Une ou un intervenant social en commissariat
Offre n° O029250709001214
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'intervenant social exerce ses missions durant les jours ouvrés au sein du commissariat de Brest : sous l'autorité fonctionnelle du directeur départemental de la sécurité publique qui fixe les conditions d'exercice de son activité par note de service interne et sous l'autorité hiérarchique de Brest Métropole.
Aucune astreinte n'est prévue dans la fiche de poste. Il ne peut être sollicité pour intervenir la nuit.
Les missions confiées sont déclinées selon trois axes :
1. accueillir les personnes en situation de détresse sociale : accueil physique et/ou téléphonique, analyse et évaluation des besoins sociaux ;
2. conseiller et orienter ces personnes vers les services dédiés garantissant un traitement adapté au regard de l’évaluation des besoins ;
3. assurer un rôle de relais vers une prise en charge des personnes par les partenaires institutionnels et associatifs
(accès au droit, police, gendarmerie, justice, services sociaux, sanitaires, etc.
Aucune astreinte n'est prévue dans la fiche de poste. Il ne peut être sollicité pour intervenir la nuit.
Les missions confiées sont déclinées selon trois axes :
1. accueillir les personnes en situation de détresse sociale : accueil physique et/ou téléphonique, analyse et évaluation des besoins sociaux ;
2. conseiller et orienter ces personnes vers les services dédiés garantissant un traitement adapté au regard de l’évaluation des besoins ;
3. assurer un rôle de relais vers une prise en charge des personnes par les partenaires institutionnels et associatifs
(accès au droit, police, gendarmerie, justice, services sociaux, sanitaires, etc.
Missions / conditions d'exercice
Il s’agit d'un dispositif d'action sociale qui intervient en complément de l'aide aux victimes dont il se distingue par son objet.
En effet, si la prise en charge des victimes représente une grande partie de l’activité des ISC, leur mission consiste également à :
• Accueillir et orienter les auteurs présumés et toute personne en lien avec les forces de sécurité dont la problématique présente une composante sociale avérée. L’intervenant social peut ainsi
• Recevoir toute personne, majeure ou mineure, dont la situation sociale est marquée par des difficultés (violences conjugales et familiales, situation de détresse et vulnérabilité, familles démunies face à l’instabilité ou l’endoctrinement de leurs enfants ou de leurs proches, etc.).
• Il intervient après saisine des services internes ou après intervention, orientation des services sociaux ou associatifs, ou à la demande des personnes elles-mêmes.
• Il peut également procéder à une auto-saisine à partir des informations recueillies ressortant de l’activité des services de sécurité de l’État1
• Il propose un temps d'écoute, permettant d'évaluer les besoins et d'envisager les réponses à apporter. Sauf exception, cette action se situe dans le court terme.
• Il doit mettre en œuvre les orientations nécessaires pour garantir un traitement adéquat des situations. La spécificité de ce poste réside dans la croisée de plusieurs champs professionnels (social, juridique, médico-psychologique, etc.) et la nécessaire complémentarité des rôles afin de développer une prise en charge globale
• De surcroît, l’intervenant social participe à l’observation départementale par l’élaboration d’un bilan d’activité statistique et qualitatif unique destiné aux parties contractantes.
En effet, si la prise en charge des victimes représente une grande partie de l’activité des ISC, leur mission consiste également à :
• Accueillir et orienter les auteurs présumés et toute personne en lien avec les forces de sécurité dont la problématique présente une composante sociale avérée. L’intervenant social peut ainsi
• Recevoir toute personne, majeure ou mineure, dont la situation sociale est marquée par des difficultés (violences conjugales et familiales, situation de détresse et vulnérabilité, familles démunies face à l’instabilité ou l’endoctrinement de leurs enfants ou de leurs proches, etc.).
• Il intervient après saisine des services internes ou après intervention, orientation des services sociaux ou associatifs, ou à la demande des personnes elles-mêmes.
• Il peut également procéder à une auto-saisine à partir des informations recueillies ressortant de l’activité des services de sécurité de l’État1
• Il propose un temps d'écoute, permettant d'évaluer les besoins et d'envisager les réponses à apporter. Sauf exception, cette action se situe dans le court terme.
• Il doit mettre en œuvre les orientations nécessaires pour garantir un traitement adéquat des situations. La spécificité de ce poste réside dans la croisée de plusieurs champs professionnels (social, juridique, médico-psychologique, etc.) et la nécessaire complémentarité des rôles afin de développer une prise en charge globale
• De surcroît, l’intervenant social participe à l’observation départementale par l’élaboration d’un bilan d’activité statistique et qualitatif unique destiné aux parties contractantes.
Profils recherchés
Profil recherché
• Connaissances juridiques, en addictologie, victimologie, médiation.
• Capacité d’analyse, d’adaptation, de travail en équipe
• Bonne connaissance des dispositifs de l’action sociale et des réseaux de partenaires locaux
• Bonne connaissance des politiques et logiques d’intervention sociales locales, départementales et nationales
• Maitrise de la bureautique
• Grande capacité d’écoute et maîtrise de la conduite d’entretien d’aide (distanciation, empathie, évaluation, diagnostic, adaptation…)
• Gérer une situation de crise
• Savoir rédiger (nombreux rapports)
Conditions de travail
Poste basé à :
• Commissariat de Colbert à Brest
Temps et horaires de travail
• Cycle de travail avec RTT (ex :1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
Avantages
• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Aide financière à la mutuelle
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture…), accès à l’association sportive métropolitaine brestoise
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait Mobilité Durable
• Accès à une offre de formation variée
• Connaissances juridiques, en addictologie, victimologie, médiation.
• Capacité d’analyse, d’adaptation, de travail en équipe
• Bonne connaissance des dispositifs de l’action sociale et des réseaux de partenaires locaux
• Bonne connaissance des politiques et logiques d’intervention sociales locales, départementales et nationales
• Maitrise de la bureautique
• Grande capacité d’écoute et maîtrise de la conduite d’entretien d’aide (distanciation, empathie, évaluation, diagnostic, adaptation…)
• Gérer une situation de crise
• Savoir rédiger (nombreux rapports)
Conditions de travail
Poste basé à :
• Commissariat de Colbert à Brest
Temps et horaires de travail
• Cycle de travail avec RTT (ex :1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
Avantages
• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Aide financière à la mutuelle
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture…), accès à l’association sportive métropolitaine brestoise
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait Mobilité Durable
• Accès à une offre de formation variée
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Recrutement dans le cadre d’un contrat temporaire
• CDD d’une durée de 3 ans de Catégorie A Cadre d’emplois des assistant socio-éducatif
Contacts :
Des questions sur le poste ou les missions ?
• Gaël QUENEHERVE responsable du service tranquillité urbaine et régulation du stationnement, 02 98 37 36 42
Des questions sur votre candidature ?
• Tiphaine JUMEL, responsable de l’unité recrutements remplacements à la DRH, 02 98 33 57 17
• CDD d’une durée de 3 ans de Catégorie A Cadre d’emplois des assistant socio-éducatif
Contacts :
Des questions sur le poste ou les missions ?
• Gaël QUENEHERVE responsable du service tranquillité urbaine et régulation du stationnement, 02 98 37 36 42
Des questions sur votre candidature ?
• Tiphaine JUMEL, responsable de l’unité recrutements remplacements à la DRH, 02 98 33 57 17
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.