Agent d'accueil (F/H)
Offre n° O029251118001049
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de pont aven - bp 131, Quimperlé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur du pôle technique et développement urbain, vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique du pôle ainsi que l'assistance administrative du directeur.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique
- Assistance administrative du pôle technique et développement urbain:
o Traitement des engagements et des factures des services du pôle
o Enregistrement et scan des courriers papiers et électroniques « arrivé et départ »
o Enregistrement, suivi des sollicitations et interpellations des usagers et partenaires
o Rédaction des courriers du Pôle
o Rédaction et envoi des convocations aux réunions
o Organisation matérielle des réunions
- Assistance administrative du pôle technique et développement urbain:
o Traitement des engagements et des factures des services du pôle
o Enregistrement et scan des courriers papiers et électroniques « arrivé et départ »
o Enregistrement, suivi des sollicitations et interpellations des usagers et partenaires
o Rédaction des courriers du Pôle
o Rédaction et envoi des convocations aux réunions
o Organisation matérielle des réunions
Profils recherchés
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation en fonction des évènements
- Force de proposition en termes d’organisation et de méthode
- Être à l’écoute des utilisateurs et des services
- Qualités relationnelles, travail en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité
- Capacité d’initiative, de résolution de problèmes, d’anticipation
- Expression orale de qualité
- Savoir comprendre et orienter les demandes des usagers et partenaires
- Aisance rédactionnelle : maîtrise des codes rédactionnels des courriers administratifs, qualité de syntaxe
- Maitrise des logiciels bureautiques et des techniques de secrétariat
- Maîtrise de la gestion des courriers électriques : classement, traçabilité
- Capacité d’adaptation en fonction des évènements
- Force de proposition en termes d’organisation et de méthode
- Être à l’écoute des utilisateurs et des services
- Qualités relationnelles, travail en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité
- Capacité d’initiative, de résolution de problèmes, d’anticipation
- Expression orale de qualité
- Savoir comprendre et orienter les demandes des usagers et partenaires
- Aisance rédactionnelle : maîtrise des codes rédactionnels des courriers administratifs, qualité de syntaxe
- Maitrise des logiciels bureautiques et des techniques de secrétariat
- Maîtrise de la gestion des courriers électriques : classement, traçabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298963737
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) pour le 18 décembre 2025 à:
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 32 rue de Pont-Aven – CS 20131 – 29391 – Quimperlé Cedex ou recrutements@quimperle.bzh
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 32 rue de Pont-Aven – CS 20131 – 29391 – Quimperlé Cedex ou recrutements@quimperle.bzh
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE QUIMPERLE
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.