AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (F/H)
Offre n° O029250811000600
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 7 place de l'Eglise, Querrien (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Suivant grille indiciaire + CNAS + Régime indemnitaire + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Référent voirie : interlocuteur privilégié du secteur Voiries, l’agent sera force de propositions afin de favoriser l’efficacité du travail et optimiser les moyens mis à disposition. Il assurera les missions générales d’entretien de la voirie et des espaces communaux
Situation dans l’organigramme
- Service : Technique
- Responsable hiérarchique : Coordinateur des services techniques, Secrétaire Générale de mairie, maire
Relations du poste
- Interne : Le maire et les élus, la Secrétaire Générale de mairie (SGM), le coordinateur des services techniques et le personnel de la collectivité.
- Externe : Les administrés, associations, organismes de l’Etat (DDTM) et autres administrations, les entreprises de travaux, fournisseurs, commerçants/artisans et le personnel de l’école (Directeur et instituteurs).
Situation dans l’organigramme
- Service : Technique
- Responsable hiérarchique : Coordinateur des services techniques, Secrétaire Générale de mairie, maire
Relations du poste
- Interne : Le maire et les élus, la Secrétaire Générale de mairie (SGM), le coordinateur des services techniques et le personnel de la collectivité.
- Externe : Les administrés, associations, organismes de l’Etat (DDTM) et autres administrations, les entreprises de travaux, fournisseurs, commerçants/artisans et le personnel de l’école (Directeur et instituteurs).
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Réalisation de l’essentiel des interventions techniques de la commune,
- Gestion des opérations de maintenance des équipements de la voirie et des espaces verts, et de leur entretien,
- Gestion des matériels et outillages,
- Contrôle de l’état de propreté des locaux et des véhicules des services techniques,
- Réaliser des opérations de petite manutention,
- Renfort auprès des collègues dans leurs missions.
Attributions
- Entretien courant de la voirie (fauchage, nettoyage et curage des fossés, petits travaux d’enrobé…),
- Entretien des terrains communaux et des chemins de randonnées,
- Elagage, taille des arbres, arrosage, tonte de pelouses,
- Fleurissement de la commune,
- Entretien, nettoyage et rangement du matériel utilisé,
- Entretien des illuminations de Noël,
- Aide à l’organisation des fêtes et cérémonies,
- Salage des routes en cas de verglas,
- Renfort sur les missions bâtiments.
Autonomie et responsabilité
- Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique et du coordinateur du service,
- Autonomie dans l’organisation du travail : force de propositions, créations, demande de devis…
- Participation à l’élaboration du programme annuel d’entretien de la voirie,
- Commande et remplacement des panneaux de signalisation,
- Interlocuteur DICT, rédaction des Arrêtés municipaux de voirie.
Conditions de travail et contraintes
- Port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque, ...),
- Risques routiers,
- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants, Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…),
- Travaux intérieurs/extérieurs avec température ambiante (basse, élevée), par tout temps,
- Manutention de charges lourdes, manutention répétée et cadencée,
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé,
- Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs,
- Disponibilité lors d’opération et événements exceptionnels.
Moyens mis à disposition
- Equipements de protection et vêtements de travail,
- Véhicules,
- Atelier,
- Ordinateur et téléphone du service,
- Vestiaires
Sur nécessité de service l’agent pourra être sollicité pour exercer d’autres missions.
- Réalisation de l’essentiel des interventions techniques de la commune,
- Gestion des opérations de maintenance des équipements de la voirie et des espaces verts, et de leur entretien,
- Gestion des matériels et outillages,
- Contrôle de l’état de propreté des locaux et des véhicules des services techniques,
- Réaliser des opérations de petite manutention,
- Renfort auprès des collègues dans leurs missions.
Attributions
- Entretien courant de la voirie (fauchage, nettoyage et curage des fossés, petits travaux d’enrobé…),
- Entretien des terrains communaux et des chemins de randonnées,
- Elagage, taille des arbres, arrosage, tonte de pelouses,
- Fleurissement de la commune,
- Entretien, nettoyage et rangement du matériel utilisé,
- Entretien des illuminations de Noël,
- Aide à l’organisation des fêtes et cérémonies,
- Salage des routes en cas de verglas,
- Renfort sur les missions bâtiments.
Autonomie et responsabilité
- Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique et du coordinateur du service,
- Autonomie dans l’organisation du travail : force de propositions, créations, demande de devis…
- Participation à l’élaboration du programme annuel d’entretien de la voirie,
- Commande et remplacement des panneaux de signalisation,
- Interlocuteur DICT, rédaction des Arrêtés municipaux de voirie.
Conditions de travail et contraintes
- Port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque, ...),
- Risques routiers,
- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants, Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…),
- Travaux intérieurs/extérieurs avec température ambiante (basse, élevée), par tout temps,
- Manutention de charges lourdes, manutention répétée et cadencée,
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé,
- Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs,
- Disponibilité lors d’opération et événements exceptionnels.
Moyens mis à disposition
- Equipements de protection et vêtements de travail,
- Véhicules,
- Atelier,
- Ordinateur et téléphone du service,
- Vestiaires
Sur nécessité de service l’agent pourra être sollicité pour exercer d’autres missions.
Profils recherchés
Connaissances et savoir faire
- Connaitre et savoir appliquer les techniques et pratiques d’entretien des espaces verts et de la voirie,
- Connaitre et maîtriser la conduite d’un tracteur, l’utilisation d’un broyeur d’accotement et d’une épareuse,
- Connaitre et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits,
- Comprendre une notice, un plan, une consigne.
- Connaître les risques de toxicité des produits,
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Savoir être
- Rigueur
- Dynamisme
- Réactivité
- Autonomie
- Travail en équipe et bon relationnel,
- Bon relationnel avec les collègues, les élus et les administrés,
- Bonne résistance physique,
- Capacité d’adaptation aux nouveautés.
Conditions requises
- Devoir de réserve, devoir de discrétion et sens du service public,
- Respect de la hiérarchie et des collègues,
- Responsabilité dans l'utilisation du matériel,
- Permis B requis,
- AIPR
- Connaitre et savoir appliquer les techniques et pratiques d’entretien des espaces verts et de la voirie,
- Connaitre et maîtriser la conduite d’un tracteur, l’utilisation d’un broyeur d’accotement et d’une épareuse,
- Connaitre et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits,
- Comprendre une notice, un plan, une consigne.
- Connaître les risques de toxicité des produits,
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Savoir être
- Rigueur
- Dynamisme
- Réactivité
- Autonomie
- Travail en équipe et bon relationnel,
- Bon relationnel avec les collègues, les élus et les administrés,
- Bonne résistance physique,
- Capacité d’adaptation aux nouveautés.
Conditions requises
- Devoir de réserve, devoir de discrétion et sens du service public,
- Respect de la hiérarchie et des collègues,
- Responsabilité dans l'utilisation du matériel,
- Permis B requis,
- AIPR
Contact et modalités de candidature
Contact
0298713421
Informations complémentaires
Pièces à fournir : CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.