CHEF D'ÉQUIPE VOIRIE FESTIVITÉS (F/H)
Offre n° O029250613000118
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Square de l'Europe, Pont-l'Abbé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service technique vous encadrerez et animerez l'équipe composée de 5 agents. Vous organiserez et participerez aux opérations de maintenance courante de la voirie, aux opérations liées aux festivités. Vous conduirez et utiliserez des engins de chantiers.
Missions / conditions d'exercice
• Planifier, organiser et coordonner les différentes activités et chantiers du service, en adaptant quotidiennement le planning d’interventions et en tenant compte des contraintes et aléas journaliers
• Assurer l’encadrement des agents de l’équipe ainsi que la répartition et le suivi de leurs missions
• Suivre et contrôler l’exécution des travaux et leur conformité en veillant au respect des règles de sécurité et de signalisation
• Contribuer au bon entretien des réseaux EP en assurant leur maintenance, leur entretien, et, éventuellement, des travaux neufs.
• Contribuer à la réalisation des activités et des chantiers (entretien et maçonnerie de 1er niveau de la voirie, reprise des chemins et terrassements divers, signalisation routière horizontale et verticale, réalisation de dalles, mise en place de mobiliers urbains, …
• Conduire et manœuvrer les engins de chantier de la collectivité pour les travaux de terrassement ;
• Participer au bon déroulement des festivités et événements communaux en respectant le planning établi : assurer la livraison, l’installation et le démontage du matériel prêté aux associations, ainsi que sa maintenance. Cette mission représente environ 50 % du temps de travail annuel, avec une forte activité durant la période estivale.
• Gérer le budget du service
• Faire appliquer les normes d’hygiène et de sécurité par les agents placés sous sa responsabilité
• Assurer l’encadrement des agents de l’équipe ainsi que la répartition et le suivi de leurs missions
• Suivre et contrôler l’exécution des travaux et leur conformité en veillant au respect des règles de sécurité et de signalisation
• Contribuer au bon entretien des réseaux EP en assurant leur maintenance, leur entretien, et, éventuellement, des travaux neufs.
• Contribuer à la réalisation des activités et des chantiers (entretien et maçonnerie de 1er niveau de la voirie, reprise des chemins et terrassements divers, signalisation routière horizontale et verticale, réalisation de dalles, mise en place de mobiliers urbains, …
• Conduire et manœuvrer les engins de chantier de la collectivité pour les travaux de terrassement ;
• Participer au bon déroulement des festivités et événements communaux en respectant le planning établi : assurer la livraison, l’installation et le démontage du matériel prêté aux associations, ainsi que sa maintenance. Cette mission représente environ 50 % du temps de travail annuel, avec une forte activité durant la période estivale.
• Gérer le budget du service
• Faire appliquer les normes d’hygiène et de sécurité par les agents placés sous sa responsabilité
Profils recherchés
• Connaissances en VRD et maçonnerie
• Permis B obligatoire, permis EB et C souhaité
• Maitrise de la conduite d’engins ou Habilitations : CACES (chargeur/tractopelle/mini pelle/vibrant/nacelle)
• Dynamisme, autonomie, rigueur et disponibilité
• Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
• Permis B obligatoire, permis EB et C souhaité
• Maitrise de la conduite d’engins ou Habilitations : CACES (chargeur/tractopelle/mini pelle/vibrant/nacelle)
• Dynamisme, autonomie, rigueur et disponibilité
• Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298660909
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV + copie du dernier arrêté de situation (pour les fonctionnaires) + copie des diplômes à adresser à :
Monsieur Le Maire – Square de l’Europe – 29120 PONT-L’ABBE
Par courriel : ressources.humaines@ville-pontlabbe.fr
Monsieur Le Maire – Square de l’Europe – 29120 PONT-L’ABBE
Par courriel : ressources.humaines@ville-pontlabbe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.