COORDONATEUR / COORDONATRICE POLITIQUE SECURITE ET PREVENTION DE LA DELINQUANCE
Offre n° O029250825000555
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Quimper, chef lieu du Finistère et capitale de la Cornouaille, se situe au sud du département à environ 15 km de la mer, sur l'estuaire de l'Odet.
Préfecture du Finistère, capitale de la Cornouaille, le rayonnement de Quimper va bien au-delà de son statut de ville moyenne (63 405 habitants). De la Cornouaille historique à la Cornouaille économique, ce vaste territoire situé au sud du Finistère se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Culture, vie associative, loisirs, environnement, économie... l'agglomération quimpéroise est un pôle d'activités attractif.
A 15 km des côtes atlantiques, Quimper est une ville résolument ouverte sur le monde et l'Europe, mariant harmonieusement tradition et modernité.
Préfecture du Finistère, capitale de la Cornouaille, le rayonnement de Quimper va bien au-delà de son statut de ville moyenne (63 405 habitants). De la Cornouaille historique à la Cornouaille économique, ce vaste territoire situé au sud du Finistère se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Culture, vie associative, loisirs, environnement, économie... l'agglomération quimpéroise est un pôle d'activités attractif.
A 15 km des côtes atlantiques, Quimper est une ville résolument ouverte sur le monde et l'Europe, mariant harmonieusement tradition et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 place saint corentin, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordination des instances du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD) de la ville de Quimper, des dispositifs de dialogue citoyen sur les questions de prévention et de sécurité et des actions pilotées par la DTP.
Missions / conditions d'exercice
1/ Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance :
- Préparation et suivi des dossiers du CLSPD plénier et de ses groupes de travail
- organisation logistique (invitation, gestion de l'ordre du jour, réservation salle, compte-rendu)
- Animation des groupes de travail ; mise en œuvre opérationnelle, suivi et bilans des actions (Travaux d’intérêt général, travaux non rémunérés, stages de citoyenneté, expo 13-18, stages de citoyenneté, mesures de responsabilisation, conseil des droits et des devoirs des familles etc.)
- Production de livrables sur la tranquillité publique, la médiation, la résolution des conflits (stratégie locale de sécurité et de prévention, rapports d’activité, guides, notes, panneaux d'information etc.), en lien avec les différents services et partenaires.
- Formaliser des propositions relatives à la stratégie locale de sécurité et de prévention de la délinquance, et les mettre en œuvre.
2/ Participation citoyenne :
- Préparation, organisation et animation des Assises locales et de ses groupes de travail.
- Mise en œuvre des actions issues des Assises locales, en lien avec les habitants, les partenaires et les services municipaux.
- Recueillir, analyser et répondre aux doléances des citoyens et des commerçants en matière de tranquillité publique (courriers, mails, appels téléphoniques, rendez-vous…) ; élaborer un diagnostic, proposer des pistes d’améliorations.
3/ Participer à la gestion et à la prévention des risques
- Piloter la réserve communale de sécurité civile : recrutement, suivi des formations, organisation des exercices des réservistes en lien le technicien risques majeurs, suivi administratif et logistique.
- Participer à la préparation et à la sécurisation des manifestations publiques et des grands évènements.
- Participer à la gestion de situations de crise et d’évènements exceptionnels.
4/ Contribuer à la gestion de projets transversaux pilotés par le directeur (Kemper Noz, appel à projets MILDECA etc.).
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
- Préparation et suivi des dossiers du CLSPD plénier et de ses groupes de travail
- organisation logistique (invitation, gestion de l'ordre du jour, réservation salle, compte-rendu)
- Animation des groupes de travail ; mise en œuvre opérationnelle, suivi et bilans des actions (Travaux d’intérêt général, travaux non rémunérés, stages de citoyenneté, expo 13-18, stages de citoyenneté, mesures de responsabilisation, conseil des droits et des devoirs des familles etc.)
- Production de livrables sur la tranquillité publique, la médiation, la résolution des conflits (stratégie locale de sécurité et de prévention, rapports d’activité, guides, notes, panneaux d'information etc.), en lien avec les différents services et partenaires.
- Formaliser des propositions relatives à la stratégie locale de sécurité et de prévention de la délinquance, et les mettre en œuvre.
2/ Participation citoyenne :
- Préparation, organisation et animation des Assises locales et de ses groupes de travail.
- Mise en œuvre des actions issues des Assises locales, en lien avec les habitants, les partenaires et les services municipaux.
- Recueillir, analyser et répondre aux doléances des citoyens et des commerçants en matière de tranquillité publique (courriers, mails, appels téléphoniques, rendez-vous…) ; élaborer un diagnostic, proposer des pistes d’améliorations.
3/ Participer à la gestion et à la prévention des risques
- Piloter la réserve communale de sécurité civile : recrutement, suivi des formations, organisation des exercices des réservistes en lien le technicien risques majeurs, suivi administratif et logistique.
- Participer à la préparation et à la sécurisation des manifestations publiques et des grands évènements.
- Participer à la gestion de situations de crise et d’évènements exceptionnels.
4/ Contribuer à la gestion de projets transversaux pilotés par le directeur (Kemper Noz, appel à projets MILDECA etc.).
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
De formation supérieure idéalement en sécurité et vie urbaine, vous maîtrisez la réglementation des collectivités territoriales, les dispositifs contractuels liés à la politique de la ville et ceux liés à la délinquance (CLSPDR-CDDF-prévention spécialisée, réparation pénale).
Vous justifiez d’une expérience similaire dans ce domaine et disposez d’excellentes compétences relationnelles et de qualités rédactionnelles reconnues.
Doté·e d’un esprit d'équipe et d’une aptitude à travailler en collaboration et en mode projet, vous faites preuve d’un sens de la rigueur, de discrétion et d’autonomie.
A vos qualités relationnelles reconnues, s’ajoutent capacités d’initiative et force de proposition.
Vous justifiez d’une expérience similaire dans ce domaine et disposez d’excellentes compétences relationnelles et de qualités rédactionnelles reconnues.
Doté·e d’un esprit d'équipe et d’une aptitude à travailler en collaboration et en mode projet, vous faites preuve d’un sens de la rigueur, de discrétion et d’autonomie.
A vos qualités relationnelles reconnues, s’ajoutent capacités d’initiative et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988989
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.