Gestionnaire des Ressources Humaines
Offre n° O029250923001253
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place du Général De Gaulle, Bénodet (Finistère)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation employeur à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité et en collaboration directe avec le Directeur Général des Services, le(la) titulaire de ce poste aura pour missions de gérer la paie et l’ensemble des procédures administratives du personnel (37 agents)
Missions / conditions d'exercice
- gestion de la paie : assurer l’élaboration et l’exécution de la paie, effectuer les déclarations afférentes ;
- suivi financier des dépenses du personnel ;
- l’administration des ressources humaines : suivi et rédaction des actes administratifs, gestion de l’ensemble des absences hors congés annuels, plan de formation, gestion des indisponibilités physiques ;
- veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
- établir le rapport social unique ;
- assurer une veille réglementaire.
- suivi financier des dépenses du personnel ;
- l’administration des ressources humaines : suivi et rédaction des actes administratifs, gestion de l’ensemble des absences hors congés annuels, plan de formation, gestion des indisponibilités physiques ;
- veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
- établir le rapport social unique ;
- assurer une veille réglementaire.
Profils recherchés
Recrutement par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel (CDD maxi 3 ans).
- Expérience exigée sur un poste similaire en collectivité territoriale ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles juridiques ;
- Maîtrise du processus de la paie ;
- des qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- des capacités d'analyse et de synthèse ;
- une bonne maîtrise des outils bureautiques, des logiciels paie-RH ;
- rigueur et capacité d’organisation ;
- discrétion et grand sens de la confidentialité ;
- sens du service public ;
- autonomie, réactivité, esprit d’équipe et sens du travail en commun.
- Expérience exigée sur un poste similaire en collectivité territoriale ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles juridiques ;
- Maîtrise du processus de la paie ;
- des qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- des capacités d'analyse et de synthèse ;
- une bonne maîtrise des outils bureautiques, des logiciels paie-RH ;
- rigueur et capacité d’organisation ;
- discrétion et grand sens de la confidentialité ;
- sens du service public ;
- autonomie, réactivité, esprit d’équipe et sens du travail en commun.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298570546
Informations complémentaires
La lettre de motivation, le curriculum vitae et le dernier arrêté de situation sont à adresser, avant le 31 octobre 2025
Monsieur Le Maire de BENODET
Mairie de Bénodet
Place du Général DE GAULLE
29950 BENODET
ou par mail : rh@benodet.fr
Monsieur Le Maire de BENODET
Mairie de Bénodet
Place du Général DE GAULLE
29950 BENODET
ou par mail : rh@benodet.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BENODET
>Mairie - Place du Général De Gaulle
29950 BENODET
>Mairie - Place du Général De Gaulle
29950 BENODET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.