Adjoint au responsable de la restauration collective (F/H)
Offre n° O029251127001626
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 110 rue edmond michelet, Penmarch (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située sur le littoral du Finistère sud, Penmarc’h est une commune dynamique de plus de 5 000 habitants. Dans le cadre du départ à la retraite d’un agent, la commune recrute son/sa futur(e) Second(e) de la restauration collective.
Sous la responsabilité du responsable de la restauration collective, vous aurez pour mission principale d’assister le chef de cuisine dans l’organisation, la gestion, la production et la distribution des repas pour les trois écoles et l’accueil de loisirs de la commune.
Sous la responsabilité du responsable de la restauration collective, vous aurez pour mission principale d’assister le chef de cuisine dans l’organisation, la gestion, la production et la distribution des repas pour les trois écoles et l’accueil de loisirs de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de la restauration collective vous :
Participez à la production des repas dans le respect des fiches techniques (environ 250 repas/jour),
Assistez le chef dans l’organisation et la gestion de la cuisine (respect du budget),
Encadrez et coordonner l’équipe en l’absence du responsable (2 agents de restauration, 2 agents polyvalents),
Garantissez et assurez le suivi le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et le respect des normes HACCP,
Veiller à la qualité gustative, nutritionnelle et à la régularité des prestations,
Participez à la gestion des stocks, réceptionnez les livraisons, contrôlez leur conformité et assurez les relations avec les fournisseurs.
Élaborez les menus en respectant l’équilibre alimentaire, les recommandations nutritionnelles, les prescriptions liées aux allergies et régimes alimentaires (PAI),
Appliquez la loi EGALIM et favorisez les circuits courts avec les producteurs locaux,
Assurez l’entretien, le nettoyage et le rangement des matériels, équipements et locaux utilisés,
Organisez le portage des repas à l’école de Thomas Donnard, à l’école de St Joseph et à l’accueil de loisirs,
Contribuez à la politique d’alimentation durable de la collectivité (produits locaux, bio, réduction du gaspillage alimentaire).
Participez à la production des repas dans le respect des fiches techniques (environ 250 repas/jour),
Assistez le chef dans l’organisation et la gestion de la cuisine (respect du budget),
Encadrez et coordonner l’équipe en l’absence du responsable (2 agents de restauration, 2 agents polyvalents),
Garantissez et assurez le suivi le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et le respect des normes HACCP,
Veiller à la qualité gustative, nutritionnelle et à la régularité des prestations,
Participez à la gestion des stocks, réceptionnez les livraisons, contrôlez leur conformité et assurez les relations avec les fournisseurs.
Élaborez les menus en respectant l’équilibre alimentaire, les recommandations nutritionnelles, les prescriptions liées aux allergies et régimes alimentaires (PAI),
Appliquez la loi EGALIM et favorisez les circuits courts avec les producteurs locaux,
Assurez l’entretien, le nettoyage et le rangement des matériels, équipements et locaux utilisés,
Organisez le portage des repas à l’école de Thomas Donnard, à l’école de St Joseph et à l’accueil de loisirs,
Contribuez à la politique d’alimentation durable de la collectivité (produits locaux, bio, réduction du gaspillage alimentaire).
Profils recherchés
Titulaire au minimum d’un CAP/BEP ou BAC Pro cuisine.
Connaissances confirmées en restauration collective, réglementation HACCP et du PMS.
Expérience en gestion d’équipe et en organisation de la production culinaire.
Capacités managériales et aptitude à travailler en équipe
Maîtrise de l’outil informatique.
Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’adaptation.
Qualités relationnelles et aptitude à travailler en transversalité avec les services municipaux.
Permis B obligatoire.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (primes CIA, biannuelle, etc.)
• Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle labellisée
• Action sociale (amicale, CNAS, chèques cadeaux, etc.)
• Base horaire temps complet annualisé (7H-14H15 les lundis, mardis et vendredis, 7H-15H30 les jeudis et 7H-13H30 les mercredis, pendant les vacances scolaires 7H-15H tous les jours)
Connaissances confirmées en restauration collective, réglementation HACCP et du PMS.
Expérience en gestion d’équipe et en organisation de la production culinaire.
Capacités managériales et aptitude à travailler en équipe
Maîtrise de l’outil informatique.
Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’adaptation.
Qualités relationnelles et aptitude à travailler en transversalité avec les services municipaux.
Permis B obligatoire.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (primes CIA, biannuelle, etc.)
• Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle labellisée
• Action sociale (amicale, CNAS, chèques cadeaux, etc.)
• Base horaire temps complet annualisé (7H-14H15 les lundis, mardis et vendredis, 7H-15H30 les jeudis et 7H-13H30 les mercredis, pendant les vacances scolaires 7H-15H tous les jours)
Contact et modalités de candidature
Contact
0298586019
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 31 janvier 2026 à :
Mairie de Penmarc’h – Service Ressources Humaines –
110 rue Edmond Michelet - B.P. B - 29760 PENMARC’H
E-mail : rh@penmarch.fr - Tél. 02 98 58 60 19
Mairie de Penmarc’h – Service Ressources Humaines –
110 rue Edmond Michelet - B.P. B - 29760 PENMARC’H
E-mail : rh@penmarch.fr - Tél. 02 98 58 60 19
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
