AGENT DE MAINTENANCE (F/H)
Offre n° O029250811000463
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Landerneau (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction de l’Education.
Placée sous l’autorité de la direction adjointe, la mission territoriale a pour mission d’être l’interlocuteur de proximité des Conseillers départementaux, des principaux de collèges, des agents techniques et des acteurs locaux, afin d’assurer l’interface avec les directions du Conseil départemental. Cette mission territoriale est structurée autour de la directrice adjointe de 3 responsables territoriaux et de 56 équipes d'agents techniques des collèges.
• Le collège de Mescoat à Landerneau accueille 751 élèves, dont 720 demi-pensionnaires accueillis sur 5 jours. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 15 agents techniques correspondant à 14,5 Equivalents Temps Plein : 1 chef de cuisine - 1 second de cuisine – 2 agents de maintenance – 1 agent d’accueil – 2,5 aides de cuisine et 7 agents d’entretien.
Placée sous l’autorité de la direction adjointe, la mission territoriale a pour mission d’être l’interlocuteur de proximité des Conseillers départementaux, des principaux de collèges, des agents techniques et des acteurs locaux, afin d’assurer l’interface avec les directions du Conseil départemental. Cette mission territoriale est structurée autour de la directrice adjointe de 3 responsables territoriaux et de 56 équipes d'agents techniques des collèges.
• Le collège de Mescoat à Landerneau accueille 751 élèves, dont 720 demi-pensionnaires accueillis sur 5 jours. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 15 agents techniques correspondant à 14,5 Equivalents Temps Plein : 1 chef de cuisine - 1 second de cuisine – 2 agents de maintenance – 1 agent d’accueil – 2,5 aides de cuisine et 7 agents d’entretien.
Missions / conditions d'exercice
• Diagnostiquer et contrôler les équipements : détecter les dysfonctionnements et les solutionner de manière préventive ou curative ;
• Effectuer les travaux d’entretiens courants du bâtiment et des équipements ;
• Gérer le stockage et l’entretien de l’outillage et de l’atelier ;
• Veiller au maintien de la sécurité des usagers et des biens dans l’enceinte de l’établissement ;
• Entretenir les espaces verts ;
• Possibilité d’assurer les fonctions de relais de prévention : effectuer une mission de conseil auprès du chef d’établissement afin d’améliorer la prévention des risques, tenir le cahier d’hygiène et sécurité, participer aux travaux du Comité Hygiène et Sécurité du collège.
• Effectuer les travaux d’entretiens courants du bâtiment et des équipements ;
• Gérer le stockage et l’entretien de l’outillage et de l’atelier ;
• Veiller au maintien de la sécurité des usagers et des biens dans l’enceinte de l’établissement ;
• Entretenir les espaces verts ;
• Possibilité d’assurer les fonctions de relais de prévention : effectuer une mission de conseil auprès du chef d’établissement afin d’améliorer la prévention des risques, tenir le cahier d’hygiène et sécurité, participer aux travaux du Comité Hygiène et Sécurité du collège.
Profils recherchés
Expérience : une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Formation : CAP.
Savoirs et savoirs faire :
• Maîtrise des règles d’entretien et de maintenance d’un bâtiment ;
• Capacité à effectuer les actions préventives et curatives de la maintenance courante des équipements de l’établissement et réaliser les travaux de 2nd œuvre (plomberie, électricité, chauffage, embellissement etc.) ;
• Connaissance des techniques de fonctionnement des différents types d’outillage et matériels ;
• Maîtrise de la réglementation ERP, des consignes de sécurité, des normes sanitaires ;
• Habilitation électrique à jour obligatoire.
Savoirs être :
• Capacités d’organisation ;
• Savoir anticiper les besoins, faire des prévisions dans un contexte donné ;
• Faire preuve d’initiatives ;
• Techniques de communications et de travail en équipe ;
• Capacités d’adaptation ;
• Savoir évaluer régulièrement ses capacités et connaissances, analyser ses erreurs de manière constructive, identifier ses marges de progrès et exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation
Formation : CAP.
Savoirs et savoirs faire :
• Maîtrise des règles d’entretien et de maintenance d’un bâtiment ;
• Capacité à effectuer les actions préventives et curatives de la maintenance courante des équipements de l’établissement et réaliser les travaux de 2nd œuvre (plomberie, électricité, chauffage, embellissement etc.) ;
• Connaissance des techniques de fonctionnement des différents types d’outillage et matériels ;
• Maîtrise de la réglementation ERP, des consignes de sécurité, des normes sanitaires ;
• Habilitation électrique à jour obligatoire.
Savoirs être :
• Capacités d’organisation ;
• Savoir anticiper les besoins, faire des prévisions dans un contexte donné ;
• Faire preuve d’initiatives ;
• Techniques de communications et de travail en équipe ;
• Capacités d’adaptation ;
• Savoir évaluer régulièrement ses capacités et connaissances, analyser ses erreurs de manière constructive, identifier ses marges de progrès et exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé), par courriel à : recrutement@finistere.fr (référence à rappeler : TOS2009014 collège Landerneau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.