Responsable éducation enfance jeunesse
Offre n° O029251121000662
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 16 rue charles de gaulle, Guilers (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
22/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le poste de Responsable Education enfance jeunesse est proposé avec une évolution possible vers un poste de Directeur·trice de pôle à moyen terme.
Vous pilotez les projets, participez à la définition et à l'élaboration du projet éducatif global de la collectivité et encadrez les services et équipements rattachés à la direction.
Vous pilotez les projets, participez à la définition et à l'élaboration du projet éducatif global de la collectivité et encadrez les services et équipements rattachés à la direction.
Missions / conditions d'exercice
Impulse et met en place les politiques Petite enfance, jeunesse et éducation
- Participe à la définition et traduit les orientations politiques en plans d’action
- Pilote les projets petite enfance, enfance jeunesse, éducation de la commune
- Coordonne, suit et évalue les actions inscrites dans la Convention Territoriale Globale en lien avec le futur chargé de coopération
Coordonne et met en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles
- Anime et coordonne les équipes et détermine les objectifs aux cadres intermédiaires
- Développe des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs
- Prépare et suit l’exécution du budget
- S’assure du bon fonctionnement des équipements
- S’assure du bon fonctionnement des équipements
Organisation et gestion des équipes
- Anime et coordonne les équipes et détermine les objectifs aux cadres intermédiaires
Assure une relation opérationnelle avec les différents partenaires
- Développe et entretient des relations privilégiées avec les partenaires extérieurs ( directeurs (trices)), chefs d’établissement, représentants des associations et partenaires institutionnels ( CAF, CD, Brest métropole …)
- Suit et transmet les données d’activités et financières aux partenaires
- Suivi administratif et mise en œuvre de la concession de service public ( EAJE les petits poussins )
- Participe à la définition et traduit les orientations politiques en plans d’action
- Pilote les projets petite enfance, enfance jeunesse, éducation de la commune
- Coordonne, suit et évalue les actions inscrites dans la Convention Territoriale Globale en lien avec le futur chargé de coopération
Coordonne et met en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles
- Anime et coordonne les équipes et détermine les objectifs aux cadres intermédiaires
- Développe des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs
- Prépare et suit l’exécution du budget
- S’assure du bon fonctionnement des équipements
- S’assure du bon fonctionnement des équipements
Organisation et gestion des équipes
- Anime et coordonne les équipes et détermine les objectifs aux cadres intermédiaires
Assure une relation opérationnelle avec les différents partenaires
- Développe et entretient des relations privilégiées avec les partenaires extérieurs ( directeurs (trices)), chefs d’établissement, représentants des associations et partenaires institutionnels ( CAF, CD, Brest métropole …)
- Suit et transmet les données d’activités et financières aux partenaires
- Suivi administratif et mise en œuvre de la concession de service public ( EAJE les petits poussins )
Profils recherchés
SAVOIRS
Management et encadrement d’équipes, connaissances des partenaires locaux publics et privés de l’éducation, la petite enfance et la jeunesse.
Maitrise de la réglementation dans le champ de ses missions. Connaissances des règles budgétaires.
Aptitude à la conduite de projets.
SAVOIRS FAIRE
Maîtrise des outils informatiques.
Organisation du temps de travail et des activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités.
SAVOIRS ETRE
Autonomie, aptitude aux relations humaines, forte capacité à encadrer des équipes ; à travailler en transversalité. Capacité à déléguer, qualités rédactionnelles, aisance orale, dynamisme.
Management et encadrement d’équipes, connaissances des partenaires locaux publics et privés de l’éducation, la petite enfance et la jeunesse.
Maitrise de la réglementation dans le champ de ses missions. Connaissances des règles budgétaires.
Aptitude à la conduite de projets.
SAVOIRS FAIRE
Maîtrise des outils informatiques.
Organisation du temps de travail et des activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités.
SAVOIRS ETRE
Autonomie, aptitude aux relations humaines, forte capacité à encadrer des équipes ; à travailler en transversalité. Capacité à déléguer, qualités rédactionnelles, aisance orale, dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298373737
Informations complémentaires
Transmettre lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire.
Informations complémetaires :
- Titres-restaurant.
- Avantages du COS de Brest : réductions dans certains commerces, tarifs préférentiels dans des centres de vacances, gratifications pour évènements familiaux, chèques cultures, etc.
- Régime indemnitaire, incluant notamment des primes semestrielles.
- Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire (PSC).
Les entretiens auront lieu les 12 et 13 janvier 2026.
Informations complémetaires :
- Titres-restaurant.
- Avantages du COS de Brest : réductions dans certains commerces, tarifs préférentiels dans des centres de vacances, gratifications pour évènements familiaux, chèques cultures, etc.
- Régime indemnitaire, incluant notamment des primes semestrielles.
- Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire (PSC).
Les entretiens auront lieu les 12 et 13 janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.