1 Responsable prévention des risques (f/h)
Offre n° O029251119000479
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Andreï Sakharov CS 20245, Quimperlé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service prévention supervise et coordonne les actions visant à identifier, évaluer et réduire les risques liés à la santé et à la sécurité au travail. Il participe au retour à l’emploi et au maintien dans l’emploi des agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Conseiller l’autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels et dans la mise en œuvre des règles en matière de santé et sécurité au travail.
Activités du poste :
Mise en place de l’évaluation des risques professionnels via le DUERP en lien avec le chargé de prévention, suivi de sa mise à jour et du plan d’action
Élaboration et suivi de la mise en œuvre du PAPRIPACT
Études de poste, aménagements de poste dans le cadre du retour ou du maintien en emploi
Rédaction des dossiers et présentation aux séances de F3SCT
Constitution des dossiers FIPHFP et FNP
Déclaration OETH annuelle
Force de proposition et acteur de la démarche de QVCT
Encadrement du chargé de prévention dans ses missions
Encadrement fonctionnel des assistants de prévention de la collectivité
Référente handicap de la collectivité - Information et sensibilisation des agents aux questions de santé et sécurité au travail
Conseiller l’autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels et dans la mise en œuvre des règles en matière de santé et sécurité au travail.
Activités du poste :
Mise en place de l’évaluation des risques professionnels via le DUERP en lien avec le chargé de prévention, suivi de sa mise à jour et du plan d’action
Élaboration et suivi de la mise en œuvre du PAPRIPACT
Études de poste, aménagements de poste dans le cadre du retour ou du maintien en emploi
Rédaction des dossiers et présentation aux séances de F3SCT
Constitution des dossiers FIPHFP et FNP
Déclaration OETH annuelle
Force de proposition et acteur de la démarche de QVCT
Encadrement du chargé de prévention dans ses missions
Encadrement fonctionnel des assistants de prévention de la collectivité
Référente handicap de la collectivité - Information et sensibilisation des agents aux questions de santé et sécurité au travail
Profils recherchés
Savoir-être :
Capacité d’encadrement et de positionnement
Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail
Excellent relationnel et sens du travail en équipe
Disponibilité
Force de proposition auprès de la direction
Savoir/Savoir-faire :
Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
Méthodologie d’analyse des situations de travail
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et qualités rédactionnelles
Autonomie
Capacité d’encadrement et de positionnement
Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail
Excellent relationnel et sens du travail en équipe
Disponibilité
Force de proposition auprès de la direction
Savoir/Savoir-faire :
Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
Méthodologie d’analyse des situations de travail
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et qualités rédactionnelles
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
Rémunération/grade : Cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou grade d'ingénieur, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, adhésion au CNAS, contrat collectif de prévoyance, amicale du personnel, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable.
Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires
Lieu : Siège de Quimperlé Communauté
Date limite de candidature : le dimanche 21 décembre 2025
Poste à pourvoir par un titulaire, à défaut par un contractuel, au 1er janvier 2026.
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 21 décembre 2025 à l’attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.
Rémunération/grade : Cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou grade d'ingénieur, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, adhésion au CNAS, contrat collectif de prévoyance, amicale du personnel, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable.
Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires
Lieu : Siège de Quimperlé Communauté
Date limite de candidature : le dimanche 21 décembre 2025
Poste à pourvoir par un titulaire, à défaut par un contractuel, au 1er janvier 2026.
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 21 décembre 2025 à l’attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.