CHARGÉ DE COMMUNICATION (F/H)

Offre n° O029250722001183
Publiée le 22/07/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue renoir, Audierne (Finistère)
Poste à pourvoir le
05/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE :
•Mettre oeuvre la stratégie globale de communication interne et externe de la Communauté de Communes Cap-Sizun Pointe du Raz.
•Poursuivre le plan d’action pour mettre en valeur les collectivités et le territoire (marketing territorial) en diffusant une image positive de ses activités, de ses projets et de ses agents.
•Proposer, concevoir, rédiger et diffuser différents supports de communication print et digital.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
* Suivi et pilotage de projets dans le respect du budget alloué.
* Développer des actions de promotion avec les acteurs territoriaux favorisant la notoriété et la visibilité du territoire.
* Mettre en oeuvre une stratégie de communication digitale : gestion du site internet, de l’application mobile citoyenne et des réseaux sociaux, création de contenu, programmation, reporting.
* Élaborer les supports de communication institutionnels règlementaires de la collectivité (bilans d'activités, ...).
* Concevoir, coordonner et diffuser tous les supports de communication print : magazine intercommunal, rapports d'activités, plaquettes d'informations…
* Pour certaines publications externalisées : élaborer les cahiers des charges et suivre la bonne qualité des services et des prestations auprès des fournisseurs (graphiste, imprimeur, rédacteur, etc.) et leur délai.
* Réaliser la gestion administrative et budgétaire des actions de communication
* Référent RGPD.

CARACTÉRISTIQUES :
* Permis indispensable.
* Bureau sur 2 sites : le siège communautaire à Audierne et la mairie d'Audierne
- Temps complet 50% du temps de travail pour la communauté de Communes et 50% du temps de travail pour la ville d'Audierne.
Profils recherchés
SAVOIRS :
•Technique de conduite de projet
•Capacité à prioriser et alerter
•Force de proposition et adaptabilité
•Savoir collaborer avec les services de la collectivité
•Connaissance des outils de conception graphique (Pack Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator,…)
•Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
•Maîtrise des règles de communication, capacité rédactionnelle, orthographe irréprochable, règles de syntaxe et de grammaire
•Connaissance de la communication print et digitale
•Bonne connaissance des outils numériques, du multimédia et de leurs usages dans la communication publique
•Maîtrise des techniques de recueil, traitement et diffusion de l’information
•Maîtrise des règles générales du droit appliquées à la communication (propriété intellectuelle, droit à l’image, etc.)
•Bonne culture générale

Contact et modalités de candidature

Contact
0298701600
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation) par mail : ressources-humaines@cap-sizun.fr ou courrier à l’attention de : Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Pointe du Raz

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.