AGENT D'ENTRETIEN DES ÉCOLES (F/H)
Offre n° O029251103001079
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - BP 258, Carhaix-Plouguer (Finistère)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Carhaix, territoire dynamique de 8000 habitants, située au cœur de la Bretagne, au pays des Vieilles Charrues recrute un agent d'entretien des écoles.
vos missions:
Assurer l’entretien et la désinfection des locaux de l’école Persivien. Accueil et encadrement des élèves en garderie le matin
vos missions:
Assurer l’entretien et la désinfection des locaux de l’école Persivien. Accueil et encadrement des élèves en garderie le matin
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et surveiller la garderie (matin)
• Accueillir les enfants et les parents
• Encadrer les activités libres
• Proposer des animations
• Préparer les activités
• Ranger le matériel et les jeux
• Pointer le nombre d’enfants et transmettre les informations à la référente restauration
Maintenir en état de propreté les locaux scolaires (sanitaires intérieurs et extérieurs, couloirs, escaliers, hall, classes, salle des maîtres)
• Descendre les chaises des bureaux
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires
• Dépoussiérer et désinfecter les ordinateurs, les claviers, les souris
• Désinfecter les poignées de portes
• Laver les tables et les chaises
• Balayer, passer l’aspirateur et laver le sol
• Dépoussiérer les classes, les couloirs, les bureaux, les autres salles
• Vider les poubelles
• Effectuer le nettoyage des vitres
• Nettoyer les casiers à chaussures
• Fermer les fenêtres et rideaux des classes
• Effectuer un nettoyage plus approfondi pendant les petites vacances scolaires
• Assurer la gestion du linge
• Nettoyage et arrosage des plantes
• Balayer les pourtours extérieurs (hall, entrées, pas de porte…)
Encadrer les enfants sur le temps du repas
• Accueillir les enfants au restaurant
• Accompagner et assister les enfants dans la prise du repas
• Surveiller les enfants et favoriser l’éducation du goût
• Surveillance de cour de 11h50 à 12h10
Fermeture des portes et volets
Activités occasionnelles
• Renseigner les parents
• Changer les enfants si nécessaire
• Gérer le stock des produits : identifier les besoins et transmettre à la référente restauration
• Ménage approfondi des zones de circulation de l’école les mercredis
• Remplacer les collègues en cas d’absence
• Accueillir les enfants et les parents
• Encadrer les activités libres
• Proposer des animations
• Préparer les activités
• Ranger le matériel et les jeux
• Pointer le nombre d’enfants et transmettre les informations à la référente restauration
Maintenir en état de propreté les locaux scolaires (sanitaires intérieurs et extérieurs, couloirs, escaliers, hall, classes, salle des maîtres)
• Descendre les chaises des bureaux
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires
• Dépoussiérer et désinfecter les ordinateurs, les claviers, les souris
• Désinfecter les poignées de portes
• Laver les tables et les chaises
• Balayer, passer l’aspirateur et laver le sol
• Dépoussiérer les classes, les couloirs, les bureaux, les autres salles
• Vider les poubelles
• Effectuer le nettoyage des vitres
• Nettoyer les casiers à chaussures
• Fermer les fenêtres et rideaux des classes
• Effectuer un nettoyage plus approfondi pendant les petites vacances scolaires
• Assurer la gestion du linge
• Nettoyage et arrosage des plantes
• Balayer les pourtours extérieurs (hall, entrées, pas de porte…)
Encadrer les enfants sur le temps du repas
• Accueillir les enfants au restaurant
• Accompagner et assister les enfants dans la prise du repas
• Surveiller les enfants et favoriser l’éducation du goût
• Surveillance de cour de 11h50 à 12h10
Fermeture des portes et volets
Activités occasionnelles
• Renseigner les parents
• Changer les enfants si nécessaire
• Gérer le stock des produits : identifier les besoins et transmettre à la référente restauration
• Ménage approfondi des zones de circulation de l’école les mercredis
• Remplacer les collègues en cas d’absence
Profils recherchés
Savoirs
Produits et technique d’entretien
Utilisation des produits
Notion de développement de l’enfant
Gestes et postures
Règles d’hygiène et sécurité
Premier secours
Règles d’utilisation des extincteurs
Produits et technique d’entretien
Utilisation des produits
Notion de développement de l’enfant
Gestes et postures
Règles d’hygiène et sécurité
Premier secours
Règles d’utilisation des extincteurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0298999976
Informations complémentaires
Merci de nous transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation, à adresser à :
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - BP 258 - 29837 CARHAIX
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - BP 258 - 29837 CARHAIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.