Placier F/H
Offre n° O029251124000370
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 Avenue Clémenceau , Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction prévention des risques et tranquillité urbaine, le service domaine communal gère les occupations privatives et commerciales de l'espace public pour en sécuriser l'utilisation et renforcer l'attractivité commerciale.
Le service instruit les demandes, délivre et suit les autorisations d'occupation temporaires de l'espace public (terrasses commerciales, étalages, chantiers de voirie, commerçants alimentaires ambulants, industriels forains, enseignes et publicité).
Le service organise la Foire Saint Michel et participe aux animations organisées sur la ville de Brest (braderies annuelles, Jeudis du Port, Fête de la Musique etc.)
Le service gère les halles municipales de Saint Martin, le Village Saint Louis et plusieurs marchés forains de plein air ou couverts hebdomadaires.
Au sein de l'unité halles et marchés du service domaine communal, le placier ou la placière assure les missions suivantes :
- Organiser les marchés de plein air ou couverts ;
- Gérer, surveiller et contrôler les occupations privatives et commerciales du domaine public ;
- Contribuer à la préparation et à la mise en oeuvre de la foire Saint-Michel et d'autres événements sur son périmètre métier ;
- Participer aux projets du service et de la direction.
Vous contribuez à l'organisation quotidienne des marchés, en extérieur comme en intérieur. Vous sécurisez les périmètres, vérifiez les pièces administratives des commerçants, organisez le tirage au sort et assurez leur accueil et leur placement. Vous suivez les présences, veillez à la bonne tenue des marchés et faites respecter le règlement. En qualité de référent, vous gérez les demandes d'interventions techniques et participez à la préparation des commissions paritaires. Vous encaissez les droits de place et assurez les dépôts correspondants.
Vous contrôlez également les occupations privatives ou commerciales du domaine public : vérification des autorisations, suivi administratif et financier via un logiciel métier (GEO DP V2), placement des commerçants lors des animations (Jeudis du port, braderie des commerçants...) et encaissement des droits de place. Vous veillez en permanence au respect des règlements applicables.
Vous participez à la préparation et au déroulement de la foire Saint-Michel et d'autres événements : organisation, placement des participants, contrôle des règles et encaissements.
Enfin, vous prenez part aux projets du service et de la direction : nouveaux outils, amélioration de l'accueil des usagers et optimisation de l'organisation interne.
Conditions de travail
- Travail majoritairement effectué en extérieur et en toutes saisons. Direction prévention des risques et tranquillité urbaine - 27 Avenue Clémenceau - 29200 BREST
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Informations complémentaires sur l'aménagement du temps de travail
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Travail le week-end et les jours fériés par roulement au sein d'une équipe
Prise de poste tôt le matin (5h45 ou 6h45)
Mobilisation sur des événements en soirée selon un planning prévu à l'avance
Présence requise dans les étapes de préparation et de mise en oeuvre de la Foire Saint Michel
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Le service instruit les demandes, délivre et suit les autorisations d'occupation temporaires de l'espace public (terrasses commerciales, étalages, chantiers de voirie, commerçants alimentaires ambulants, industriels forains, enseignes et publicité).
Le service organise la Foire Saint Michel et participe aux animations organisées sur la ville de Brest (braderies annuelles, Jeudis du Port, Fête de la Musique etc.)
Le service gère les halles municipales de Saint Martin, le Village Saint Louis et plusieurs marchés forains de plein air ou couverts hebdomadaires.
Au sein de l'unité halles et marchés du service domaine communal, le placier ou la placière assure les missions suivantes :
- Organiser les marchés de plein air ou couverts ;
- Gérer, surveiller et contrôler les occupations privatives et commerciales du domaine public ;
- Contribuer à la préparation et à la mise en oeuvre de la foire Saint-Michel et d'autres événements sur son périmètre métier ;
- Participer aux projets du service et de la direction.
Vous contribuez à l'organisation quotidienne des marchés, en extérieur comme en intérieur. Vous sécurisez les périmètres, vérifiez les pièces administratives des commerçants, organisez le tirage au sort et assurez leur accueil et leur placement. Vous suivez les présences, veillez à la bonne tenue des marchés et faites respecter le règlement. En qualité de référent, vous gérez les demandes d'interventions techniques et participez à la préparation des commissions paritaires. Vous encaissez les droits de place et assurez les dépôts correspondants.
Vous contrôlez également les occupations privatives ou commerciales du domaine public : vérification des autorisations, suivi administratif et financier via un logiciel métier (GEO DP V2), placement des commerçants lors des animations (Jeudis du port, braderie des commerçants...) et encaissement des droits de place. Vous veillez en permanence au respect des règlements applicables.
Vous participez à la préparation et au déroulement de la foire Saint-Michel et d'autres événements : organisation, placement des participants, contrôle des règles et encaissements.
Enfin, vous prenez part aux projets du service et de la direction : nouveaux outils, amélioration de l'accueil des usagers et optimisation de l'organisation interne.
Conditions de travail
- Travail majoritairement effectué en extérieur et en toutes saisons. Direction prévention des risques et tranquillité urbaine - 27 Avenue Clémenceau - 29200 BREST
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Informations complémentaires sur l'aménagement du temps de travail
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Travail le week-end et les jours fériés par roulement au sein d'une équipe
Prise de poste tôt le matin (5h45 ou 6h45)
Mobilisation sur des événements en soirée selon un planning prévu à l'avance
Présence requise dans les étapes de préparation et de mise en oeuvre de la Foire Saint Michel
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Le poste requiert une bonne connaissance de l'organisation et des missions des collectivités territoriales, ainsi que de la réglementation du domaine public et du pouvoir de police du maire.
Vous devez faire preuve de solides compétences relationnelles, d'aisance rédactionnelle et de capacité à gérer les conflits. L'autonomie sur le terrain, la mobilité et la maîtrise d'un logiciel métier comme GEO DP V2 sont indispensables, tout comme l'écoute, la négociation et la diplomatie dans vos interactions.
Votre éthique professionnelle, votre rigueur, votre sens de l'observation et votre capacité à travailler en équipe sont essentielles. Vous saurez faire évoluer vos pratiques, proposer des améliorations et contribuer activement aux projets du service.
Une expérience dans un poste similaire est un atout, mais une forte motivation et une curiosité pour les missions exercées sont également valorisées.
Vous devez faire preuve de solides compétences relationnelles, d'aisance rédactionnelle et de capacité à gérer les conflits. L'autonomie sur le terrain, la mobilité et la maîtrise d'un logiciel métier comme GEO DP V2 sont indispensables, tout comme l'écoute, la négociation et la diplomatie dans vos interactions.
Votre éthique professionnelle, votre rigueur, votre sens de l'observation et votre capacité à travailler en équipe sont essentielles. Vous saurez faire évoluer vos pratiques, proposer des améliorations et contribuer activement aux projets du service.
Une expérience dans un poste similaire est un atout, mais une forte motivation et une curiosité pour les missions exercées sont également valorisées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des adjoints technique par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d'un an de stage
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Florence QUINIOU, responsable du service domaine communal, 02 98 00 88 10Frédéric FERNANDES, responsable de l'unité halles et marché, 02 98 37 36 43
Des questions sur votre candidature ?Chloé NOAN, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 77
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des adjoints technique par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d'un an de stage
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Florence QUINIOU, responsable du service domaine communal, 02 98 00 88 10Frédéric FERNANDES, responsable de l'unité halles et marché, 02 98 37 36 43
Des questions sur votre candidature ?Chloé NOAN, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 77
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.