1 Conseiller en mobilités (f/h)
Offre n° O029250813000081
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Andreï Sakharov CS 20245, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Quimperlé Communauté, communauté d'agglomération de 57 566 habitants, est autorité organisatrice de la mobilité depuis 2011. Dans ce cadre, elle organise le réseau TBK, des services autour du vélo et du partage de la voiture. Le territoire est également desservi par une ligne TER / TGV dont l'offre est amenée à se développer les prochaines années. Malgré cette offre de services, la place de la voiture reste prédominante dans les déplacements locaux. Plusieurs études démontrent la nécessité de mieux faire connaitre l'offre disponible et de promouvoir des pratiques de déplacements plus vertueuses pour répondre aux urgences environnementales, économiques et sociales.
Ce poste, cofinancé par le programme européen LEADER, répond aux objectifs partagés avec Quimperlé Communauté en matière de sensibilisation au profit de mobilités décarbonées et d'expérimentations de conduites économes en énergie à destination des entreprises, passant par une évolution des mentalités et des comportements en faveur de la transition écologique et énergétique.
Ce poste, cofinancé par le programme européen LEADER, répond aux objectifs partagés avec Quimperlé Communauté en matière de sensibilisation au profit de mobilités décarbonées et d'expérimentations de conduites économes en énergie à destination des entreprises, passant par une évolution des mentalités et des comportements en faveur de la transition écologique et énergétique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Mener des actions d'information et sensibilisation en faveur des mobilités durables auprès de divers publics, en particulier auprès des actifs et des employeurs
Inciter aux changements de comportements de mobilités et accompagner les publics concernés
Accompagner les organisations partenaires (employeurs, écoles...) dans leurs actions en lien avec la mission
Missions secondaires du poste :
Recenser les besoins de mobilités sur le territoire et participer à la recherche de solutions
Piloter le Plan de Mobilités d'Administration de Quimperlé Communauté
Activités du poste
Il s'agit en particulier de concourir au développement d'une culture " mobilités " sur le territoire intercommunal et de faciliter le passage à l'action. La cible prioritaire est constituée des actifs et leurs employeurs, bien que l'ensemble de la population soit concerné.
Activités principales :
Faire connaitre les services et outils existants, organisés par Quimperlé Communauté et ses partenaires : concevoir des campagnes de communication, relayer les informations au sein des réseaux ;
Expérimenter des actions de marketing / conseil individualisé permettant d'accompagner des personnes volontaires dans un changement de pratiques, et en faire des ambassadeurs locaux ;
Aller à la rencontre des employeurs pour les informer, les sensibiliser, les inciter à réfléchir aux déplacements de leurs collaborateurs, voire les accompagner dans leurs réflexions (conception d'outils, conseils, plans de mobilités...) ;
Promouvoir la mobilité durable auprès du grand public : organiser ou participer à des évènements ponctuels ou récurrents, des animations en lien avec les partenaires mobilités ;
Faire le lien entre les publics rencontrés, notamment les employeurs, et le service Transports de Quimperlé Communauté pour alimenter les réflexions sur l'évolution de l'offre de mobilités et pour étudier les réponses à apporter aux problématiques soulevées ;
Faire un état régulier des résultats de la mission, des problématiques rencontrées et des succès, documenter les actions réalisées afin de permettre leur mise en valeur et leur reproductibilité - ou leur optimisation le cas échéant - en interne ou par d'autres organisations.
Activités secondaires :
En interne, coordonner le plan de mobilités d'administration, avec un souci d'exemplarité vis-à-vis des publics rencontrés dans le cadre de la mission ;
Assurer une veille sur les thématiques en lien avec les missions du poste ;
Aller à la rencontre des établissements scolaires, les sensibiliser et les accompagner dans la mise en place d'animations, parcours ou actions pour développer dès le plus jeune âge les comportements de mobilité durable.
Mener des actions d'information et sensibilisation en faveur des mobilités durables auprès de divers publics, en particulier auprès des actifs et des employeurs
Inciter aux changements de comportements de mobilités et accompagner les publics concernés
Accompagner les organisations partenaires (employeurs, écoles...) dans leurs actions en lien avec la mission
Missions secondaires du poste :
Recenser les besoins de mobilités sur le territoire et participer à la recherche de solutions
Piloter le Plan de Mobilités d'Administration de Quimperlé Communauté
Activités du poste
Il s'agit en particulier de concourir au développement d'une culture " mobilités " sur le territoire intercommunal et de faciliter le passage à l'action. La cible prioritaire est constituée des actifs et leurs employeurs, bien que l'ensemble de la population soit concerné.
Activités principales :
Faire connaitre les services et outils existants, organisés par Quimperlé Communauté et ses partenaires : concevoir des campagnes de communication, relayer les informations au sein des réseaux ;
Expérimenter des actions de marketing / conseil individualisé permettant d'accompagner des personnes volontaires dans un changement de pratiques, et en faire des ambassadeurs locaux ;
Aller à la rencontre des employeurs pour les informer, les sensibiliser, les inciter à réfléchir aux déplacements de leurs collaborateurs, voire les accompagner dans leurs réflexions (conception d'outils, conseils, plans de mobilités...) ;
Promouvoir la mobilité durable auprès du grand public : organiser ou participer à des évènements ponctuels ou récurrents, des animations en lien avec les partenaires mobilités ;
Faire le lien entre les publics rencontrés, notamment les employeurs, et le service Transports de Quimperlé Communauté pour alimenter les réflexions sur l'évolution de l'offre de mobilités et pour étudier les réponses à apporter aux problématiques soulevées ;
Faire un état régulier des résultats de la mission, des problématiques rencontrées et des succès, documenter les actions réalisées afin de permettre leur mise en valeur et leur reproductibilité - ou leur optimisation le cas échéant - en interne ou par d'autres organisations.
Activités secondaires :
En interne, coordonner le plan de mobilités d'administration, avec un souci d'exemplarité vis-à-vis des publics rencontrés dans le cadre de la mission ;
Assurer une veille sur les thématiques en lien avec les missions du poste ;
Aller à la rencontre des établissements scolaires, les sensibiliser et les accompagner dans la mise en place d'animations, parcours ou actions pour développer dès le plus jeune âge les comportements de mobilité durable.
Profils recherchés
Savoir / Savoir faire :
Formation bac +2 à bac +3 dans le domaine des Transports, de l'Aménagement, du Développement durable, de la Sociologie ou de la Communication
Capacités d'expression orale
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
Sensibilité à l'environnement entrepreneurial
Connaissance des collectivités territoriales
Expérience souhaitée dans le domaine des Transports, de l'animation ou de la communication
Savoir être :
Rigueur et sens de l'organisation
Capacités d'autonomie et d'initiative
Aptitude à travailler sur le terrain et en transversalité
Goût pour l'échange avec un public varié
Formation bac +2 à bac +3 dans le domaine des Transports, de l'Aménagement, du Développement durable, de la Sociologie ou de la Communication
Capacités d'expression orale
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
Sensibilité à l'environnement entrepreneurial
Connaissance des collectivités territoriales
Expérience souhaitée dans le domaine des Transports, de l'animation ou de la communication
Savoir être :
Rigueur et sens de l'organisation
Capacités d'autonomie et d'initiative
Aptitude à travailler sur le terrain et en transversalité
Goût pour l'échange avec un public varié
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
Rémunération/grade : Cadre d'emploi des Techniciens ou Rédacteurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur justificatifs), forfait mobilité durable
Poste à pourvoir par un contractuel (contrat de projet de 2 ans)
Temps de travail : Temps complet - 39 heures hebdomadaires avec RTT
Lieu : Siège de Quimperlé Communauté
Date limite de candidature : le dimanche 14 septembre 2025
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu'au 14 septembre 2025 inclus à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Rémunération/grade : Cadre d'emploi des Techniciens ou Rédacteurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur justificatifs), forfait mobilité durable
Poste à pourvoir par un contractuel (contrat de projet de 2 ans)
Temps de travail : Temps complet - 39 heures hebdomadaires avec RTT
Lieu : Siège de Quimperlé Communauté
Date limite de candidature : le dimanche 14 septembre 2025
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu'au 14 septembre 2025 inclus à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.