Responsable du service culture animation F/H
Offre n° O029251120001618
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville 2 Rue Frézier 29200 BREST, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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Missions / conditions d'exercice
Intégré à la Direction Culture, Animation et Patrimoines, le service Culture Animation est notamment en charge de l'animation de réseaux professionnels liés à la culture et à l'art sur le territoire, de l'organisation d'évènements (Jeudis du Port, fête de la musique, animations de Noël etc.) et de la gestion de lieux culturels en régie (Mac Orlan, maison de la fontaine).
La personne responsable du service contribue au collectif managérial de la direction.
- Piloter le service culture-animation : en assurer l'encadrement, la coordination de projets, la coordination administrative et financière
- Contrôler la préparation et l'exécution des budgets
- Représenter le service dans les relations avec les partenaires internes (services support, hiérarchie) et externes (acteurs culturels, institutions)
- Assister la Direction dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques portées
- Suivre, coordonner et évaluer l'activité des chefs et chargés de projet. Garantir la transversalité de leur travail au sein de la Direction
- Assurer le suivi direct de projets culturels et de manifestations
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des relations avec les acteurs culturels accompagnés par la collectivité.
- Assurer le suivi des subventions, conventions, locaux, travaux...
- Animer des réseaux d'acteurs culturels sur le territoire
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de ville - 2 Rue Frézier 29200 Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Travail possible le soir et le week-end en fonction du calendrier des événements (notamment Mac Orlan, jeudis du Port)
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
La personne responsable du service contribue au collectif managérial de la direction.
- Piloter le service culture-animation : en assurer l'encadrement, la coordination de projets, la coordination administrative et financière
- Contrôler la préparation et l'exécution des budgets
- Représenter le service dans les relations avec les partenaires internes (services support, hiérarchie) et externes (acteurs culturels, institutions)
- Assister la Direction dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques portées
- Suivre, coordonner et évaluer l'activité des chefs et chargés de projet. Garantir la transversalité de leur travail au sein de la Direction
- Assurer le suivi direct de projets culturels et de manifestations
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des relations avec les acteurs culturels accompagnés par la collectivité.
- Assurer le suivi des subventions, conventions, locaux, travaux...
- Animer des réseaux d'acteurs culturels sur le territoire
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de ville - 2 Rue Frézier 29200 Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Travail possible le soir et le week-end en fonction du calendrier des événements (notamment Mac Orlan, jeudis du Port)
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Cadre territorial, en capacité de répondre aux attendus de management, de gestion de projets et d'animation de réseau du poste
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des attachés par mutation, mobilité ou détachement, ou de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Harmony ROCHE, Directrice culture animation patrimoines, 02 98 00 87 87
Des questions sur votre candidature ?Tiphaine JUMEL, responsable recrutements remplacements, 02 98 33 57 17
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des attachés par mutation, mobilité ou détachement, ou de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Harmony ROCHE, Directrice culture animation patrimoines, 02 98 00 87 87
Des questions sur votre candidature ?Tiphaine JUMEL, responsable recrutements remplacements, 02 98 33 57 17
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.