Agent de Bibliothèque
Offre n° O029250512000847
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 12, Crozon (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire+régime indemnitaire de la collectivité
Descriptif de l'emploi
Accueillir le public et entretenir les collections. Gérer les opérations de prêt et de retour et d’inscription des usagers. Gérer les collections, participer à la mise en oeuvre de la politique d'animation culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, orienter et renseigner le public
• Assurer les inscriptions, les prêts et retours des documents
• Gérer les réservations (individuel, groupe)
• Renseigner, conseiller, guider le public dans ses recherches documentaires
• Surveiller les salles et accès, veiller à la sécurité des personnes
• Accueillir les groupes scolaires et centre de loisirs
• Préparer les sélections thématiques pour les groupes
• Expliquer la procédure et les conditions d’inscription
Alimenter, gérer et entretenir les collections documentaires
• Identifier les besoins de la population
• Acheter les documents en lien avec la responsable
• Assurer le traitement informatique de tous les documents (catalogage et indexation)
• Réaliser des bibliographies thématiques
• Mettre en valeurs les collections (sélections par thème, par collection…)
• Réaliser les opérations de désherbage
• Nettoyer, réparer et ranger les collections
• Préparer les revues et en assurer le suivi (élimination régulière)
Participer à la mise en œuvre de la politique d’animation culturelle
• Participer à l’organiser des expositions, des évènements culturels en lien avec le fonds documentaire
• Assurer la communication des évènements (presse, site internet du réseau, blog…)
• Organiser la logistique des interventions
• Accueillir les groupes scolaires et faire vivre les animations
• Organiser les rencontres
Activités occasionnelles
• Participer aux réunions avec l’association
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
• Assurer les inscriptions, les prêts et retours des documents
• Gérer les réservations (individuel, groupe)
• Renseigner, conseiller, guider le public dans ses recherches documentaires
• Surveiller les salles et accès, veiller à la sécurité des personnes
• Accueillir les groupes scolaires et centre de loisirs
• Préparer les sélections thématiques pour les groupes
• Expliquer la procédure et les conditions d’inscription
Alimenter, gérer et entretenir les collections documentaires
• Identifier les besoins de la population
• Acheter les documents en lien avec la responsable
• Assurer le traitement informatique de tous les documents (catalogage et indexation)
• Réaliser des bibliographies thématiques
• Mettre en valeurs les collections (sélections par thème, par collection…)
• Réaliser les opérations de désherbage
• Nettoyer, réparer et ranger les collections
• Préparer les revues et en assurer le suivi (élimination régulière)
Participer à la mise en œuvre de la politique d’animation culturelle
• Participer à l’organiser des expositions, des évènements culturels en lien avec le fonds documentaire
• Assurer la communication des évènements (presse, site internet du réseau, blog…)
• Organiser la logistique des interventions
• Accueillir les groupes scolaires et faire vivre les animations
• Organiser les rencontres
Activités occasionnelles
• Participer aux réunions avec l’association
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Bonne culture générale, littéraire,
Caractéristiques socio-économiques des usagers de la bibliothèque et caractéristiques de la demande sociale à l'égard de l'établissement
Technique d’accueil et de secrétariat
Principes et procédures de rangement des collections
Techniques de classifications, d’indexations et d’inventaires documentaires
Sécurité ERP
Logiciel : Word, Excel, NTIC
SAVOIR FAIRE :
Accueillir un public diversifié
Renseigner et conseiller le public
Gérer le prêt informatisé
Prendre des initiatives
Communiquer
Travailler en équipe
Assurer une veille documentaire
Mettre en valeur des collections
SAVOIR ETRE :
Etre à l'écoute
Méthodique
Curieux
Rigoureux
Organisé
Soucieux de la bonne qualité du service rendu
CARACTERISTIQUES ET CONDITIONS PARTICULIERES
Organisationnelles et fonctionnelles :
Port de charges lourdes
Réglementaires :
Titulaire du permis B
Situation statutaire du poste :
Interne : Responsable de la bibliothèque, service comptabilité, Services Techniques Municipaux, Service Communication.
Externe : Usagers, Ecoles, Bibliothèque départementale, Bibliothèques extérieures appartenant au réseau.
Caractéristiques socio-économiques des usagers de la bibliothèque et caractéristiques de la demande sociale à l'égard de l'établissement
Technique d’accueil et de secrétariat
Principes et procédures de rangement des collections
Techniques de classifications, d’indexations et d’inventaires documentaires
Sécurité ERP
Logiciel : Word, Excel, NTIC
SAVOIR FAIRE :
Accueillir un public diversifié
Renseigner et conseiller le public
Gérer le prêt informatisé
Prendre des initiatives
Communiquer
Travailler en équipe
Assurer une veille documentaire
Mettre en valeur des collections
SAVOIR ETRE :
Etre à l'écoute
Méthodique
Curieux
Rigoureux
Organisé
Soucieux de la bonne qualité du service rendu
CARACTERISTIQUES ET CONDITIONS PARTICULIERES
Organisationnelles et fonctionnelles :
Port de charges lourdes
Réglementaires :
Titulaire du permis B
Situation statutaire du poste :
Interne : Responsable de la bibliothèque, service comptabilité, Services Techniques Municipaux, Service Communication.
Externe : Usagers, Ecoles, Bibliothèque départementale, Bibliothèques extérieures appartenant au réseau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298271028
Informations complémentaires
Lettre de candidatures, CV et dernier entretien individuel à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de Crozon - BP 12 - 29160 CROZON
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CROZON
>Hôtel de ville - bp 12
29160 Crozon
>Hôtel de ville - bp 12
29160 Crozon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.