Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O029250430001310
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 rue ar mor, Logonna-Daoulas (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Logonna-Daoulas, commune littorale de 2 276 habitants située dans la rade de Brest recherche son directeur des services (F/H) pour :
- Mettre en œuvre sous la direction du Maire, les politiques déclinées par l'équipe municipale
- Animer et encadrer les services municipaux
- Organiser, gérer et optimiser les ressources de la collectivité
- Mettre en œuvre sous la direction du Maire, les politiques déclinées par l'équipe municipale
- Animer et encadrer les services municipaux
- Organiser, gérer et optimiser les ressources de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
-Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale
- Assister, conseiller et alerter les élus
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal
- Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières ...)
- Assurer une veille technique et juridique,
- Suivre les éventuels dossiers de contentieux
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique et technique
Animer et encadrer les services municipaux
- Superviser et piloter les ressources humaines (17 agents) réparties en 3 équipes : administration (3 à 4 agents), technique (6 agents dont un agent de maitrise et un apprenti), périscolaire (7 à 8 agents dont un agent de maitrise)
- Suivre, en lien avec l’équipe administration, le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail (paye, arrêtés, congés, position administrative)
Organiser, gérer et optimiser les ressources de la collectivité
- Préparer et suivre l'exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et transmettre le budget, suivre l'exécution (décisions modificatives, ...)
- Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l'exécution comptable, établir les comptes administratifs.
- Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement
- Superviser les marchés publics (assurer le suivi administratif et financier).
Conditions et modalités d'exercice :
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Réunions possibles en soirée
- Assister, conseiller et alerter les élus
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal
- Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières ...)
- Assurer une veille technique et juridique,
- Suivre les éventuels dossiers de contentieux
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique et technique
Animer et encadrer les services municipaux
- Superviser et piloter les ressources humaines (17 agents) réparties en 3 équipes : administration (3 à 4 agents), technique (6 agents dont un agent de maitrise et un apprenti), périscolaire (7 à 8 agents dont un agent de maitrise)
- Suivre, en lien avec l’équipe administration, le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail (paye, arrêtés, congés, position administrative)
Organiser, gérer et optimiser les ressources de la collectivité
- Préparer et suivre l'exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et transmettre le budget, suivre l'exécution (décisions modificatives, ...)
- Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l'exécution comptable, établir les comptes administratifs.
- Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement
- Superviser les marchés publics (assurer le suivi administratif et financier).
Conditions et modalités d'exercice :
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Réunions possibles en soirée
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissances du cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marché publics, gestion du domaine public ou capacité à se former
- Connaissances de la règlementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaissances de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales
- Connaissances de la comptabilité publique et des méthodes de préparation et de suivi budgétaires (ou capacité à se former)
- Maîtrise de la synthèse et de la rédaction administrative
- Maîtrise des outils bureautiques courants et des applications informatiques professionnelles couramment utilisées dans les collectivités (ou capacité à se former)
- Capacités à gérer plusieurs dossiers simultanément
Savoir être :
- Dynamique, efficace et réactif
- Sens du contact et de la diplomatie
- Force de proposition, souci de la qualité et du service rendu aux usagers
- Aisance relationnelle en communication, négociation et médiation
- Organisé, rigoureux et méthodique
Compétences managériales :
- Capacité à fédérer, animer, motiver et associer une équipe pluridisciplinaire compétente
- Capacité à partager, écouter, aider et encourager
Une expérience sur des fonctions similaires serait un plus
CNAS, participation à la prévoyance, participation à la mutuelle, télétravail possible.
- Connaissances du cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marché publics, gestion du domaine public ou capacité à se former
- Connaissances de la règlementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaissances de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales
- Connaissances de la comptabilité publique et des méthodes de préparation et de suivi budgétaires (ou capacité à se former)
- Maîtrise de la synthèse et de la rédaction administrative
- Maîtrise des outils bureautiques courants et des applications informatiques professionnelles couramment utilisées dans les collectivités (ou capacité à se former)
- Capacités à gérer plusieurs dossiers simultanément
Savoir être :
- Dynamique, efficace et réactif
- Sens du contact et de la diplomatie
- Force de proposition, souci de la qualité et du service rendu aux usagers
- Aisance relationnelle en communication, négociation et médiation
- Organisé, rigoureux et méthodique
Compétences managériales :
- Capacité à fédérer, animer, motiver et associer une équipe pluridisciplinaire compétente
- Capacité à partager, écouter, aider et encourager
Une expérience sur des fonctions similaires serait un plus
CNAS, participation à la prévoyance, participation à la mutuelle, télétravail possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298206555
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire :
Katy Sibiril
0298206555
dgs@logonna-daoulas.bzh
Katy Sibiril
0298206555
dgs@logonna-daoulas.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.