Chef du service vie des collèges et jeunesse (F/H)
Offre n° O029251001001187
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction de l'éducation.
La Direction de l’Education (20 agents au siège et 460 agents techniques dans les collèges) élabore et met en œuvre les politiques du Conseil départemental auprès des collèges publics/privés et plus largement des jeunes finistériens. A travers une équipe pluridisciplinaire, elle conduit les projets relatifs :
• à la sectorisation pour garantir l’accueil de chaque collégien dans un établissement de proximité
• à l’analyse des besoins fonctionnels/usages pour optimiser le patrimoine bâti mis à disposition des établissements
• à l’accompagnement managérial et l’amélioration des conditions de travail des agents techniques territoriaux présents dans les établissements pour l’accueil, l’entretien, la maintenance et la restauration.
• au fonctionnement quotidien des établissements
• à l’équipement en matériel et mobilier des collèges
• à l’essor du numérique éducatif dans l’acquisition des savoirs
• au développement d’une restauration de qualité ancrée sur le territoire
• à l’impulsion des actions éducatives au service de la réussite des élèves
• à l’accompagnement des initiatives des jeunes
Interlocuteurs de proximité des acteurs de la communauté éducative, les collaborateurs de la Direction de l’Education sont mobilisés pour l’épanouissement des jeunes, notamment durant leurs années collèges, étape primordiale dans leur construction citoyenne.
Au sein de la Direction, le Chef de service anime une équipe de 9 personnes en charge de l’ensemble des actions départementales relatives au fonctionnement quotidien des collèges publics (contrôle financier des collèges publics, dotations financières, équipements, mobilier, numérique, restauration, actions éducatives, etc.) et des collèges privés (dotations financières, actions éducatives). Il a également la responsabilité de la politique jeunesse du Département.
La Direction de l’Education (20 agents au siège et 460 agents techniques dans les collèges) élabore et met en œuvre les politiques du Conseil départemental auprès des collèges publics/privés et plus largement des jeunes finistériens. A travers une équipe pluridisciplinaire, elle conduit les projets relatifs :
• à la sectorisation pour garantir l’accueil de chaque collégien dans un établissement de proximité
• à l’analyse des besoins fonctionnels/usages pour optimiser le patrimoine bâti mis à disposition des établissements
• à l’accompagnement managérial et l’amélioration des conditions de travail des agents techniques territoriaux présents dans les établissements pour l’accueil, l’entretien, la maintenance et la restauration.
• au fonctionnement quotidien des établissements
• à l’équipement en matériel et mobilier des collèges
• à l’essor du numérique éducatif dans l’acquisition des savoirs
• au développement d’une restauration de qualité ancrée sur le territoire
• à l’impulsion des actions éducatives au service de la réussite des élèves
• à l’accompagnement des initiatives des jeunes
Interlocuteurs de proximité des acteurs de la communauté éducative, les collaborateurs de la Direction de l’Education sont mobilisés pour l’épanouissement des jeunes, notamment durant leurs années collèges, étape primordiale dans leur construction citoyenne.
Au sein de la Direction, le Chef de service anime une équipe de 9 personnes en charge de l’ensemble des actions départementales relatives au fonctionnement quotidien des collèges publics (contrôle financier des collèges publics, dotations financières, équipements, mobilier, numérique, restauration, actions éducatives, etc.) et des collèges privés (dotations financières, actions éducatives). Il a également la responsabilité de la politique jeunesse du Département.
Missions / conditions d'exercice
• Mise en œuvre de la politique départementale de soutien aux collèges
• Conduite de la politique d’équipement des collèges publics
• Pilotage du numérique éducatif
• Pilotage de la politique départementale de restauration scolaire
• Soutien aux actions éducatives
• Pilotage de la politique jeunesse départementale
• Coordination de l’activité administrative et financière du service
• Management opérationnel du service
• Conduite de la politique d’équipement des collèges publics
• Pilotage du numérique éducatif
• Pilotage de la politique départementale de restauration scolaire
• Soutien aux actions éducatives
• Pilotage de la politique jeunesse départementale
• Coordination de l’activité administrative et financière du service
• Management opérationnel du service
Profils recherchés
Expérience : Expérience sur une fonction similaire appréciée
Formation : Bac + 3 Minimum
Savoirs et savoirs faire :
• Maîtriser les logiciels bureautiques (Outlook, Word, Excel)
• Maîtriser les applications du Conseil départemental et en particulier : l’outil de gestion financière Grand Angle, Adel, E-demarches, et la GED (Gestion Electronique des Documents : GED délibérations, GED Subventions)
• Connaître l’organisation administrative et financière
• Connaître les procédures budgétaires et comptables
• Connaître les règles budgétaires de fonctionnement d’un EPLE (Etablissement public local d’enseignement)
• Savoir analyser et évaluer les demandes de subventions
• Savoir analyser un budget de collège
• Mettre en œuvre des indicateurs de suivi (tableaux de bord)
Savoirs être :
• Sens du service public
• Sens des priorités et de l’organisation, respect des délais
• Aptitude à rendre compte
• Initiative et autonomie
• Rigueur – Réactivité
Formation : Bac + 3 Minimum
Savoirs et savoirs faire :
• Maîtriser les logiciels bureautiques (Outlook, Word, Excel)
• Maîtriser les applications du Conseil départemental et en particulier : l’outil de gestion financière Grand Angle, Adel, E-demarches, et la GED (Gestion Electronique des Documents : GED délibérations, GED Subventions)
• Connaître l’organisation administrative et financière
• Connaître les procédures budgétaires et comptables
• Connaître les règles budgétaires de fonctionnement d’un EPLE (Etablissement public local d’enseignement)
• Savoir analyser et évaluer les demandes de subventions
• Savoir analyser un budget de collège
• Mettre en œuvre des indicateurs de suivi (tableaux de bord)
Savoirs être :
• Sens du service public
• Sens des priorités et de l’organisation, respect des délais
• Aptitude à rendre compte
• Initiative et autonomie
• Rigueur – Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois A – Attachés territoriaux.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 262 / DE_Chef de Service Vie des collèges et jeunesse à l’adresse recrutement@finistere.fr
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 262 / DE_Chef de Service Vie des collèges et jeunesse à l’adresse recrutement@finistere.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.