunes pour le tri des emballages ménagers et la diffusion des consignes de tri.
✓ Assistance à la validation des factures et à la préparation budgétaire.
✓ Remplace le responsable du pôle déchets sur la partie administrative lors de ses absences, et participe à l'élaboration des supports de commissions.
• Suivi administratif
✓ Participe au déploiement et au suivi des filières REP : suivi administratif, préparation des délibérations et des déclarations annuelles.
✓ Participe à la tenue des tableaux de bord pour le suivi de l’activité du service, au remplissage des enquêtes annuelles sur les données des services de gestion des déchets (OEB, Matrice des coûts).
✓ Participe aux échanges du réseau déchets à l’échelle départementale, régionale et avec les institutions (Syndicat départemental, Région, ADEME, …)
✓ Participer à l’élaboration du rapport annuel.
✓ Soutien aux activités effectuées dans le cadre du programme local de prévention des déchets selon les besoins ponctuels (distribution des composteurs, participation à la sensibilisation des publics d’usagers)
✓ Soutien aux actions de communication du service (conception de supports, rédaction d’article)
✓ Participe à la réflexion du règlement de collecte et à sa rédaction.
• Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et plus généralement de la Communauté de Communes dans son ensemble
ACTIVITES :
• Redevance, TEOM, factures et budget
✓ Assure les relations avec les usagers professionnels, tenir à jour la base de données des professionnels sur le logiciel métier, relation avec le service comptabilité pour l’émission des titres et le traitement des réclamations.
✓ Assurer le suivi des gros producteurs de déchets au réel, en relation avec le service exploitation pour la dotation en bac et les relevés de collecte.
✓ Accompagnement des pratiques des usagers professionnels : conseille et informe les professionnels des filières existantes, ainsi que sur les moyens permettant de réduire et trier leurs déchets. Contrôle des flux et de la qualité du tri.
✓ Proposition d’évolution du règlement de redevance spécial et de la grille tarifaire selon les orientations du service et la réglementation.
✓ Gère les relations aux usagers sur les questions de financement du service (TEOM) et RS. Assure le suivi des demandes d’exonération.
✓ Participe au suivi de la dotation en sacs jaunes pour le tri des emballages ménagers et la diffusion des consignes de tri.
✓ Assistance à la validation des factures et à la préparation budgétaire.
✓ Remplace le responsable du pôle déchets sur la partie administrative lors de ses absences, et participe à l'élaboration des supports de commissions.
• Suivi administratif
✓ Participe au déploiement et au suivi des filières REP : suivi administratif, préparation des délibérations et des déclarations annuelles.
✓ Participe à la tenue des tableaux de bord pour le suivi de l’activité du service, au remplissage des enquêtes annuelles sur les données des services de gestion des déchets (OEB, Matrice des coûts).
✓ Participe aux échanges du réseau déchets à l’échelle départementale, régionale et avec les institutions (Syndicat départemental, Région, ADEME, …)
✓ Participer à l’élaboration du rapport annuel.
✓ Soutien aux activités effectuées dans le cadre du programme local de prévention des déchets selon les besoins ponctuels (distribution des composteurs, participation à la sensibilisation des publics d’usagers)
✓ Soutien aux actions de communication du service (conception de supports, rédaction d’article)
✓ Participe à la réflexion du règlement de collecte et à sa rédaction.
• Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et plus généralement de la Communauté de Communes dans son ensemble
Profils recherchés
SAVOIRS :
• Techniques et règlementation de la gestion des déchets
• Outil informatique
• Bases en budgets et finances des collectivités
• Connaissance approfondie en redevance et TEOM
SAVOIR FAIRE :
•Planifier, organiser et contrôler
• Suivi administratif rigoureux
• Relation aux élus
• Proposer des améliorations
• Appliquer les contrats avec les prestataires
SAVOIR ÊTRE :
• Autonome
• Rigoureux
• Organisé
• Qualités relationnelles
CARACTERISTIQUES :
• Travail en bureau
• déplacement en réunion sur le département (voire région)
MOYENS TECHNIQUES :
• Matériel informatique
• Véhicule de service partagé
• Vêtements de travail et EPI
RELATIONS DU POSTE :
• Sous la responsabilité du Responsable de pôle
• Relations services comptabilité et communication
• Techniques et règlementation de la gestion des déchets
• Outil informatique
• Bases en budgets et finances des collectivités
• Connaissance approfondie en redevance et TEOM
SAVOIR FAIRE :
•Planifier, organiser et contrôler
• Suivi administratif rigoureux
• Relation aux élus
• Proposer des améliorations
• Appliquer les contrats avec les prestataires
SAVOIR ÊTRE :
• Autonome
• Rigoureux
• Organisé
• Qualités relationnelles
CARACTERISTIQUES :
• Travail en bureau
• déplacement en réunion sur le département (voire région)
MOYENS TECHNIQUES :
• Matériel informatique
• Véhicule de service partagé
• Vêtements de travail et EPI
RELATIONS DU POSTE :
• Sous la responsabilité du Responsable de pôle
• Relations services comptabilité et communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0298701600
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation) par mail : ressources-
humaines@cap-sizun.fr ou courrier à l'attention de : Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Pointe du Raz Cap Sizun
humaines@cap-sizun.fr ou courrier à l'attention de : Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Pointe du Raz Cap Sizun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.