CHARGE D'ACCUEIL EN BIBLIOTHEQUE ET DE LA COMMUNICATION (F/H)
Offre n° O029250718000266
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place de la Mairie, Mellac (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Régime indemnitaire (IFSE 200 à 400 € / mois selon profil et expérience, prime annuelle de 1 200 € / an + CIA), participation prévoyance (37 €/mois) et mutuelle (15€/mois), adhésion CNAS.
Descriptif de l'emploi
La commune de Mellac recrute par voie statutaire (ou à défaut contractuelle) un agent à 80% (28h par semaine, temps de travail annualisé) chargé de l'accueil du public à la médiathèque municipale et de la gestion de la communication de la collectivité.
En soutien à la responsable de service, l'agent accueille le public et entretient les collections (réception, équipement, petites réparations). L'agent est chargé de la gestion du volet "Jeunesse" de la médiathèque : organisation de séances "bébés lecteurs", accueil des classes de l'école élémentaire, etc. Gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers. Peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections. Participe à l'organisation d'animations socio-culturelles.
L'agent gère également la communication de la collectivité (site internet, présence sur les réseaux sociaux, gestion des dispositifs des écrans et autres dispositifs de communication, etc.). L'agent participe à la rédaction des newsletter et bulletin municipal et à la définition de la ligne éditoriale de la collectivité.
En soutien à la responsable de service, l'agent accueille le public et entretient les collections (réception, équipement, petites réparations). L'agent est chargé de la gestion du volet "Jeunesse" de la médiathèque : organisation de séances "bébés lecteurs", accueil des classes de l'école élémentaire, etc. Gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers. Peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections. Participe à l'organisation d'animations socio-culturelles.
L'agent gère également la communication de la collectivité (site internet, présence sur les réseaux sociaux, gestion des dispositifs des écrans et autres dispositifs de communication, etc.). L'agent participe à la rédaction des newsletter et bulletin municipal et à la définition de la ligne éditoriale de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Médiathèque (environ 70% de l'activité) :
* Accueil du public : prêts, retours, inscriptions, renseignements, conseils et sélections de documents
* Participer à l'organisation des animations socio-culturelles, accueillir les groupes
* Gestion du volet "Jeunesse" de l'établissement : organisation et animation des séances "Bébés lecteurs" et des accueils de classe (préparation et animation des séances).
* Participer à l'enrichissement, la mise en valeur et à la médiation des collections
* Surveiller les collections et les salles ouvertes au public et faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement
* Équiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents
* Aide à la gestion administrative quotidienne (mails, réservations de documents)
* Participation aux activités du réseau des bibliothèques du Pays de Quimperlé
* Relations avec la bibliothèque départementale du Finistère
Gestion de la communication (environ 30% de l'activité) :
* Gestion des réseaux sociaux de la commune (publications, etc. - Facebook, Instagram, etc.)
* Gestion du site internet et rédaction d'articles
* Participation à la rédaction des newsletter et du bulletin municipal
* Gestion des dispositifs de communication de la collectivité (écrans d'information, etc.)
* Accueil du public : prêts, retours, inscriptions, renseignements, conseils et sélections de documents
* Participer à l'organisation des animations socio-culturelles, accueillir les groupes
* Gestion du volet "Jeunesse" de l'établissement : organisation et animation des séances "Bébés lecteurs" et des accueils de classe (préparation et animation des séances).
* Participer à l'enrichissement, la mise en valeur et à la médiation des collections
* Surveiller les collections et les salles ouvertes au public et faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement
* Équiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents
* Aide à la gestion administrative quotidienne (mails, réservations de documents)
* Participation aux activités du réseau des bibliothèques du Pays de Quimperlé
* Relations avec la bibliothèque départementale du Finistère
Gestion de la communication (environ 30% de l'activité) :
* Gestion des réseaux sociaux de la commune (publications, etc. - Facebook, Instagram, etc.)
* Gestion du site internet et rédaction d'articles
* Participation à la rédaction des newsletter et du bulletin municipal
* Gestion des dispositifs de communication de la collectivité (écrans d'information, etc.)
Profils recherchés
* Connaissance et maitrise de l'outil informatique souhaitée : SIGB, suite bureautique, publication Web, réseaux sociaux, site internet (Wordpress), etc.
* Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons, catalogues, et rangement des collections
* Techniques d'équipement et de conservation des documents
* Connaissance du fonctionnement et logistique d'organisation d'une bibliothèque, connaissances bibliothéconomiques
Formation appréciée dans les domaines concernés
Sens de la confidentialité et de la discrétion exigés
Rigueur, Autonomie
Sens de l'accueil, bonne culture générale, esprit d'équipe, aptitude à la polyvalence
Disponibilité en fonction des nécessités de service
Qualités relationnelles avec les publics jeunes et adolescents
* Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons, catalogues, et rangement des collections
* Techniques d'équipement et de conservation des documents
* Connaissance du fonctionnement et logistique d'organisation d'une bibliothèque, connaissances bibliothéconomiques
Formation appréciée dans les domaines concernés
Sens de la confidentialité et de la discrétion exigés
Rigueur, Autonomie
Sens de l'accueil, bonne culture générale, esprit d'équipe, aptitude à la polyvalence
Disponibilité en fonction des nécessités de service
Qualités relationnelles avec les publics jeunes et adolescents
Contact et modalités de candidature
Contact
0298718063
Informations complémentaires
Temps non complet : 28h00 hebdomadaires. Temps de travail annualisé. Travail du mardi au samedi et ponctuellement le dimanche.
Lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae et du dernier arrêté de situation administrative à adresser par courrier à Monsieur le Maire - Mairie - 1 Place de la Mairie - 29300 Mellac, ou par courriel : mairie@mellac.bzh
Téléphone mairie : 02.98.71.80.63
Lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae et du dernier arrêté de situation administrative à adresser par courrier à Monsieur le Maire - Mairie - 1 Place de la Mairie - 29300 Mellac, ou par courriel : mairie@mellac.bzh
Téléphone mairie : 02.98.71.80.63
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.