RESPONSABLE DU RELAIS PETITE ENFANCE (RPE) F/H
Offre n° O029250425000467
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison des services publics - Place de la Tour d'Auvergne - BP 150, Carhaix-Plouguer (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poher communauté, territoire dynamique de plus de 15000 habitants, située au cœur de la Bretagne recrute un/une responsable du relais petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et suivi du Relais petite enfance (RPE)
- Assure la mission du guichet unique en lien avec les services de la CAF.
- Accueil physique et téléphonique des familles et des professionnels de l’accueil à domicile.
- Informe les professionnels de l’accueil du jeune enfant et les familles sur leurs droits et leurs devoirs dans le cadre des contrats de travail.
- Informe et accompagne les parents dans leurs démarches d’embauche des assistantes maternelles.
- Donne une information de 1er niveau et redirige les familles vers les organismes adaptés en cas de nécessité.
Anime les ateliers d’éveil du RPE
- Accueille les professionnels de l’accueil et les enfants sur les temps d’animation spécifiques.
- Prépare et organise le contenu des ateliers d’éveils.
- Propose et met en place des animations en partenariat avec des intervenants extérieurs.
- Assure le suivi technique du matériel mis à disposition.
Travaille avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Participe aux réunions de coordination mises en place par la CAF sur les 2 départements.
- Travaille en relation avec les différents partenaires du secteur sur le territoire et les services de la PMI.
- Travaille en concertation avec les acteurs associatifs de la maison de l’enfance.
- Met en œuvre les contrats signés avec la CAF et les plans d’actions.
- Met en relation les acteurs associatifs et institutionnels autour des projets de la collectivité, notamment autour des semaines petite enfance.
- Participe activement au développement des projets autour de la petite enfance, y compris avec les partenaires associatifs.
Assure le suivi administratif et de la communication du RPE
- Se tient informée et maitrise ses connaissances dans les domaines de la législation du travail, de l’accueil du jeune enfant et de l’accompagnement à la famille.
- Suivi de la fréquentation des permanences et des ateliers.
- Elabore le projet de fonctionnement du RPE.
- Elabore un bilan annuel du fonctionnement du RPE.
- Assure le suivi des projets en collaboration avec le chef de service.
- Prépare l’ensemble des documents administratifs à diffuser aux usagers.
- Prépare les documents de communication du service.
- Prépare et suit l’édition annuelle du guide petite enfance.
- Assure la mission du guichet unique en lien avec les services de la CAF.
- Accueil physique et téléphonique des familles et des professionnels de l’accueil à domicile.
- Informe les professionnels de l’accueil du jeune enfant et les familles sur leurs droits et leurs devoirs dans le cadre des contrats de travail.
- Informe et accompagne les parents dans leurs démarches d’embauche des assistantes maternelles.
- Donne une information de 1er niveau et redirige les familles vers les organismes adaptés en cas de nécessité.
Anime les ateliers d’éveil du RPE
- Accueille les professionnels de l’accueil et les enfants sur les temps d’animation spécifiques.
- Prépare et organise le contenu des ateliers d’éveils.
- Propose et met en place des animations en partenariat avec des intervenants extérieurs.
- Assure le suivi technique du matériel mis à disposition.
Travaille avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Participe aux réunions de coordination mises en place par la CAF sur les 2 départements.
- Travaille en relation avec les différents partenaires du secteur sur le territoire et les services de la PMI.
- Travaille en concertation avec les acteurs associatifs de la maison de l’enfance.
- Met en œuvre les contrats signés avec la CAF et les plans d’actions.
- Met en relation les acteurs associatifs et institutionnels autour des projets de la collectivité, notamment autour des semaines petite enfance.
- Participe activement au développement des projets autour de la petite enfance, y compris avec les partenaires associatifs.
Assure le suivi administratif et de la communication du RPE
- Se tient informée et maitrise ses connaissances dans les domaines de la législation du travail, de l’accueil du jeune enfant et de l’accompagnement à la famille.
- Suivi de la fréquentation des permanences et des ateliers.
- Elabore le projet de fonctionnement du RPE.
- Elabore un bilan annuel du fonctionnement du RPE.
- Assure le suivi des projets en collaboration avec le chef de service.
- Prépare l’ensemble des documents administratifs à diffuser aux usagers.
- Prépare les documents de communication du service.
- Prépare et suit l’édition annuelle du guide petite enfance.
Profils recherchés
diplôme en adéquation
Contact et modalités de candidature
Contact
0298994800
Informations complémentaires
Merci de nous transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation, à adresser à :
Monsieur Le Président - Poher communauté - Direction des Ressources Humaines - BP 150 - 29833 CARHAIX
Monsieur Le Président - Poher communauté - Direction des Ressources Humaines - BP 150 - 29833 CARHAIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.