UN(E) CHARGE(E) DE MISSIONS HABITAT PRIVE (F/H)
Offre n° O029250915000870
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2b voie d'accès au port - bp 97121, Morlaix (Finistère)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
14/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, …), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.
Dans le cadre du volet Habitat du Plan Local d’Urbanisme Intercommunal (PLUI-H) approuvé le 10 février 2020, Morlaix Communauté s’est engagée à poursuivre et amplifier ses actions visant la revitalisation des centralités, le renouvellement urbain et la maîtrise de la consommation foncière.
La stratégie repose sur l’articulation de plusieurs dispositifs qui ont pour objectif global de rénover, reconfigurer ou réhabiliter 2 225 logements.
Afin de répondre au remplacement d’un agent en arrêt maladie longue durée, Morlaix Communauté recrute un(e) Chargé(e) de missions habitat privé. Placé(e) sous l’autorité du chef de service habitat/GDV.
Dans le cadre du volet Habitat du Plan Local d’Urbanisme Intercommunal (PLUI-H) approuvé le 10 février 2020, Morlaix Communauté s’est engagée à poursuivre et amplifier ses actions visant la revitalisation des centralités, le renouvellement urbain et la maîtrise de la consommation foncière.
La stratégie repose sur l’articulation de plusieurs dispositifs qui ont pour objectif global de rénover, reconfigurer ou réhabiliter 2 225 logements.
Afin de répondre au remplacement d’un agent en arrêt maladie longue durée, Morlaix Communauté recrute un(e) Chargé(e) de missions habitat privé. Placé(e) sous l’autorité du chef de service habitat/GDV.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez les missions suivantes :
• Accueil et renseignements téléphoniques et physiques du public sur les dispositifs d’aides et d’accompagnement concernant les situations d’habitat indigne, les projets d’investissement locatif et de réhabilitation de copropriétés.
• Suivi spécifique des situations de logements indignes conjointement avec les différents intervenants et partenaires : analyse des problématiques ou points de blocage à résoudre, proposition de solutions et d’évolution souhaitable des dispositifs d’aides et accompagnement.
• Suivi spécifique des dossiers de copropriétés conjointement avec l’opérateur (Citémétrie) de l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat de Renouvellement Urbain (OPAH RU), conseil et mobilisation des copropriétaires, visites des immeubles concernés, participation aux assemblées générales liées aux projets de réhabilitation, calendriers du projet, analyse des problématiques ou points de blocage à résoudre, proposition de solutions et d’évolution souhaitable des dispositifs d’aides et accompagnement.
• Suivi spécifique des projets coercitifs de l’OPAH RU conjointement avec le concessionnaire (SEMPI) de la concession d’aménagement OPAH RU : visites des immeubles ciblés, suivi des procédures engagées et des calendriers des projets, analyse des problématiques ou points de blocage à résoudre.
• Accueil et renseignements téléphoniques et physiques du public sur les dispositifs d’aides et d’accompagnement concernant les situations d’habitat indigne, les projets d’investissement locatif et de réhabilitation de copropriétés.
• Suivi spécifique des situations de logements indignes conjointement avec les différents intervenants et partenaires : analyse des problématiques ou points de blocage à résoudre, proposition de solutions et d’évolution souhaitable des dispositifs d’aides et accompagnement.
• Suivi spécifique des dossiers de copropriétés conjointement avec l’opérateur (Citémétrie) de l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat de Renouvellement Urbain (OPAH RU), conseil et mobilisation des copropriétaires, visites des immeubles concernés, participation aux assemblées générales liées aux projets de réhabilitation, calendriers du projet, analyse des problématiques ou points de blocage à résoudre, proposition de solutions et d’évolution souhaitable des dispositifs d’aides et accompagnement.
• Suivi spécifique des projets coercitifs de l’OPAH RU conjointement avec le concessionnaire (SEMPI) de la concession d’aménagement OPAH RU : visites des immeubles ciblés, suivi des procédures engagées et des calendriers des projets, analyse des problématiques ou points de blocage à résoudre.
Profils recherchés
• Connaissances des enjeux politiques de l'aménagement urbain et de l'habitat.
• Interventions publiques dans le domaine de l'habitat privé (financements, réglementation,…).
• Connaissance des marchés immobiliers et du bassin d'habitat.
• Interventions publiques dans le domaine de l'habitat privé (financements, réglementation,…).
• Connaissance des marchés immobiliers et du bassin d'habitat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298153118
Informations complémentaires
Organisation du travail
5 jours / semaine, 39 heures + RTT
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Possibilité d’adhésion :
- Chèques déjeuner
Poste à pourvoir
Dès que possible
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter
• Direction des ressources humaines – Morlaix Communauté –
Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr
• Monsieur Gilles BARNET – Chef de service Habitat – Gens du voyage –
Tel : 02 98 15 31 49 - Mail : gilles.barnet@agglo.morlaix.fr
Candidature
Lettre de motivation (y compris prétentions salariales) et Curriculum Vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation à adresser uniquement par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr pour le 14 octobre 2025 au plus tard :
À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté
2b voie d'accès au port
BP 97121
29671 Morlaix Cedex
5 jours / semaine, 39 heures + RTT
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Possibilité d’adhésion :
- Chèques déjeuner
Poste à pourvoir
Dès que possible
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter
• Direction des ressources humaines – Morlaix Communauté –
Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr
• Monsieur Gilles BARNET – Chef de service Habitat – Gens du voyage –
Tel : 02 98 15 31 49 - Mail : gilles.barnet@agglo.morlaix.fr
Candidature
Lettre de motivation (y compris prétentions salariales) et Curriculum Vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation à adresser uniquement par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr pour le 14 octobre 2025 au plus tard :
À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté
2b voie d'accès au port
BP 97121
29671 Morlaix Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.