Dessinateur
Offre n° O029251205001502
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des Routes et Infrastructures de Déplacement
Les Agences Techniques Départementales assurent la représentation territoriale du Conseil départemental dans les domaines de l’aménagement, des routes et des infrastructures. Elles assurent l’exploitation de la route ainsi que la conduite de travaux d’entretien et de conservation du patrimoine routier. Elles apportent également un conseil de premier niveau aux collectivités locales en matière d’aménagement et de présentation des dispositifs d’accompagnement du Conseil Départemental. Elles sont chargées de la préparation et de la mise en œuvre des politiques territorialisées sur ces thématiques.
Les Agences Techniques Départementales assurent la représentation territoriale du Conseil départemental dans les domaines de l’aménagement, des routes et des infrastructures. Elles assurent l’exploitation de la route ainsi que la conduite de travaux d’entretien et de conservation du patrimoine routier. Elles apportent également un conseil de premier niveau aux collectivités locales en matière d’aménagement et de présentation des dispositifs d’accompagnement du Conseil Départemental. Elles sont chargées de la préparation et de la mise en œuvre des politiques territorialisées sur ces thématiques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du chef de l’ATD, le titulaire du poste sera chargé de :
• réaliser les projets de petits aménagements routiers de l’ATD (notamment suite aux diagnostics de sécurité), ou analyser les projets d’aménagement en délégation de maitrise d’ouvrage communale
• réaliser la conception de la signalisation routière directionnelle
• réaliser des levés et plans nécessaires aux autres missions de l’agence
• produire des documents de synthèse ou de communication en lien avec les travaux en cours sur l’ATD.
• réaliser les projets de petits aménagements routiers de l’ATD (notamment suite aux diagnostics de sécurité), ou analyser les projets d’aménagement en délégation de maitrise d’ouvrage communale
• réaliser la conception de la signalisation routière directionnelle
• réaliser des levés et plans nécessaires aux autres missions de l’agence
• produire des documents de synthèse ou de communication en lien avec les travaux en cours sur l’ATD.
Profils recherchés
Expérience : souhaitée sur une fonction similaire ou équivalente
Formation : Permis B requis
Savoirs et savoirs faire :
- Connaissances en Génie Civil, des normes de conception routières et cadres règlementaires (code de la route / code de la rue / sécurité routière)
- Maîtrise des outils et logiciels de levés topographiques
- Utilisation des logiciels de CAO (Autocad, Covadis et Autopiste…)
- Connaissances en informatique :
- Utilisation des logiciels de bureautique : Word, Excel, PowerPoint...
- Utilisation du logiciel de conception de signalisation directionnelle Kadri
- Utilisation de logiciels métiers : Arcopole, SEVE, DICT
Savoirs être :
- Capacité de synthèse
- Organisation et autonomie, capacité à se former sur les outils informatiques
- Force de proposition
- Aptitude de travailler en équipe
Formation : Permis B requis
Savoirs et savoirs faire :
- Connaissances en Génie Civil, des normes de conception routières et cadres règlementaires (code de la route / code de la rue / sécurité routière)
- Maîtrise des outils et logiciels de levés topographiques
- Utilisation des logiciels de CAO (Autocad, Covadis et Autopiste…)
- Connaissances en informatique :
- Utilisation des logiciels de bureautique : Word, Excel, PowerPoint...
- Utilisation du logiciel de conception de signalisation directionnelle Kadri
- Utilisation de logiciels métiers : Arcopole, SEVE, DICT
Savoirs être :
- Capacité de synthèse
- Organisation et autonomie, capacité à se former sur les outils informatiques
- Force de proposition
- Aptitude de travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé), par courriel à : recrutement@finistere.fr (référence à rappeler : UMTR201515/DRID)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.