RÉFÉRENT DES MINEURS CONFIÉS (F/H)
Offre n° O029250806000754
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Morlaix (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Finistère recrute pour sa Direction Territoriale des Pays de Morlaix COB
La DTAS du Pays de Morlaix et du COB décline ses missions au plus près des usagers et des partenaires par le biais des équipes médico-sociales pluri-professionnelles qui interviennent à partir des centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et des lieux de permanence
Pour mener à bien l'ensemble de ces missions, la DTAS du Pays de Morlaix et du COB est composée de 153 agents dont une directrice, une directrice adjointe action sociale et médico-sociale, et une directrice adjointe ressources, de différentes équipes pluridisciplinaires (CDAS Morlaix, Landivisiau et Carhaix) et services (suivi des mineurs confiés, évaluation des IP et mesures administratives, APA et coordination gérontologique, insertion logement).
Descriptif de l’emploi
Sous la responsabilité du cadre enfance de l’unité le référent est chargé :
du suivi des enfants confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative.
du suivi des jeunes majeurs bénéficiaires d’un contrat et confiés durant leur minorité.
II travaille en liens réguliers avec le conseiller enfance en charge du soutien technique auprès de l’ensemble des professionnels de l’équipe et l’unité administrative du service. Il met en œuvre le projet pour l’enfant ou le jeune en cohérence avec ses besoins et dans une continuité de parcours.
La DTAS du Pays de Morlaix et du COB décline ses missions au plus près des usagers et des partenaires par le biais des équipes médico-sociales pluri-professionnelles qui interviennent à partir des centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et des lieux de permanence
Pour mener à bien l'ensemble de ces missions, la DTAS du Pays de Morlaix et du COB est composée de 153 agents dont une directrice, une directrice adjointe action sociale et médico-sociale, et une directrice adjointe ressources, de différentes équipes pluridisciplinaires (CDAS Morlaix, Landivisiau et Carhaix) et services (suivi des mineurs confiés, évaluation des IP et mesures administratives, APA et coordination gérontologique, insertion logement).
Descriptif de l’emploi
Sous la responsabilité du cadre enfance de l’unité le référent est chargé :
du suivi des enfants confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative.
du suivi des jeunes majeurs bénéficiaires d’un contrat et confiés durant leur minorité.
II travaille en liens réguliers avec le conseiller enfance en charge du soutien technique auprès de l’ensemble des professionnels de l’équipe et l’unité administrative du service. Il met en œuvre le projet pour l’enfant ou le jeune en cohérence avec ses besoins et dans une continuité de parcours.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions consisteront à :
• Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant confié en lien avec le cadre enfance
• Elaborer les contrats des jeunes majeurs anciennement mineurs confiés
• Participer au développement des liens partenariaux
• Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation
• Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
• Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant confié en lien avec le cadre enfance
• Elaborer les contrats des jeunes majeurs anciennement mineurs confiés
• Participer au développement des liens partenariaux
• Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation
• Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
Profils recherchés
Expérience : une expérience sur une fonction similaire est souhaitée,
Formation : Diplôme d’Etat d’assistant social ou éducateur spécialisé,
Savoirs et savoirs faire :
• Connaitre le cadre juridique de la protection de l’enfance
• Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux
• Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
• Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux
• Elaborer un projet global d’intervention sociale
• Rédiger des rapports sociaux-éducatifs
•
Savoirs être :
• Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social
• Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite
• Etre capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
• S’intégrer facilement au sein d’une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
• S’adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisation et environnements de travail, dans son domaine de compétences
Formation : Diplôme d’Etat d’assistant social ou éducateur spécialisé,
Savoirs et savoirs faire :
• Connaitre le cadre juridique de la protection de l’enfance
• Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux
• Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
• Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux
• Elaborer un projet global d’intervention sociale
• Rédiger des rapports sociaux-éducatifs
•
Savoirs être :
• Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social
• Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite
• Etre capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
• S’intégrer facilement au sein d’une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
• S’adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisation et environnements de travail, dans son domaine de compétences
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) par courriel à : recrutement@finistere.fr (référence à rappeler : 2667/DTAS PDMC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.