Référent Contrats jeunes majeurs / Mineurs confiés (F/H)
Offre n° O029250627001089
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Carhaix-Plouguer (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Indiciaire + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Morlaix et COB.
Agir pour le Finistère et ses habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de plus d’1 milliard d’euro, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers Finistériens.
Regroupant 152 professionnels permanents, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne (COB) assure les missions d’action sociale de proximité : l’accueil, l’accès aux droits et l’orientation du public, la prévention et la protection de l’enfance et de la famille, l'insertion et l'accompagnement des publics, les prestations en faveur des personnes âgées dépendantes. Elle décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 7 services et équipes, intervenant à partir de ses 3 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Sous la responsabilité du cadre enfance de l’unité le référent est chargé :
• du suivi des enfants confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative.
• du suivi des jeunes majeurs bénéficiaires d’un contrat et confiés durant leur minorité.
II travaille en liens réguliers avec le conseiller enfance en charge du soutien technique auprès de l’ensemble des professionnels de l’équipe et l’unité administrative du service. Il met en œuvre le projet pour l’enfant ou le jeune en cohérence avec ses besoins et dans une continuité de parcours.
Agir pour le Finistère et ses habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de plus d’1 milliard d’euro, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers Finistériens.
Regroupant 152 professionnels permanents, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne (COB) assure les missions d’action sociale de proximité : l’accueil, l’accès aux droits et l’orientation du public, la prévention et la protection de l’enfance et de la famille, l'insertion et l'accompagnement des publics, les prestations en faveur des personnes âgées dépendantes. Elle décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 7 services et équipes, intervenant à partir de ses 3 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Sous la responsabilité du cadre enfance de l’unité le référent est chargé :
• du suivi des enfants confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative.
• du suivi des jeunes majeurs bénéficiaires d’un contrat et confiés durant leur minorité.
II travaille en liens réguliers avec le conseiller enfance en charge du soutien technique auprès de l’ensemble des professionnels de l’équipe et l’unité administrative du service. Il met en œuvre le projet pour l’enfant ou le jeune en cohérence avec ses besoins et dans une continuité de parcours.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant confié en lien avec le cadre enfance :
- Travailler en concertation régulière avec les assistants familiaux accueillant les mineurs confiés et certains établissements et services (accueillants des mineurs en situation complexe, lieux de vie, séjours de rupture, DAPe)
- Participer aux synthèses mises en place pour les mineurs confiés et jeunes majeurs
- Evaluer, proposer des mesures à mettre en œuvre : favoriser le maintien des liens de l’enfant avec sa famille, encadrer des droits de visite et organiser les calendriers avec la famille et tiers dans l’entourage de l’enfant
- Rédiger des rapports sur l’évolution de l’enfant confié
- Assister aux audiences
- Adapter l’accompagnement au statut de l’enfant et travailler le projet de vie de l’enfant en lien avec les évolutions législatives (participation aux CESSEC, rédaction en délaissement)
- Préparer la majorité des mineurs accompagnés et assurer la continuité de parcours
- Participer à la constitution et suivi des dossiers administratifs (scolarité, santé, loisirs)
- Réaliser des démarches administratives complexes en lien avec l’évolution de l’enfant ou jeune majeur et de sa famille
• Elaborer les contrats des jeunes majeurs anciennement mineurs confiés :
- Accompagner les jeunes majeurs
- Apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique
- Les accompagner vers les structures d’insertion (formation, logement, santé…)
• Participer au développement des liens partenariaux
• Accueillir des stagiaires en formation
• Assurer une veille sur les évolutions sociales de la population
- Travailler en concertation régulière avec les assistants familiaux accueillant les mineurs confiés et certains établissements et services (accueillants des mineurs en situation complexe, lieux de vie, séjours de rupture, DAPe)
- Participer aux synthèses mises en place pour les mineurs confiés et jeunes majeurs
- Evaluer, proposer des mesures à mettre en œuvre : favoriser le maintien des liens de l’enfant avec sa famille, encadrer des droits de visite et organiser les calendriers avec la famille et tiers dans l’entourage de l’enfant
- Rédiger des rapports sur l’évolution de l’enfant confié
- Assister aux audiences
- Adapter l’accompagnement au statut de l’enfant et travailler le projet de vie de l’enfant en lien avec les évolutions législatives (participation aux CESSEC, rédaction en délaissement)
- Préparer la majorité des mineurs accompagnés et assurer la continuité de parcours
- Participer à la constitution et suivi des dossiers administratifs (scolarité, santé, loisirs)
- Réaliser des démarches administratives complexes en lien avec l’évolution de l’enfant ou jeune majeur et de sa famille
• Elaborer les contrats des jeunes majeurs anciennement mineurs confiés :
- Accompagner les jeunes majeurs
- Apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique
- Les accompagner vers les structures d’insertion (formation, logement, santé…)
• Participer au développement des liens partenariaux
• Accueillir des stagiaires en formation
• Assurer une veille sur les évolutions sociales de la population
Profils recherchés
Expérience : débutant accepté
Formation : DE Assistant social ou Concours d’Assistant socio-éducatif spécialité assistant de service social ou éducation spécialisée
Savoirs et savoirs faire :
• Connaitre le cadre juridique de la protection de l’enfance
• Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux
• Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
• Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux
• Elaborer un projet global d’intervention sociale
• Rédiger des rapports sociaux-éducatifs
Savoirs être :
• S’intégrer facilement au sein du service chargé du suivi des mineurs confiés pour la réalisation de projets transversaux
• Etre capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
• Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite
• S’adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisation et environnements de travail, dans son domaine de compétences
• Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social
Formation : DE Assistant social ou Concours d’Assistant socio-éducatif spécialité assistant de service social ou éducation spécialisée
Savoirs et savoirs faire :
• Connaitre le cadre juridique de la protection de l’enfance
• Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux
• Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
• Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux
• Elaborer un projet global d’intervention sociale
• Rédiger des rapports sociaux-éducatifs
Savoirs être :
• S’intégrer facilement au sein du service chargé du suivi des mineurs confiés pour la réalisation de projets transversaux
• Etre capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
• Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite
• S’adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisation et environnements de travail, dans son domaine de compétences
• Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : « 2492/DTAS_MCOB » à l’adresse recrutement@finistere.fr
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : « 2492/DTAS_MCOB » à l’adresse recrutement@finistere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.