Un agent d'entretien à l'hôtel de ville et de surveillance dans les écoles à 80 % (f/h)
Offre n° O029250610000321
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 47125, Morlaix (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
MORLAIX, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments,
mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :
Un agent d’entretien à l’hôtel de ville et de surveillance dans les écoles à 80 % (F/H)
cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :
Un agent d’entretien à l’hôtel de ville et de surveillance dans les écoles à 80 % (F/H)
cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Lien hiérarchique : sous l’autorité du directeur du pôle restauration et entretien des locaux et de la responsable du service, vous exercerez les missions suivantes :
Missions :
Entretien de locaux :
• Nettoyer les locaux (bureaux, couloirs, WC, salle de réunions, hall, bibliothèque …)
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l'état de propreté des locaux
• Réaliser l’entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôler et gérer l'approvisionnement en matériel et produits
Surveillance :
• Assurer la surveillance des enfants sur différentes écoles de la ville pendant le temps méridien
Garderie :
• Préparer et assurer le bon déroulement du goûter
• Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
• Veiller à la sécurité des enfants
• Maintenir l’ordre et le calme
• Etre à l’écoute des enfants
• Faire remonter les dysfonctionnements au responsable de service
Missions ponctuelles :
• Assurer l’entretien des locaux des bâtiments communaux
• Assurer les réceptions et les cérémonies commémoratives
• Assurer les remplacements ponctuels sur différents sites communaux
Missions :
Entretien de locaux :
• Nettoyer les locaux (bureaux, couloirs, WC, salle de réunions, hall, bibliothèque …)
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l'état de propreté des locaux
• Réaliser l’entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôler et gérer l'approvisionnement en matériel et produits
Surveillance :
• Assurer la surveillance des enfants sur différentes écoles de la ville pendant le temps méridien
Garderie :
• Préparer et assurer le bon déroulement du goûter
• Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
• Veiller à la sécurité des enfants
• Maintenir l’ordre et le calme
• Etre à l’écoute des enfants
• Faire remonter les dysfonctionnements au responsable de service
Missions ponctuelles :
• Assurer l’entretien des locaux des bâtiments communaux
• Assurer les réceptions et les cérémonies commémoratives
• Assurer les remplacements ponctuels sur différents sites communaux
Profils recherchés
Profil requis :
• Très bon relationnel avec les enfants
• Bonne capacité à travailler en équipe, sens du service public
• Bonne connaissance des règles d’hygiène
• Rigueur, prise d’initiative
• Dynamisme
• Polyvalence sur tous les aspects du poste
• Connaissance de la langue bretonne appréciée
Caractéristiques du poste :
• Poste à temps non complet 80 %
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.
• Très bon relationnel avec les enfants
• Bonne capacité à travailler en équipe, sens du service public
• Bonne connaissance des règles d’hygiène
• Rigueur, prise d’initiative
• Dynamisme
• Polyvalence sur tous les aspects du poste
• Connaissance de la langue bretonne appréciée
Caractéristiques du poste :
• Poste à temps non complet 80 %
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298631078
Informations complémentaires
Renseignements :
Christelle WAGON (Responsable du service restauration et entretien des locaux) 02.98.88.99.83
Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au 10 juillet 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX : https://www.morlaix.bzh
Christelle WAGON (Responsable du service restauration et entretien des locaux) 02.98.88.99.83
Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au 10 juillet 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX : https://www.morlaix.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.