Assistant de service social (f/h)
Offre n° O029251030000236
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Rue Stang Ar C'hoat, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agir pour le Finistère et les habitants, c'est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d'un budget de près d'1 milliard d'euro, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l'innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Regroupant 260 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Au sein du service d'action sociale Quimper Bretagne Occidentale-Pays Fouesnantais-Unité ville, l'assistant de service social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers, en mettant en œuvre des mesures d'accompagnement individuels, des interventions et actions collectives auprès des usagers et en mobilisant les dispositifs départementaux dans le cadre des missions suivantes : accueil et l'orientation des personnes, prévention pour l'enfant et sa famille, protection de l'enfance, insertion socio-professionnelle, lutte contre la pauvreté et les exclusions.
Placé sous l'autorité du responsable d'unité, il coordonne ses interventions avec celles de l'ensemble des membres de l'équipe composée de 54 professionnels, en lien également avec les autres services de la direction et de la collectivité. Force de propositions, il est également porteur d'une recherche d'efficience, d'innovation et d'une logique de partenariat avec les acteurs de l'action sociale de proximité sur le territoire.
Regroupant 260 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Au sein du service d'action sociale Quimper Bretagne Occidentale-Pays Fouesnantais-Unité ville, l'assistant de service social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers, en mettant en œuvre des mesures d'accompagnement individuels, des interventions et actions collectives auprès des usagers et en mobilisant les dispositifs départementaux dans le cadre des missions suivantes : accueil et l'orientation des personnes, prévention pour l'enfant et sa famille, protection de l'enfance, insertion socio-professionnelle, lutte contre la pauvreté et les exclusions.
Placé sous l'autorité du responsable d'unité, il coordonne ses interventions avec celles de l'ensemble des membres de l'équipe composée de 54 professionnels, en lien également avec les autres services de la direction et de la collectivité. Force de propositions, il est également porteur d'une recherche d'efficience, d'innovation et d'une logique de partenariat avec les acteurs de l'action sociale de proximité sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses potentialités et de ses difficultés
* Participer aux projets et actions collectives dans le domaine de la prévention-protection de l'enfance et de l'insertion
* Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
* Participation à la formation des étudiants et l'accueil des stagiaires
* Participer aux projets et actions collectives dans le domaine de la prévention-protection de l'enfance et de l'insertion
* Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
* Participation à la formation des étudiants et l'accueil des stagiaires
Profils recherchés
Savoirs et savoirs faire :
* Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
* Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
* Elaborer un projet global d'intervention sociale
* Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif
* Rédiger un rapport socio-éducatif
Savoirs être :
* Savoir décider de ses priorités en fonction de l'urgence, de la charge de travail et de l'importance
* Etre capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
* S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail, dans son domaine de compétences
* Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d'activités
* S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
* Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
* Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
* Elaborer un projet global d'intervention sociale
* Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif
* Rédiger un rapport socio-éducatif
Savoirs être :
* Savoir décider de ses priorités en fonction de l'urgence, de la charge de travail et de l'importance
* Etre capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
* S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail, dans son domaine de compétences
* Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d'activités
* S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) à recrutement@finistere.fr en précisant la référence : 2651 /DTAS_PDC
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
