CHARGE DE MISSION AGROENVIRONNEMENT ET SOLUTIONS FONDEES SUR LA NATURE (F/H)
Offre n° O029250912000402
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Penmez, Châteaulin (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'EPAGA, Syndicat mixte ouvert, est un Etablissement Public Territorial de Bassin dont le périmètre de compétence englobe l'ensemble du bassin versant de l'Aulne. Ce territoire s'étend sur 89 communes et 1892 km² majoritairement en Finistère et pour partie en Côtes d'Armor et de façon moindre en Morbihan.
Le bassin versant de l’Aulne connaît une dégradation de ses équilibres hydrologiques :
• sécheresses précoces et sévères,
• sévérité des étiages,
• ruissellements intenses lors de certains épisodes orageux,
• transferts importants de matières en suspension et de nutriments,
• érosion des terres agricoles,
• infiltration insuffisante.
Ces dysfonctionnements sont liés à l’évolution des paysages et des sols :
• diminution de la matière organique,
• compaction des sols,
• recul du bocage et des zones humides,
• homogénéisation des pratiques agricoles,
• retournement des prairies sur des secteurs amont préservés jusqu’alors
• artificialisation diffuse,
• fragmentation des continuités écologiques.
Le bassin versant ne pourra être résilient que si l’on restaure les sols et les infrastructures naturelles du paysage.
Ces infrastructures naturelles comprennent notamment :
• le réseau bocager,
• les prairies,
• les sols riches en humus,
• les zones humides,
• les cours d’eau
• les ripisylves,
• les zones d’expansion de crue,
• les têtes de bassin.
Les bénéfices apportés par une amélioration de la santé des sols profitent simultanément à l’agriculture, aux milieux aquatiques et à la sécurité hydrologique.
La mission confiée participe :
- à restaurer le “sol éponge” ;
- à rétablir l’hydrologie naturelle du bassin ;
- à déployer les infrastructures naturelles pour réduire les risques et les pollutions.
Supérieur hiérarchique : Chef(fe) du Service Gestion intégrée de l’eau des terres à la mer
Cycle de travail hebdomadaire de 39h00 sur 5 jours conduisant à 23 jours d’ARTT et 25 jours de congés payés par an.
Conditions de travail :
Véhicules de service.
Télétravail possible dans la limite de 2j/semaine et en fonction des nécessités de service
Rares réunions en soirée ou événementiels le weekend.
RIFSEEP mis en œuvre.
Protection Sociale Complémentaire : participation de l'employeur à la cotisation des agents (mutuelle labellisée + prévoyance contrat groupe).
Forfait mobilité mis en place
CNAS
Le bassin versant de l’Aulne connaît une dégradation de ses équilibres hydrologiques :
• sécheresses précoces et sévères,
• sévérité des étiages,
• ruissellements intenses lors de certains épisodes orageux,
• transferts importants de matières en suspension et de nutriments,
• érosion des terres agricoles,
• infiltration insuffisante.
Ces dysfonctionnements sont liés à l’évolution des paysages et des sols :
• diminution de la matière organique,
• compaction des sols,
• recul du bocage et des zones humides,
• homogénéisation des pratiques agricoles,
• retournement des prairies sur des secteurs amont préservés jusqu’alors
• artificialisation diffuse,
• fragmentation des continuités écologiques.
Le bassin versant ne pourra être résilient que si l’on restaure les sols et les infrastructures naturelles du paysage.
Ces infrastructures naturelles comprennent notamment :
• le réseau bocager,
• les prairies,
• les sols riches en humus,
• les zones humides,
• les cours d’eau
• les ripisylves,
• les zones d’expansion de crue,
• les têtes de bassin.
Les bénéfices apportés par une amélioration de la santé des sols profitent simultanément à l’agriculture, aux milieux aquatiques et à la sécurité hydrologique.
La mission confiée participe :
- à restaurer le “sol éponge” ;
- à rétablir l’hydrologie naturelle du bassin ;
- à déployer les infrastructures naturelles pour réduire les risques et les pollutions.
Supérieur hiérarchique : Chef(fe) du Service Gestion intégrée de l’eau des terres à la mer
Cycle de travail hebdomadaire de 39h00 sur 5 jours conduisant à 23 jours d’ARTT et 25 jours de congés payés par an.
Conditions de travail :
Véhicules de service.
Télétravail possible dans la limite de 2j/semaine et en fonction des nécessités de service
Rares réunions en soirée ou événementiels le weekend.
RIFSEEP mis en œuvre.
Protection Sociale Complémentaire : participation de l'employeur à la cotisation des agents (mutuelle labellisée + prévoyance contrat groupe).
Forfait mobilité mis en place
CNAS
Missions / conditions d'exercice
Contenu de la mission
Conseil à l’échelle des exploitations agricoles :
- Sensibilisation et accompagnement des exploitants pour la mise en place de SAFN en collaboration avec les agents bocage et GEMA de l’EPAGA
- Accompagnement des exploitants pour valoriser de façon durable leur bois bocage via le « Pacte de la haie »
- Diagnostics parcellaires
- Accompagnement individuel des exploitants pour la gestion des parcelles et l’évolution des systèmes de production
Accompagnement technique des exploitants en vue de réduire les transferts issus des parcelles agricoles :
o Co-construction avec les exploitants des solutions d’aménagement et/ou de gestion efficientes et acceptables
o Mise en lien avec les dispositifs existants compatibles avec les problématiques identifiées,
o Préparation si besoin des conventions EPAGA/exploitants relatives à la réalisation des aménagements retenus
o Suivi des procédures de commande publique en vue de réaliser les travaux d’aménagements retenus : consultation, analyse des offres, suivi des marchés
o Suivi des travaux d’aménagements
Diagnostics et animation de périmètres de protection de captage en vue de préserver la ressource en eau
o Description des pratiques et des systèmes de production, capacités structurelles des sols, rotations, résidus de culture, fertilisation azotée, IFT, etc…
o Réalisation de diagnostics individuels d’exploitation
o Rédaction du diagnostic territorial multi-pressions de l’aire d’alimentation de captage de la Madeleine à Pleyben
o Propositions de pistes d’action pour améliorer la qualité de l’eau dans l’aire d’alimentation de captage
Participation à la mise en œuvre du dispositif PAEC porté par la chambre d’agriculture sur le territoire :
- Accompagnements des exploitants engagés en MAEC jusqu’en 2025
- Relations avec les techniciens de la Chambre chargés du dispositif
- Organisation de journée thématiques en lien avec la feuille de route du SAGE
Participation à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’EPAGA ciblant les agriculteurs :
- Avis technique sur les plaquettes, panneaux, communiqué de presse, courrier…
- Participation à la co-rédaction d’un guide d’entretien avec les agriculteurs
Veille réglementaire concernant les thématiques en lien avec la mission : agriculture, aménagements du territoire et environnement
Animation de certaines réunions en lien avec la mission
o Animation des réunions organisées dans le cadre de la mission
o Participation et présentation lors des réunions de COPIL et d’autres instances telles que le comité syndical et la CLE
o Force de proposition pour la priorisation des actions à retenir ainsi que sur les clés de financement envisageables
o Participation à la communication sur les missions
o Evaluation et bilan des actions en fin de mission
Conseil à l’échelle des exploitations agricoles :
- Sensibilisation et accompagnement des exploitants pour la mise en place de SAFN en collaboration avec les agents bocage et GEMA de l’EPAGA
- Accompagnement des exploitants pour valoriser de façon durable leur bois bocage via le « Pacte de la haie »
- Diagnostics parcellaires
- Accompagnement individuel des exploitants pour la gestion des parcelles et l’évolution des systèmes de production
Accompagnement technique des exploitants en vue de réduire les transferts issus des parcelles agricoles :
o Co-construction avec les exploitants des solutions d’aménagement et/ou de gestion efficientes et acceptables
o Mise en lien avec les dispositifs existants compatibles avec les problématiques identifiées,
o Préparation si besoin des conventions EPAGA/exploitants relatives à la réalisation des aménagements retenus
o Suivi des procédures de commande publique en vue de réaliser les travaux d’aménagements retenus : consultation, analyse des offres, suivi des marchés
o Suivi des travaux d’aménagements
Diagnostics et animation de périmètres de protection de captage en vue de préserver la ressource en eau
o Description des pratiques et des systèmes de production, capacités structurelles des sols, rotations, résidus de culture, fertilisation azotée, IFT, etc…
o Réalisation de diagnostics individuels d’exploitation
o Rédaction du diagnostic territorial multi-pressions de l’aire d’alimentation de captage de la Madeleine à Pleyben
o Propositions de pistes d’action pour améliorer la qualité de l’eau dans l’aire d’alimentation de captage
Participation à la mise en œuvre du dispositif PAEC porté par la chambre d’agriculture sur le territoire :
- Accompagnements des exploitants engagés en MAEC jusqu’en 2025
- Relations avec les techniciens de la Chambre chargés du dispositif
- Organisation de journée thématiques en lien avec la feuille de route du SAGE
Participation à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’EPAGA ciblant les agriculteurs :
- Avis technique sur les plaquettes, panneaux, communiqué de presse, courrier…
- Participation à la co-rédaction d’un guide d’entretien avec les agriculteurs
Veille réglementaire concernant les thématiques en lien avec la mission : agriculture, aménagements du territoire et environnement
Animation de certaines réunions en lien avec la mission
o Animation des réunions organisées dans le cadre de la mission
o Participation et présentation lors des réunions de COPIL et d’autres instances telles que le comité syndical et la CLE
o Force de proposition pour la priorisation des actions à retenir ainsi que sur les clés de financement envisageables
o Participation à la communication sur les missions
o Evaluation et bilan des actions en fin de mission
Profils recherchés
Compétences requises
SAVOIR
- Bonne connaissance du dispositif PAEC
- Très bonne connaissance des politiques publiques agricoles, notamment la PAC
- Bonne connaissance des domaines techniques et réglementaires en matière agricole
- -Très bonne connaissance et compréhension des documents des exploitations (Plan de Fumure, cahier de fertilisation, Déclaration de Flux D’Azote, Registre Phytosanitaire, certiphyto, …)
- Bonne connaissance en matière d’agronomie
- Très bonne connaissance des outils cartographiques
- Bonne connaissance en matière de transfert des pollutions diffuses et des solutions pour les limiter
- Bonne connaissance des éléments de paysages ruraux et des milieux naturels, notamment du bocage, des milieux humides et des milieux remarquables
- Connaissance des acteurs et notamment du monde agricole centre breton et des enjeux du territoire
SAVOIR-FAIRE
- Maîtriser les prérequis ainsi que la mise en œuvre du PAEC (cahiers des charges des mesures, diagnostics des parcelles, conseils en termes de gestion et d’exploitation agricole)
- Maîtriser l’approche systémique des exploitations agricoles dans l’ensemble de leurs dimensions sociales, économiques et environnementales (biodiversité, eau…)
- Bonnes capacités dans le montage et le suivi technique, administratif et financier des projets
- Maîtriser les outils cartographiques SIG
- Très bonne aptitude à former, à informer et à animer des réunions
SAVOIR ÊTRE
- Forte autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de l’initiative
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Aptitude à la gestion de conflit et à la communication auprès d’un public difficile
- Bonnes capacités à rendre compte, informer et mobiliser
- Bonnes capacités physiques pour travailler à l’extérieur
SAVOIR
- Bonne connaissance du dispositif PAEC
- Très bonne connaissance des politiques publiques agricoles, notamment la PAC
- Bonne connaissance des domaines techniques et réglementaires en matière agricole
- -Très bonne connaissance et compréhension des documents des exploitations (Plan de Fumure, cahier de fertilisation, Déclaration de Flux D’Azote, Registre Phytosanitaire, certiphyto, …)
- Bonne connaissance en matière d’agronomie
- Très bonne connaissance des outils cartographiques
- Bonne connaissance en matière de transfert des pollutions diffuses et des solutions pour les limiter
- Bonne connaissance des éléments de paysages ruraux et des milieux naturels, notamment du bocage, des milieux humides et des milieux remarquables
- Connaissance des acteurs et notamment du monde agricole centre breton et des enjeux du territoire
SAVOIR-FAIRE
- Maîtriser les prérequis ainsi que la mise en œuvre du PAEC (cahiers des charges des mesures, diagnostics des parcelles, conseils en termes de gestion et d’exploitation agricole)
- Maîtriser l’approche systémique des exploitations agricoles dans l’ensemble de leurs dimensions sociales, économiques et environnementales (biodiversité, eau…)
- Bonnes capacités dans le montage et le suivi technique, administratif et financier des projets
- Maîtriser les outils cartographiques SIG
- Très bonne aptitude à former, à informer et à animer des réunions
SAVOIR ÊTRE
- Forte autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de l’initiative
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Aptitude à la gestion de conflit et à la communication auprès d’un public difficile
- Bonnes capacités à rendre compte, informer et mobiliser
- Bonnes capacités physiques pour travailler à l’extérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0298161415
Informations complémentaires
CV + LM par courriel à
president@epaga-aulne.fr
president@epaga-aulne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.