Responsable de l'unité frais de déplacements (f/h)
Offre n° O029251024001451
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jean Jaures, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction des systèmes d'information et des ressources humaines.
Le service ressources de la Direction des systèmes d’information et des ressources humaines établit et suit l’exécution du budget de la direction. Il assure mensuellement les opérations collectives de paie, le contrôle et le versement de frais de déplacement. Il administre fonctionnellement les logiciels métier de la direction.
Dans un contexte de modernisation de la politique ressources humaines, vous aurez en charge l’encadrement d’une équipe de deux agents, l’administration du logiciel de gestion des frais de déplacement, l’application et l’évolution du règlement départemental des frais de mission de l’ensemble des personnels et élus départementaux
Le service ressources de la Direction des systèmes d’information et des ressources humaines établit et suit l’exécution du budget de la direction. Il assure mensuellement les opérations collectives de paie, le contrôle et le versement de frais de déplacement. Il administre fonctionnellement les logiciels métier de la direction.
Dans un contexte de modernisation de la politique ressources humaines, vous aurez en charge l’encadrement d’une équipe de deux agents, l’administration du logiciel de gestion des frais de déplacement, l’application et l’évolution du règlement départemental des frais de mission de l’ensemble des personnels et élus départementaux
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable de l’unité frais de déplacements, vos principales missions seront :
- Management, responsabilité humaine
- Administrer fonctionnellement l’outil informatique
- Appliquer, faire évoluer et veiller à l’application du règlement
- Assurer le contrôle des frais des élus et assurer la relation avec le Cabinet
- Suivi statistiques et budgétaire
- Suivi de projet
- Management, responsabilité humaine
- Administrer fonctionnellement l’outil informatique
- Appliquer, faire évoluer et veiller à l’application du règlement
- Assurer le contrôle des frais des élus et assurer la relation avec le Cabinet
- Suivi statistiques et budgétaire
- Suivi de projet
Profils recherchés
Savoirs et savoirs faire :
- Structurer l’organisation du travail, de l’information et le fonctionnement de l’unité
- Mettre à jour des tableaux de bord d’activité et élaborer les plannings, et formaliser des procédures internes
- Avoir des compétences juridiques, financières et techniques liées au domaine d’activité
- Savoir définir et piloter les travaux à conduire
- Connaître la méthodologie de projet et savoir gérer sa déclinaison opérationnelle
Savoirs être :
- Savoir travailler en équipe
- Avoir la capacité à proposer des idées, des solutions créatives dans son domaine d’expertise.
- Avoir un esprit d’anticipation de manière à limiter les risques de dérive du projet
- Disposer de qualités relationnelles fortes d’écoute, de dialogue et d’animation au service, du management fonctionnel des membres de son groupe projet
- Avoir des capacités d’organisation, de planification et de gestion
- Structurer l’organisation du travail, de l’information et le fonctionnement de l’unité
- Mettre à jour des tableaux de bord d’activité et élaborer les plannings, et formaliser des procédures internes
- Avoir des compétences juridiques, financières et techniques liées au domaine d’activité
- Savoir définir et piloter les travaux à conduire
- Connaître la méthodologie de projet et savoir gérer sa déclinaison opérationnelle
Savoirs être :
- Savoir travailler en équipe
- Avoir la capacité à proposer des idées, des solutions créatives dans son domaine d’expertise.
- Avoir un esprit d’anticipation de manière à limiter les risques de dérive du projet
- Disposer de qualités relationnelles fortes d’écoute, de dialogue et d’animation au service, du management fonctionnel des membres de son groupe projet
- Avoir des capacités d’organisation, de planification et de gestion
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez olivier.fougere@finistere.fr, chargé de recrutement.
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : Dép/DSIRH à l’adresse recrutement@finistere.fr
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez olivier.fougere@finistere.fr, chargé de recrutement.
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : Dép/DSIRH à l’adresse recrutement@finistere.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.