Instructeur des aides à la pierre F/H
Offre n° O029251201000285
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Gueven, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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Missions / conditions d'exercice
La direction Habitat conçoit, organise et pilote la mise en oeuvre du Programme Local de l'Habitat (PLH).
Elle est composée de 3 services, dont le service Suivi de la politique locale de l'habitat (3 personnes), qui élabore et suit les documents cadres déclinant la politique locale de l'habitat et la programmation de l'habitat, notamment le logement social.
Dans ce cadre, la collectivité est délégataire des aides à la pierre de l'Etat depuis 2006. En 2026, le service suivi de la politique de l'habitat aura la charge de l'instruction des aides à la pierre pour le logement social.
En lien direct avec le chargé de mission habitat public et la responsable du service Suivi de la Politique Locale de l'Habitat, l'agent instruira les dossiers d'agréments de logements sociaux et de demande de subvention dans le cadre du FNAP et des financements propres à la métropole :
o Réception des demandes d'agréments pour le logement social ;
o Vérification de l'éligibilité et de la complétude des dossiers déposés par les organismes HLM ;
o Instruction des dossiers (utilisation des logiciels métiers adhoc, information des demandeurs, secrétariat des commissions de validation)
o Suivi des dossiers validés de l'engagement à la mise en paiement
- Suivre les budgets dédiés et leur exécution (suivi financier et comptable des aides à la pierre et des aides de la métropoles).
- Rédiger et suivre les conventions APL
- Produire de la données sur les différents segments d'activité pour :
o Alimenter les tableaux de suivi de la convention de délégation ;
o Alerter sur la réalisation ou le dépassement des objectifs prévus dans la convention annuelle ;
o Alimenter la rédaction des bilans annuels et des avenants.
Cette mission étant nouvelle, il participera à la mise en place des différents process, en lien avec les services concernés (Service administration et gestion du pôle Développement Economique et Urbain, service finances).
Des missions complémentaires dans le cadre du suivi de la politique locale de l'habitat pourront également être réalisées.
De manière ponctuelle et dans un second temps (horizon 2028), l'agent pourra également intervenir en appui sur l'instruction des aides à l'habitat privé.
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal,
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Elle est composée de 3 services, dont le service Suivi de la politique locale de l'habitat (3 personnes), qui élabore et suit les documents cadres déclinant la politique locale de l'habitat et la programmation de l'habitat, notamment le logement social.
Dans ce cadre, la collectivité est délégataire des aides à la pierre de l'Etat depuis 2006. En 2026, le service suivi de la politique de l'habitat aura la charge de l'instruction des aides à la pierre pour le logement social.
En lien direct avec le chargé de mission habitat public et la responsable du service Suivi de la Politique Locale de l'Habitat, l'agent instruira les dossiers d'agréments de logements sociaux et de demande de subvention dans le cadre du FNAP et des financements propres à la métropole :
o Réception des demandes d'agréments pour le logement social ;
o Vérification de l'éligibilité et de la complétude des dossiers déposés par les organismes HLM ;
o Instruction des dossiers (utilisation des logiciels métiers adhoc, information des demandeurs, secrétariat des commissions de validation)
o Suivi des dossiers validés de l'engagement à la mise en paiement
- Suivre les budgets dédiés et leur exécution (suivi financier et comptable des aides à la pierre et des aides de la métropoles).
- Rédiger et suivre les conventions APL
- Produire de la données sur les différents segments d'activité pour :
o Alimenter les tableaux de suivi de la convention de délégation ;
o Alerter sur la réalisation ou le dépassement des objectifs prévus dans la convention annuelle ;
o Alimenter la rédaction des bilans annuels et des avenants.
Cette mission étant nouvelle, il participera à la mise en place des différents process, en lien avec les services concernés (Service administration et gestion du pôle Développement Economique et Urbain, service finances).
Des missions complémentaires dans le cadre du suivi de la politique locale de l'habitat pourront également être réalisées.
De manière ponctuelle et dans un second temps (horizon 2028), l'agent pourra également intervenir en appui sur l'instruction des aides à l'habitat privé.
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal,
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
- Aptitude au travail en équipe, sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et connaissances générales sur le logement social.
- Maîtrise du circuit comptable et financier des collectivités territoriales et de la rédaction de documents administratifs.
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (suite microsoft, logiciels métiers)
- Capacité à représenter le service auprès des partenaires.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et connaissances générales sur le logement social.
- Maîtrise du circuit comptable et financier des collectivités territoriales et de la rédaction de documents administratifs.
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (suite microsoft, logiciels métiers)
- Capacité à représenter le service auprès des partenaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Anne-Hélène CARIOU, responsable du service suivi de la politique locale de l'habitat, 02 98 33 53 00
Des questions sur votre candidature ?Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Anne-Hélène CARIOU, responsable du service suivi de la politique locale de l'habitat, 02 98 33 53 00
Des questions sur votre candidature ?Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.