Chargé(e) de mission déploiement des Points d'Apport Volontaire
Offre n° O029250417000504
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Rue Jules Verne, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Quimper Bretagne Occidentale (communauté d’agglomération de 101 000 habitants, 14 communes du Sud Finistère), recrute au sein de sa Direction Eau, Déchets et Propreté (90 agents) son.sa chargé.e de mission déploiement des Points d'Apport Volontaire
Dans la prolongation de l’adoption de son PCAET, Quimper Bretagne Occidentale vient de valider sa nouvelle stratégie de collecte des déchets ménagers et assimilés afin de répondre aux enjeux stratégiques de son territoire. Elle se traduit notamment par :
- L’adoption de son Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés ;
- La mise en place de la collecte des bio-déchets ;
- L’évolution de l’organisation de la collecte sélective (passage en points d’apports volontaires et aux bacs en lieu et place des sacs) ;
- La modernisation des déchetteries (contrôle d’accès, accueil des nouvelles REP).
C’est dans ce cadre que le service recherche un.e chargé.e de mission en charge d’organiser/ déployer les nouveaux modes de conteneurisation en lien avec les évolutions de la collecte.
Dans la prolongation de l’adoption de son PCAET, Quimper Bretagne Occidentale vient de valider sa nouvelle stratégie de collecte des déchets ménagers et assimilés afin de répondre aux enjeux stratégiques de son territoire. Elle se traduit notamment par :
- L’adoption de son Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés ;
- La mise en place de la collecte des bio-déchets ;
- L’évolution de l’organisation de la collecte sélective (passage en points d’apports volontaires et aux bacs en lieu et place des sacs) ;
- La modernisation des déchetteries (contrôle d’accès, accueil des nouvelles REP).
C’est dans ce cadre que le service recherche un.e chargé.e de mission en charge d’organiser/ déployer les nouveaux modes de conteneurisation en lien avec les évolutions de la collecte.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e au responsable de l’unité collecte qui a en charge l’organisation de la conteneurisation et des collectes, les missions sont les suivantes :
1. Mener à bien le déploiement des Points d’Apport Volontaire sur l’ensemble du territoire :
- Validation des implantations (organisation de réunions avec les communes, réalisation des études préalables, déclaration travaux) ;
- Rédiger le Cahier des Charges Techniques pour les travaux, consulter, attribuer ;
- Suivre les travaux des prestataires ;
- Coordonner les travaux de Génie Civil et la mise en place des conteneurs ;
- Planifier, Organiser et suivre les chantiers ;
- Assurer la coordination avec les différents des services communaux.
2. En lien avec le déploiement des PAV :
- Interroger la fréquence des collectes et faire des propositions d’amélioration ;
- Évaluer l’optimisation des ratios de collecte sélective ;
- Organiser le retrait des bacs individuels ;
- Mettre en place un plan de maintenance préventive et curative ;
- Surveiller/évaluer la propreté au pied des points en lien avec les services « propreté du domaine public" des différentes communes.
3. De manière transverse :
- Établir les CR et rédiger des rapports d'avancement ;
- Assurer la partie administrative en lien avec les missions ;
- Collaborer avec les autres unités du service (participation à la réflexion sur la redevance incitative, communication/animation, définition d’indicateurs de suivi etc.).
1. Mener à bien le déploiement des Points d’Apport Volontaire sur l’ensemble du territoire :
- Validation des implantations (organisation de réunions avec les communes, réalisation des études préalables, déclaration travaux) ;
- Rédiger le Cahier des Charges Techniques pour les travaux, consulter, attribuer ;
- Suivre les travaux des prestataires ;
- Coordonner les travaux de Génie Civil et la mise en place des conteneurs ;
- Planifier, Organiser et suivre les chantiers ;
- Assurer la coordination avec les différents des services communaux.
2. En lien avec le déploiement des PAV :
- Interroger la fréquence des collectes et faire des propositions d’amélioration ;
- Évaluer l’optimisation des ratios de collecte sélective ;
- Organiser le retrait des bacs individuels ;
- Mettre en place un plan de maintenance préventive et curative ;
- Surveiller/évaluer la propreté au pied des points en lien avec les services « propreté du domaine public" des différentes communes.
3. De manière transverse :
- Établir les CR et rédiger des rapports d'avancement ;
- Assurer la partie administrative en lien avec les missions ;
- Collaborer avec les autres unités du service (participation à la réflexion sur la redevance incitative, communication/animation, définition d’indicateurs de suivi etc.).
Profils recherchés
Vous justifiez d'un diplôme Bac+4/Bac +5 dans le domaine de la gestion des déchets, d’une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et d'une première expérience professionnelle soit en déchets soit en conduite de projets.
Compétences :
- Connaissance en gestion des déchets ;
- Connaissance appréciée en code des marchés publics ;
- Technique de gestion de projet.
Savoir faire :
- Avoir des capacités rédactionnelle et esprit de synthèse ;
- Savoir organiser et conduire des réunions ;
- Maîtriser les outils informatiques.
Savoir être :
- Facilités relationnelles ;
- Autonomie ;
- Organisation ;
- Force de proposition.
Compétences :
- Connaissance en gestion des déchets ;
- Connaissance appréciée en code des marchés publics ;
- Technique de gestion de projet.
Savoir faire :
- Avoir des capacités rédactionnelle et esprit de synthèse ;
- Savoir organiser et conduire des réunions ;
- Maîtriser les outils informatiques.
Savoir être :
- Facilités relationnelles ;
- Autonomie ;
- Organisation ;
- Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988989
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.