Électricien - technicien d'exploitation chauffage et ventilation (CVC) - (F/H)
Offre n° O029250704000581
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 RUE RAYMONDE FOLGOAS GUILLOU - CS 82035, Pont-l'Abbé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS BIGOUDEN SUD
https://youtu.be/ZITS10NM0nY
12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnière
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE ou à défaut CONTRACTUELLE
Électricien - technicien d'exploitation chauffage et ventilation (CVC) - (F/H)
Descriptif de l'emploi :
Rattaché(e) au Responsable du Service gestion du patrimoine, vous participerez activement à la conduite, à la maintenance, au renouvellement et à l’adaptation des installations, dans un objectif de qualité d'usage et de pérennité du patrimoine bâti. La CCPBS mène actuellement plusieurs projets de rénovation, d’agrandissement et de construction. Vous travaillez en collaboration avec d'autres agents techniques (électriciens, maçon, couvreur, agents polyvalents).
https://youtu.be/ZITS10NM0nY
12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnière
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE ou à défaut CONTRACTUELLE
Électricien - technicien d'exploitation chauffage et ventilation (CVC) - (F/H)
Descriptif de l'emploi :
Rattaché(e) au Responsable du Service gestion du patrimoine, vous participerez activement à la conduite, à la maintenance, au renouvellement et à l’adaptation des installations, dans un objectif de qualité d'usage et de pérennité du patrimoine bâti. La CCPBS mène actuellement plusieurs projets de rénovation, d’agrandissement et de construction. Vous travaillez en collaboration avec d'autres agents techniques (électriciens, maçon, couvreur, agents polyvalents).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Electricien :
• Assurer l’entretien courant des bâtiments et des équipements communaux.
• Effectuer les réparations (tous corps d’état) nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments.
• Réaliser des travaux d’électricité (création et entretien).
• Suivre les travaux confiés aux prestataires.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques.
• Etablir des devis auprès des fournisseurs.
• Rendre compte au responsable hiérarchique des interventions effectuées ou à effectuer.
Technicien d’exploitation chauffage et ventilation (CVC) :
• Assurer l’entretien courant et la maintenance des équipements
• Participer à la définition des objectifs de sobriété et à la mise en place d’une gestion patrimoniale durable sur le patrimoine communautaire.
• Participer à la conception et à la rédaction des cahiers des charges de maintenance de ces installations dans un objectif de pérennisation et d’optimisation des consommations.
• Participer à la passation des contrats : rédaction et présentation de rapport d’analyse des offres en lien avec le service marché public.
• Assurer le suivi rigoureux de la bonne exécution des contrats.
• Procéder aux opérations de réception et s’assurer de la levée des réserves.
• Piloter les GTB et GTC existantes.
• Assurer la mise en conformité et le suivi règlementaire des installations.
• Etudier les opportunités de développement et être force de proposition afin d’atteindre des objectifs de réduction des consommations énergétiques.
Organiser des chantiers de manière à garantir la sécurité des intervenants (plan de prévention, etc...), des entreprises lors de coactivité.
Être en veille sur la règlementation de ce périmètre d’actions.
Electricien :
• Assurer l’entretien courant des bâtiments et des équipements communaux.
• Effectuer les réparations (tous corps d’état) nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments.
• Réaliser des travaux d’électricité (création et entretien).
• Suivre les travaux confiés aux prestataires.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques.
• Etablir des devis auprès des fournisseurs.
• Rendre compte au responsable hiérarchique des interventions effectuées ou à effectuer.
Technicien d’exploitation chauffage et ventilation (CVC) :
• Assurer l’entretien courant et la maintenance des équipements
• Participer à la définition des objectifs de sobriété et à la mise en place d’une gestion patrimoniale durable sur le patrimoine communautaire.
• Participer à la conception et à la rédaction des cahiers des charges de maintenance de ces installations dans un objectif de pérennisation et d’optimisation des consommations.
• Participer à la passation des contrats : rédaction et présentation de rapport d’analyse des offres en lien avec le service marché public.
• Assurer le suivi rigoureux de la bonne exécution des contrats.
• Procéder aux opérations de réception et s’assurer de la levée des réserves.
• Piloter les GTB et GTC existantes.
• Assurer la mise en conformité et le suivi règlementaire des installations.
• Etudier les opportunités de développement et être force de proposition afin d’atteindre des objectifs de réduction des consommations énergétiques.
Organiser des chantiers de manière à garantir la sécurité des intervenants (plan de prévention, etc...), des entreprises lors de coactivité.
Être en veille sur la règlementation de ce périmètre d’actions.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Diplôme technique d'électricien CAP /BEP/Bac pro électricité.
• Titulaire d'une habilitation électrique.
• Bonne maîtrise des technologies et équipements techniques du domaine " CVC ".
• Connaissance du fonctionnement des diverses (bois, gaz, fuel …) installations de production de chaleur.
• Procédures de réglages des appareils.
• Techniques de gestion et de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques.
• Connaissance de la règlementions des ERP.
• Connaissance en CFA (incendie /alarme/vidéo/baie de brassage/Ct accès …).
• Pratique des logiciels bureautique (traitement de texte, tableurs ...).
• Réactivité et rapidité d'exécution.
• Adaptabilité, autonomie et sens de l'anticipation.
• Sens du relationnel et du travail en équipe.
• Polyvalence, disponibilité, prise d’initiative.
Relations fonctionnelles :
• Relations fréquentes avec les services techniques communautaires.
• Relations avec les services de la collectivité, les entreprises, les institutions et les usagers.
• Diplôme technique d'électricien CAP /BEP/Bac pro électricité.
• Titulaire d'une habilitation électrique.
• Bonne maîtrise des technologies et équipements techniques du domaine " CVC ".
• Connaissance du fonctionnement des diverses (bois, gaz, fuel …) installations de production de chaleur.
• Procédures de réglages des appareils.
• Techniques de gestion et de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques.
• Connaissance de la règlementions des ERP.
• Connaissance en CFA (incendie /alarme/vidéo/baie de brassage/Ct accès …).
• Pratique des logiciels bureautique (traitement de texte, tableurs ...).
• Réactivité et rapidité d'exécution.
• Adaptabilité, autonomie et sens de l'anticipation.
• Sens du relationnel et du travail en équipe.
• Polyvalence, disponibilité, prise d’initiative.
Relations fonctionnelles :
• Relations fréquentes avec les services techniques communautaires.
• Relations avec les services de la collectivité, les entreprises, les institutions et les usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298871442
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
• Travail possible, mais rare en soirée et week-ends en fonction des besoins de service et des évènements.
• Prise de fonction : dès que possible.
• Permis B obligatoire.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
Les candidatures sont à adresser à monsieur le président de la communauté de communes du Pays bigouden sud : 17 Rue Raymonde-Folgoas-Guillou - C.S. 82035, 29122 PONT-L’ABBÉ CEDEX ou par mail : recrutement@ccpbs.fr avec lettre de motivation et curriculum vitae avant le 31 août 2025.
• Travail possible, mais rare en soirée et week-ends en fonction des besoins de service et des évènements.
• Prise de fonction : dès que possible.
• Permis B obligatoire.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
Les candidatures sont à adresser à monsieur le président de la communauté de communes du Pays bigouden sud : 17 Rue Raymonde-Folgoas-Guillou - C.S. 82035, 29122 PONT-L’ABBÉ CEDEX ou par mail : recrutement@ccpbs.fr avec lettre de motivation et curriculum vitae avant le 31 août 2025.
Adresse de l'employeur
CCPBS-Communauté de Communes du Pays Bigouden Sud
>17 RUE RAYMONDE FOLGOAS GUILLOU - CS 82035
29122 PONT-L'ABBE
>17 RUE RAYMONDE FOLGOAS GUILLOU - CS 82035
29122 PONT-L'ABBE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.