Directeur de la culture, des patrimoines et du sport (F/H)
Offre n° O029250507000531
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue Theodore le Hars, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction de la culture, des patrimoines et du sport.
La Direction de la Culture, des Patrimoines et du Sport (DCPS) regroupe un champ d'intervention très large comprenant des établissements en régie tels que les Archives départementales, la Bibliothèque du Finistère, ou encore le Centre Départemental de l'Archéologie.
Elle encadre également l'activité d'établissements autonomes comme l'EPCC " Chemins du Patrimoine en Finistère ", le GIP " Musées de Territoires Finistériens ", l'agence de développement culturel " Culture Lab 29 ", qu'il convient d'inscrire totalement comme opérateurs de la mise en œuvre du projet du Département.
La direction intervient aussi en subvention auprès de très nombreux partenaires dans les domaines des arts vivants, des arts visuels, des enseignements artistiques, de la langue bretonne, du patrimoine, du sport. Enfin, son champ s'est encore élargi avec le rattachement du Centre National des Phares, la mise en place d'une mission UNESCO " enclos paroissiaux " et l'intégration de la politique du nautisme qui était auparavant traitée par Finistère 360.
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, le directeur, membre du comité de direction, a pour mission de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques du Département du Finistère dans les domaines de la culture, des patrimoines et du sport.
Pour atteindre ces objectifs, il assurera le management stratégique de sa direction, composée de 100 agents, et le suivi de l'activité des services et organismes rattachés.
La Direction de la Culture, des Patrimoines et du Sport (DCPS) regroupe un champ d'intervention très large comprenant des établissements en régie tels que les Archives départementales, la Bibliothèque du Finistère, ou encore le Centre Départemental de l'Archéologie.
Elle encadre également l'activité d'établissements autonomes comme l'EPCC " Chemins du Patrimoine en Finistère ", le GIP " Musées de Territoires Finistériens ", l'agence de développement culturel " Culture Lab 29 ", qu'il convient d'inscrire totalement comme opérateurs de la mise en œuvre du projet du Département.
La direction intervient aussi en subvention auprès de très nombreux partenaires dans les domaines des arts vivants, des arts visuels, des enseignements artistiques, de la langue bretonne, du patrimoine, du sport. Enfin, son champ s'est encore élargi avec le rattachement du Centre National des Phares, la mise en place d'une mission UNESCO " enclos paroissiaux " et l'intégration de la politique du nautisme qui était auparavant traitée par Finistère 360.
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, le directeur, membre du comité de direction, a pour mission de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques du Département du Finistère dans les domaines de la culture, des patrimoines et du sport.
Pour atteindre ces objectifs, il assurera le management stratégique de sa direction, composée de 100 agents, et le suivi de l'activité des services et organismes rattachés.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le management et le pilotage de l'activité de la Direction
- Piloter le suivi des établissements autonomes rattachés à la direction
- Contribuer aux démarches d'élaboration et d'évaluation des politiques dans les domaines de la culture, des patrimoines et du sport
- Garantir l'inscription des actions et projets de la direction dans les orientations de la collectivité déclinées en plan d'action
- Garantir l'élaboration et le pilotage stratégique des partenariats locaux
- Piloter le suivi des établissements autonomes rattachés à la direction
- Contribuer aux démarches d'élaboration et d'évaluation des politiques dans les domaines de la culture, des patrimoines et du sport
- Garantir l'inscription des actions et projets de la direction dans les orientations de la collectivité déclinées en plan d'action
- Garantir l'élaboration et le pilotage stratégique des partenariats locaux
Profils recherchés
Savoirs et savoirs faire :
- Enjeux, évolution et cadre juridique des politiques dans les domaines de la culture, du patrimoine et du sport
- Méthodes et outils d'observation, d'évaluation et de prospectives
- Méthodes et outils de management par projets et par objectifs
- Conduite du changement
Savoirs être :
- Réactivité
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'animation et à remporter l'adhésion
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Enjeux, évolution et cadre juridique des politiques dans les domaines de la culture, du patrimoine et du sport
- Méthodes et outils d'observation, d'évaluation et de prospectives
- Méthodes et outils de management par projets et par objectifs
- Conduite du changement
Savoirs être :
- Réactivité
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'animation et à remporter l'adhésion
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 180/DCPS à l'adresse recrutement@finistere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.