Responsable de l'Agence Technique Départementale de Brest (F/H)
Offre n° O029250912001110
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département du Finistère, c'est rejoindre une collectivité territoriale attractive qui oeuvre quotidiennement pour offrir aux Finistériens des services publics de proximité et innovants.
Avec 4 000 agents exerçant plus de 100 métiers, le Département intervient sur l'action sociale (personnes âgées, personnes en situation de handicap, protection de l'enfance...), l'économie et l'attractivité de la pointe Finistère (routes, couverture numérique, appui aux communes et soutien aux secteurs clés de l'économie locale) et le cadre de vie (environnement, collèges, logement, culture et sport).
Les Agences Techniques Départementales participent à la représentation territoriale du Conseil départemental dans les domaines de l'aménagement, des routes et des infrastructures. Elles assurent l'exploitation de la route ainsi que la conduite de travaux d'entretien et de conservation du patrimoine routier. Elles apportent également un conseil de premier niveau aux collectivités locales en matière d'aménagement. Elles contribuent à l'élaboration et assurent la mise en oeuvre des politiques territorialisées sur ces thématiques.
Avec 4 000 agents exerçant plus de 100 métiers, le Département intervient sur l'action sociale (personnes âgées, personnes en situation de handicap, protection de l'enfance...), l'économie et l'attractivité de la pointe Finistère (routes, couverture numérique, appui aux communes et soutien aux secteurs clés de l'économie locale) et le cadre de vie (environnement, collèges, logement, culture et sport).
Les Agences Techniques Départementales participent à la représentation territoriale du Conseil départemental dans les domaines de l'aménagement, des routes et des infrastructures. Elles assurent l'exploitation de la route ainsi que la conduite de travaux d'entretien et de conservation du patrimoine routier. Elles apportent également un conseil de premier niveau aux collectivités locales en matière d'aménagement. Elles contribuent à l'élaboration et assurent la mise en oeuvre des politiques territorialisées sur ces thématiques.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec les services supports de la Direction, les autres Directions thématiques du Département du Finistère et les partenaires locaux, le chef d'agence assure le pilotage des équipes pour la mise en oeuvre opérationnelle sur un territoire regroupant :
- 89 communes : Brest Métropole, les communautés de communes des pays d'Iroise, des abers, de Lesneven, de Landerneau-Daoulas, de l'Aulne maritime, de la presqu'île de Crozon
- 956 km de domaine routier départemental
- Pour l'exercice de ses missions, le Chef d'agence s'appuie sur 71 agents répartis au sein de :
- 3 Antennes techniques (5 Centres d'exploitation routiers)
- fonctions supports de l'agence (dessinateur, secrétariat, gestion du personnel...)
Missions
- Assurer le pilotage et le management des équipes de l'ATD pour la mise en oeuvre des politiques départementales sur le périmètre territorial de l'agence
- Organiser, au sein de l'ATD, la mise en oeuvre du projet stratégique de la collectivité
- Participer à la définition et impulser la mise en oeuvre des projets de la Direction
- 89 communes : Brest Métropole, les communautés de communes des pays d'Iroise, des abers, de Lesneven, de Landerneau-Daoulas, de l'Aulne maritime, de la presqu'île de Crozon
- 956 km de domaine routier départemental
- Pour l'exercice de ses missions, le Chef d'agence s'appuie sur 71 agents répartis au sein de :
- 3 Antennes techniques (5 Centres d'exploitation routiers)
- fonctions supports de l'agence (dessinateur, secrétariat, gestion du personnel...)
Missions
- Assurer le pilotage et le management des équipes de l'ATD pour la mise en oeuvre des politiques départementales sur le périmètre territorial de l'agence
- Organiser, au sein de l'ATD, la mise en oeuvre du projet stratégique de la collectivité
- Participer à la définition et impulser la mise en oeuvre des projets de la Direction
Profils recherchés
Formation d'Ingénieur
Compétences :
- Connaissances en des enjeux, des acteurs, des politiques publiques, du cadre réglementaire et de son évolution
- Aménagement du territoire et urbanisme
- Méthodologie de projet
- Développement durable
- Principes et techniques du management par projet et objectifs
- Méthodes et outils de l'évaluation
- Planification des moyens en investissement et fonctionnement
- Réglementation sur les marchés publics, les règles administratives, budgétaires et comptables applicables dans la collectivité
Compétences :
- Connaissances en des enjeux, des acteurs, des politiques publiques, du cadre réglementaire et de son évolution
- Aménagement du territoire et urbanisme
- Méthodologie de projet
- Développement durable
- Principes et techniques du management par projet et objectifs
- Méthodes et outils de l'évaluation
- Planification des moyens en investissement et fonctionnement
- Réglementation sur les marchés publics, les règles administratives, budgétaires et comptables applicables dans la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : DDDE2008098 à l'adresse recrutement@finistere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.