UN(E) AMBASSADEUR(DRICE) DE PREVENTION ET DU TRI DES DECHETS
Offre n° O029251205000635
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2b voie d'accès au port - bp 97121, Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre Morlaix Communauté, c’est agir concrètement pour l’environnement et la qualité de vie des habitants.
Sur un territoire breton attractif, entre mer et campagne, Morlaix Communauté exerce la compétence déchets pour 26 communes, avec un engagement fort en faveur de la transition écologique. Collecte, tri, réduction à la source, prévention, sensibilisation : les équipes œuvrent au quotidien pour améliorer la performance du service public, moderniser les pratiques et accompagner les usagers vers des comportements plus durables. Travailler dans ce secteur, c’est rejoindre une collectivité qui investit dans ses équipements, valorise ses agents techniques et éducateurs de terrain, et place l’intérêt général au cœur de ses actions. Que vous soyez conducteur, ripeur, agent de déchèterie, animateur prévention ou encadrant, vos missions ont un impact direct, visible et reconnu sur le territoire.
Vous souhaitez agir concrètement pour la réduction des déchets et la protection de l’environnement ? Rejoignez une équipe engagée et devenez Ambassadeur(drice) de prévention et du tri !
Rattaché(e) directement à la Responsable du Service Prévention et Valorisation des Déchets, vous participerez activement à la transition écologique du territoire.
Sur un territoire breton attractif, entre mer et campagne, Morlaix Communauté exerce la compétence déchets pour 26 communes, avec un engagement fort en faveur de la transition écologique. Collecte, tri, réduction à la source, prévention, sensibilisation : les équipes œuvrent au quotidien pour améliorer la performance du service public, moderniser les pratiques et accompagner les usagers vers des comportements plus durables. Travailler dans ce secteur, c’est rejoindre une collectivité qui investit dans ses équipements, valorise ses agents techniques et éducateurs de terrain, et place l’intérêt général au cœur de ses actions. Que vous soyez conducteur, ripeur, agent de déchèterie, animateur prévention ou encadrant, vos missions ont un impact direct, visible et reconnu sur le territoire.
Vous souhaitez agir concrètement pour la réduction des déchets et la protection de l’environnement ? Rejoignez une équipe engagée et devenez Ambassadeur(drice) de prévention et du tri !
Rattaché(e) directement à la Responsable du Service Prévention et Valorisation des Déchets, vous participerez activement à la transition écologique du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sensibilisation et promotion du tri :
• Informer et sensibiliser les habitants sur la réduction des déchets et les consignes de tri :
- Animer le stand prévention lors des permanences, événements internes et externes.
- Réaliser des actions de sensibilisation de proximité.
• Participer à la conception et à la diffusion de supports de communication.
• Proposer de nouvelles actions pour renforcer la sensibilisation.
• Distribuer des composteurs individuels et apporter une information de premier niveau.
• Participer au déploiement de dispositifs de tri dans les évènements et en vérifier l’efficacité.
• Contrôler les aires grillagées et bacs de tri avec l’ambassadeur prévention-tri.
• Assurer le suivi des actions, rendre compte de votre activité et faire remonter les besoins du terrain.
• Travailler en coordination étroite avec les autres ambassadeurs et les agents du service.
Actions spécifiques de prévention :
• Faciliter la mise en relation des différents acteurs qui pratiquent le compostage (habitants, structures, associations…).
• Animer des ateliers dédiés au compostage et à la valorisation des déchets verts (mulching, broyage).
• Planifier et réaliser les sessions de broyage en déchèteries tout au long de l’année et les opérations de broyage des sapins en début d’année.
• Entretenir et aménager le jardin pédagogique du pôle déchets.
• Assurer le suivi et l’entretien des aires de compostage collectives et du matériel (réapprovisionnement, brassage, exportation du compost…).
• Accompagner la mise en place de nouvelles aires de compostage collectives et sensibiliser les usagers.
Spécificités du poste :
• Poste majoritairement en extérieur
• Animations possibles en journée, soirée et week-end
• Travail ponctuel en horaires décalés
• Manutention importante (chargement/déchargement, vidage de composteurs, etc.)
Sensibilisation et promotion du tri :
• Informer et sensibiliser les habitants sur la réduction des déchets et les consignes de tri :
- Animer le stand prévention lors des permanences, événements internes et externes.
- Réaliser des actions de sensibilisation de proximité.
• Participer à la conception et à la diffusion de supports de communication.
• Proposer de nouvelles actions pour renforcer la sensibilisation.
• Distribuer des composteurs individuels et apporter une information de premier niveau.
• Participer au déploiement de dispositifs de tri dans les évènements et en vérifier l’efficacité.
• Contrôler les aires grillagées et bacs de tri avec l’ambassadeur prévention-tri.
• Assurer le suivi des actions, rendre compte de votre activité et faire remonter les besoins du terrain.
• Travailler en coordination étroite avec les autres ambassadeurs et les agents du service.
Actions spécifiques de prévention :
• Faciliter la mise en relation des différents acteurs qui pratiquent le compostage (habitants, structures, associations…).
• Animer des ateliers dédiés au compostage et à la valorisation des déchets verts (mulching, broyage).
• Planifier et réaliser les sessions de broyage en déchèteries tout au long de l’année et les opérations de broyage des sapins en début d’année.
• Entretenir et aménager le jardin pédagogique du pôle déchets.
• Assurer le suivi et l’entretien des aires de compostage collectives et du matériel (réapprovisionnement, brassage, exportation du compost…).
• Accompagner la mise en place de nouvelles aires de compostage collectives et sensibiliser les usagers.
Spécificités du poste :
• Poste majoritairement en extérieur
• Animations possibles en journée, soirée et week-end
• Travail ponctuel en horaires décalés
• Manutention importante (chargement/déchargement, vidage de composteurs, etc.)
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Savoirs
• Connaissance des déchets et de leurs conditions d’acceptation (OMR, recyclables…).
• Maîtrise des méthodes de communication, d’animation et de sensibilisation.
• Permis B requis, permis E apprécié.
Savoir-faire
• Aisance en communication orale et animation de groupes.
• Capacité à vulgariser des aspects techniques pour différents publics.
• Maîtrise des outils bureautiques ; notions SIG appréciées.
Savoir-être
• Rigueur, dynamisme, polyvalence.
• Autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
• Organisation, esprit d’initiative.
• Goût affirmé pour le terrain.
• Sens du contact, de l’écoute et du service public.
Savoirs
• Connaissance des déchets et de leurs conditions d’acceptation (OMR, recyclables…).
• Maîtrise des méthodes de communication, d’animation et de sensibilisation.
• Permis B requis, permis E apprécié.
Savoir-faire
• Aisance en communication orale et animation de groupes.
• Capacité à vulgariser des aspects techniques pour différents publics.
• Maîtrise des outils bureautiques ; notions SIG appréciées.
Savoir-être
• Rigueur, dynamisme, polyvalence.
• Autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
• Organisation, esprit d’initiative.
• Goût affirmé pour le terrain.
• Sens du contact, de l’écoute et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298153118
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
• Type d’emploi : Emploi permanent
• Cadre d’emplois : Adjoints techniques
• Ouvert aux contractuels : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’une candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
- Inscription au CNAS 1er acteur d’action sociale du personnel territorial (cnas.fr)
- Participation de 50% pour des chèques déjeuner d’une valeur de 6,50 €
- Participation d’un montant de 20 € par mois pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale
- Participation d’un montant de 30 € par mois pour l’adhésion au contrat groupe prévoyance
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Candidature
Merci d’adresser votre lettre de motivation (mentionnant vos prétentions salariales) et votre curriculum vitae, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr.
Date limite de candidature : 4 janvier 2026
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante : recrutement@agglo.morlaix.fr
• Type d’emploi : Emploi permanent
• Cadre d’emplois : Adjoints techniques
• Ouvert aux contractuels : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’une candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
- Inscription au CNAS 1er acteur d’action sociale du personnel territorial (cnas.fr)
- Participation de 50% pour des chèques déjeuner d’une valeur de 6,50 €
- Participation d’un montant de 20 € par mois pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale
- Participation d’un montant de 30 € par mois pour l’adhésion au contrat groupe prévoyance
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Candidature
Merci d’adresser votre lettre de motivation (mentionnant vos prétentions salariales) et votre curriculum vitae, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr.
Date limite de candidature : 4 janvier 2026
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante : recrutement@agglo.morlaix.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.