Un chargé de projets bâtiments (h/f)
Offre n° O029251203000630
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont-l'Abbé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
13/01/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour Le Syndicat mixte des Ports de Pêche-Plaisance de Cornouaille.
L’agent est recruté par le Conseil départemental du Finistère et est mis à disposition du Syndicat mixte des ports de pêche-plaisance de Cornouaille.
Le Syndicat mixte est l’autorité portuaire des ports de pêche-plaisance de Douarnenez, Saint Guénolé-Penmarc’h, Audierne, le Guilvinec-Lechiagat, Loctudy-Ile Tudy, Lesconil, Concarneau (partie pêche-plaisance). Il comprend une soixantaine d’agents permanents, dont 25 pour le pôle technique, et des saisonniers pour l’exploitation de la plaisance.
Le pôle technique a en charge l’ensemble des opérations de création, extension, suivi et entretien des ouvrages, équipements et bâtiments du patrimoine du Syndicat mixte (environ 200 ouvrages et bâtiments : siège du Syndicat, criées (clos-couvert uniquement), bureaux des ports et capitaineries). Il dispose pour cela, en interne, d’une cellule « Inspection des ouvrages » (2 agents), d’une équipe pour les travaux en régie (15 agents), d’un bureau d’études et de suivi des travaux d’infrastructures portuaires (2 chargés de projets + 2 projeteurs), d’un développeur de projets pour le développement de la plaisance et d’une Unité bâtiments composée d’un responsable de l’unité, d’un chargé de projets bâtiments (celui-ci), et d’un chargé de projets pour la réfection des toitures de criée.
Le chargé de projets a en charge des travaux d’entretien, de rénovation ou de création des bâtiments gérés par le Syndicat mixte. A ce titre, il (ou elle) :
• Assure la maintenance courante des bâtiments gérés par le Syndicat mixte
• Participe à la mise en place d’un inventaire et d’une politique de suivi/entretien du patrimoine bâtimentaire
• Contribue à l’élaboration et à l’analyse des offres des marchés de Maitrise d’œuvre et/ou de travaux
• Assure le suivi des opérations de travaux ou de maitrise d’œuvre (coordination, contrôle de l’exécution, réalisation des métrés et des constats…)
• Participe aux échanges avec le concessionnaire pour les questions en lien avec les travaux sur les bâtiments concédés
L’agent est recruté par le Conseil départemental du Finistère et est mis à disposition du Syndicat mixte des ports de pêche-plaisance de Cornouaille.
Le Syndicat mixte est l’autorité portuaire des ports de pêche-plaisance de Douarnenez, Saint Guénolé-Penmarc’h, Audierne, le Guilvinec-Lechiagat, Loctudy-Ile Tudy, Lesconil, Concarneau (partie pêche-plaisance). Il comprend une soixantaine d’agents permanents, dont 25 pour le pôle technique, et des saisonniers pour l’exploitation de la plaisance.
Le pôle technique a en charge l’ensemble des opérations de création, extension, suivi et entretien des ouvrages, équipements et bâtiments du patrimoine du Syndicat mixte (environ 200 ouvrages et bâtiments : siège du Syndicat, criées (clos-couvert uniquement), bureaux des ports et capitaineries). Il dispose pour cela, en interne, d’une cellule « Inspection des ouvrages » (2 agents), d’une équipe pour les travaux en régie (15 agents), d’un bureau d’études et de suivi des travaux d’infrastructures portuaires (2 chargés de projets + 2 projeteurs), d’un développeur de projets pour le développement de la plaisance et d’une Unité bâtiments composée d’un responsable de l’unité, d’un chargé de projets bâtiments (celui-ci), et d’un chargé de projets pour la réfection des toitures de criée.
Le chargé de projets a en charge des travaux d’entretien, de rénovation ou de création des bâtiments gérés par le Syndicat mixte. A ce titre, il (ou elle) :
• Assure la maintenance courante des bâtiments gérés par le Syndicat mixte
• Participe à la mise en place d’un inventaire et d’une politique de suivi/entretien du patrimoine bâtimentaire
• Contribue à l’élaboration et à l’analyse des offres des marchés de Maitrise d’œuvre et/ou de travaux
• Assure le suivi des opérations de travaux ou de maitrise d’œuvre (coordination, contrôle de l’exécution, réalisation des métrés et des constats…)
• Participe aux échanges avec le concessionnaire pour les questions en lien avec les travaux sur les bâtiments concédés
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la maintenance courante des bâtiments gérés par le Syndicat mixte
• Concevoir ou suivre la conception de travaux de construction, rénovation ou aménagement
• Elaborer des marchés publics, participer aux consultations
• Suivre des opérations de travaux de bâtiments
• Participer à la mise en œuvre d’une politique de suivi et d’entretien du patrimoine
• Veille technique
• Continuité du service
• Concevoir ou suivre la conception de travaux de construction, rénovation ou aménagement
• Elaborer des marchés publics, participer aux consultations
• Suivre des opérations de travaux de bâtiments
• Participer à la mise en œuvre d’une politique de suivi et d’entretien du patrimoine
• Veille technique
• Continuité du service
Profils recherchés
Expérience : Expérience sur une fonction similaire appréciée
Formation : Bac minimum
Savoirs et savoirs faire :
• Technique de bâtiment : gros œuvre / second œuvre
• Connaissance de la loi MOP
• Technique de conduite de chantier
• Connaissances en commande publique et suivi financier d’une opération de travaux
• Connaissance de la réglementation QHSE
• Outil informatique Word Excel DAO/CAO
Savoirs être :
• Capacité de synthèse
• Organisation et autonomie
• Force de proposition
• Conduite de réunions de chantiers
• Rédaction des comptes rendu, rapports, courriers
• Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte
Formation : Bac minimum
Savoirs et savoirs faire :
• Technique de bâtiment : gros œuvre / second œuvre
• Connaissance de la loi MOP
• Technique de conduite de chantier
• Connaissances en commande publique et suivi financier d’une opération de travaux
• Connaissance de la réglementation QHSE
• Outil informatique Word Excel DAO/CAO
Savoirs être :
• Capacité de synthèse
• Organisation et autonomie
• Force de proposition
• Conduite de réunions de chantiers
• Rédaction des comptes rendu, rapports, courriers
• Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : SMPC00003/SMPPC à l’adresse recrutement@finistere.fr
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois B.
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois B.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.