DIRECTEUR(RICE) DE L’ÉCONOMIE ET DU TOURISME
Offre n° O029250722002279
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue victor schoelcher, Concarneau (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Concarneau Cornouaille Agglomération bénéficie d’une situation et d’une dynamique favorables. CCA souhaite poursuivre le renforcement de son attractivité et le développement des activités autour des quatre écosystèmes identifiés dans sa stratégie territorialisée de développement économique : l’aliment, la maritimité, la créativité et le local.
Sous l’autorité du Vice-président à l’économie et au tourisme et du Directeur du pôle aménagement-développement, vous pilotez la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la communauté d’agglomération en matière de développement économique et touristique. Vous managez une équipe composée de cinq agents : deux chargé(e)s de développement économique, un(e) chargé(e) de développement touristique, un(e) chargé(e) de projet alimentaire territorial et un(e) assistant(e).
Sous l’autorité du Vice-président à l’économie et au tourisme et du Directeur du pôle aménagement-développement, vous pilotez la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la communauté d’agglomération en matière de développement économique et touristique. Vous managez une équipe composée de cinq agents : deux chargé(e)s de développement économique, un(e) chargé(e) de développement touristique, un(e) chargé(e) de projet alimentaire territorial et un(e) assistant(e).
Missions / conditions d'exercice
PILOTER L’ÉLABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES ÉCONOMIQUE ET TOURISTIQUE
- Élaborer et proposer des stratégies de développement
- Organiser le déploiement de l’ensemble des politiques économiques et touristiques, notamment : aménagement et commercialisation des parcs d’activités, immobilier d’entreprises, accompagnement des porteurs de projet, dispositifs d’aides, projet alimentaire de territoire, animation des filières économiques, plan local de randonnée communautaire, collaboration avec l’office de tourisme communautaire et la destination Quimper-Cornouaille
- Piloter les études relatives à l’économie et au tourisme
- Assurer une veille juridique et technique
- Analyser l’évolution économique, sociale et touristique du territoire
- Veiller à l’efficacité des stratégies et des actions, ainsi qu'à leur cohérence avec les enjeux du territoire et les autres politiques portées par la collectivité
- Traduire les orientations politiques en plan d’actions ou projets
- Mobiliser les financements publics
VALORISER L’ACTION DE LA COLLECTIVITE ET SON ENGAGEMENT A DÉVELOPPER DURABLEMENT SON TERRITOIRE
- Valoriser la capacité de la communauté d’agglomération à agir et à faire partie intégrante de l'économie locale
- Contribuer à sa représentation et à la visibilité de son action par une animation territoriale soutenue et l’entretien de liens étroits avec les entreprises et les acteurs économiques et touristiques
- Intégrer les enjeux de transitions et de raréfaction des ressources naturelles au cœur des démarches de développement, d’accueil et d’accompagnement des acteurs économiques et touristiques
MANAGER LA DIRECTION ÉCONOMIE TOURISME
- Mettre en place l’organisation permettant de répondre aux objectifs politiques, financiers et techniques de la collectivité
- Coordonner, suivre et contrôler l’activité des services
- Mettre en place et suivre des tableaux de bord
- Apprécier et évaluer l’activité des agents du service
- Élaborer le budget et en assurer le suivi
- Préparer les documents et rapports pour les instances
- Superviser l’application des procédures transversales : commande publique, ressources humaines, finances, communication externe et interne
- Favoriser la remontée d’informations vers le service communication et leur mise à jour pour alimenter les supports de communication de CCA
- Élaborer et proposer des stratégies de développement
- Organiser le déploiement de l’ensemble des politiques économiques et touristiques, notamment : aménagement et commercialisation des parcs d’activités, immobilier d’entreprises, accompagnement des porteurs de projet, dispositifs d’aides, projet alimentaire de territoire, animation des filières économiques, plan local de randonnée communautaire, collaboration avec l’office de tourisme communautaire et la destination Quimper-Cornouaille
- Piloter les études relatives à l’économie et au tourisme
- Assurer une veille juridique et technique
- Analyser l’évolution économique, sociale et touristique du territoire
- Veiller à l’efficacité des stratégies et des actions, ainsi qu'à leur cohérence avec les enjeux du territoire et les autres politiques portées par la collectivité
- Traduire les orientations politiques en plan d’actions ou projets
- Mobiliser les financements publics
VALORISER L’ACTION DE LA COLLECTIVITE ET SON ENGAGEMENT A DÉVELOPPER DURABLEMENT SON TERRITOIRE
- Valoriser la capacité de la communauté d’agglomération à agir et à faire partie intégrante de l'économie locale
- Contribuer à sa représentation et à la visibilité de son action par une animation territoriale soutenue et l’entretien de liens étroits avec les entreprises et les acteurs économiques et touristiques
- Intégrer les enjeux de transitions et de raréfaction des ressources naturelles au cœur des démarches de développement, d’accueil et d’accompagnement des acteurs économiques et touristiques
MANAGER LA DIRECTION ÉCONOMIE TOURISME
- Mettre en place l’organisation permettant de répondre aux objectifs politiques, financiers et techniques de la collectivité
- Coordonner, suivre et contrôler l’activité des services
- Mettre en place et suivre des tableaux de bord
- Apprécier et évaluer l’activité des agents du service
- Élaborer le budget et en assurer le suivi
- Préparer les documents et rapports pour les instances
- Superviser l’application des procédures transversales : commande publique, ressources humaines, finances, communication externe et interne
- Favoriser la remontée d’informations vers le service communication et leur mise à jour pour alimenter les supports de communication de CCA
Profils recherchés
De formation supérieure dans les domaines de l’économie, du commerce et du tourisme, vous disposez d’une expérience significative sur des fonctions similaires. Vous maîtrisez les enjeux des politiques publiques de développement, leur financement, les méthodes d’analyse et d’évaluation. Vous disposez de compétences solides dans la mise en œuvre des outils d’aménagement et l’urbanisme opérationnel. Vous connaissez les acteurs économiques et professionnels du tourisme, le fonctionnement des collectivités locales et le territoire. Manager confirmé, vos qualités relationnelles et capacités décisionnelles vous permettent à la fois de piloter la direction et des projets complexes, stratégiques et transversaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298977150
Informations complémentaires
- Permis B apprécié - Réservation de véhicules possible pour les déplacements
- Résidence administrative : Concarneau
- Temps complet (39h hebdomadaire)
- Conditions de rémunération : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire (RI) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Avantages : CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif prévoyance (avec participation financière employeur), titres restaurant, forfait mobilité durable, Compte Epargne Temps monétisable
Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Président de Concarneau Cornouaille Agglomération
1, rue Victor Schœlcher – Parc d’activités de Colguen – CS 50 636 – 29186 CONCARNEAU CEDEX
Si vous êtes fonctionnaire : joindre copie du dernier arrêté de situation administrative
Renseignements complémentaires : Service des ressources humaines – 02.98.97.13.11
Vous pouvez candidater directement sur le portail https://mesdemarches.cca.bzh
- Résidence administrative : Concarneau
- Temps complet (39h hebdomadaire)
- Conditions de rémunération : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire (RI) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Avantages : CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif prévoyance (avec participation financière employeur), titres restaurant, forfait mobilité durable, Compte Epargne Temps monétisable
Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Président de Concarneau Cornouaille Agglomération
1, rue Victor Schœlcher – Parc d’activités de Colguen – CS 50 636 – 29186 CONCARNEAU CEDEX
Si vous êtes fonctionnaire : joindre copie du dernier arrêté de situation administrative
Renseignements complémentaires : Service des ressources humaines – 02.98.97.13.11
Vous pouvez candidater directement sur le portail https://mesdemarches.cca.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.