Chargé.e de production culturelle (F/H)

Offre n° O029250602000802
Publiée le 02/06/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieux de travail
  • Mairie - place andré colin, Ploudalmézeau (Finistère)
  • 13 Rue Tanguy du Chatel, Ploudalmézeau (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TIB - RIFSEEP - COS - Chèques vacances - Participation employeur Prévoyance (Santé à compter du 01/01/2026)
Descriptif de l'emploi
Développement, mise en œuvre et suivi de la réalisation des projets culturels de la commune
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
En étroite collaboration avec l’élue déléguée à la culture, élaborer la programmation de la saison culturelle :
• Impulser, piloter et évaluer les projets
• Organiser les actions et événements culturels autour du théâtre, de la musique, du cinéma et des arts visuels (suivi administratif, organisation pratique et logistique …)
• Développer et consolider le réseau des artistes locaux
• Organiser la logistique en collaboration avec les prestataires et les artistes
• Etablir les déclarations préalables et à postériori auprès des organismes de collectes des droits
• Organiser les plannings des régisseurs et gérer les déclarations GUSO
• Gérer la billetterie de la saison culturelle et la régie de recettes : vente directe avant chaque spectacle et plateforme de vente
• En lien avec la référente communication : établir la communication autour des évènements culturels et de la programmation
• Veiller au suivi budgétaire
• Gérer l’occupation des différentes salles du Centre Culturel
• Participer aux réunions et instances d'organisation, assurer les missions administratives
Assurer l'accueil téléphonique et physique du centre culturel
• Proposer une offre privilégiée aux usagers des services communaux et communautaires Enfance et Jeunesse
• Assurer la médiation avec le public scolaire
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme universitaire d’administration culturelle ou du spectacle vivant
A défaut expérience significative et réussie dans le domaine culturel
Titulaire de la formation Sécurité des lieux de spectacle ERP 2e catégorie souhaité, à défaut la formation devra être suivie dès la prise de poste.
Connaissance du cadre réglementaire de la création, de la production et de la diffusion artistique
Connaissance du management par projets et objectifs
Créativité, adaptabilité, force de proposition
Qualités relationnelles affirmées, notamment au travail en transversalité
Sens des responsabilités et du service public
Disponibilité

Poste à temps complet, basé à l’Arcadie, Centre Culturel de Ploudalmézeau
Possibilité de travail les samedis/dimanches et soirées

Contact et modalités de candidature

Contact
0298481048
Informations complémentaires
Envoi LM et CV , le cas échéant dernier arrêté individuel, à l'attention de
Monsieur le Maire de Ploudalmézeau
Place André COLIN
29830 Ploudalmézeau

Par mail : dga@ploudalmezeau.fr
Renseignements à la même adresse mail ou au 02 98 48 10 48
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLOUDALMEZEAU
>Mairie - place andré colin
29830 Ploudalmezeau

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.