Responsable atelier mécanique (H/F)
Offre n° O029251209000572
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ménez Bihan, Bourg-Blanc (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays des Abers (CCPA) associe 13 communes au sein d’un espace de solidarité, qui élaborent un projet commun de développement et d’aménagement pour répondre au mieux aux enjeux du territoire.
Placé sous l’autorité directe du Responsable travaux et équipements, il / elle coordonne l'ensemble des activités de l’atelier et encadre les 2 agents du service. Il / elle est notamment chargé.e de la maintenance des véhicules, du suivi des stocks, du contrôle et de l’évaluation de la bonne exécution des réparations par les prestataires, de la mise en place et du suivi du système de traçabilité des opérations de maintenance et de réparation.
Placé sous l’autorité directe du Responsable travaux et équipements, il / elle coordonne l'ensemble des activités de l’atelier et encadre les 2 agents du service. Il / elle est notamment chargé.e de la maintenance des véhicules, du suivi des stocks, du contrôle et de l’évaluation de la bonne exécution des réparations par les prestataires, de la mise en place et du suivi du système de traçabilité des opérations de maintenance et de réparation.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS
Réaliser le suivi logistique et à la gestion administrative de l’atelier :
- Réaliser les commandes de pièces, gérer et optimiser les stocks
- Mettre en place un système de suivi et de traçabilité des opérations de maintenance et de réparation
- Proposer et procéder à l’acquisition de matériel pour améliorer les conditions de travail
- Réaliser les demandes de devis
- Gérer les différentes stations de carburant (niveaux, remplissage, différents carburants)
- Conseiller la Direction et les élus pour le renouvellement des véhicules
- Rédiger les cahiers des charges techniques pour la passation de marchés (Détails des caractéristiques techniques demandées dans les CCTP)
- Présélectionner les offres selon les critères définis
- Participer aux réunions de pôle
Manager deux agents :
- Organiser et répartir le travail
- Contrôler la réalisation des tâches
- Participer à l’évaluation des agents
- Gérer les éventuels conflits
Réaliser le diagnostic et le contrôle des véhicules :
- Informer les différents responsables des contraintes et des difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Diagnostiquer une panne et proposer, le cas échéant, la réparation par une entreprise extérieure
- Utiliser les appareils de contrôle
- Effectuer la réception des véhicules, le suivi et la prise de RDV pour les contrôles techniques
- Établir des conseils d'entretien du véhicule
- Réaliser les demandes de cartes grises auprès de la Préfecture via le site internet ANTS
- Réaliser le suivi des assurances de la flotte automobile (rajout / retrait des véhicules)
Effectuer l'entretien et la maintenance des véhicules :
- Lire un schéma : mécanique, électrique, hydraulique
- Effectuer l'entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule
- Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques...
Réparer la flotte de véhicules :
- Évaluer le coût de la réparation (réalisation de devis) et choisir l’entreprise intervenante
- Faire réaliser la réparation par une entreprise extérieure (échange avec l’entreprise, planification de l’intervention, dépose et récupération du véhicule)
- Effectuer la vérification des travaux réalisés (réparation effective, vérification du bon fonctionnement du véhicule, contrôle des factures sur la base du devis retenu)
Réaliser le suivi budgétaire :
- Participer à la tenue d’une comptabilité analytique (suivi du budget service par service) de toutes les interventions sur les véhicules (entretiens courants, réparations, consommation de carburants, …)
Entretenir et sécuriser l'atelier et ses équipements :
- Utiliser les équipements d'atelier : treuil, pont, outillage, etc.
- Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
- Effectuer un tri des déchets dangereux
- Appliquer des consignes de sécurité
- Adapter les gestes et les postures aux situations de travail
Activités associées ou secondaires :
- Réaliser l'affûtage d’outils
- Fabriquer des outils spécifiques ou des pièces mécano-soudées
- Assurer une veille sur les éventuels disfonctionnement de la station de lavage des véhicules
Réaliser le suivi logistique et à la gestion administrative de l’atelier :
- Réaliser les commandes de pièces, gérer et optimiser les stocks
- Mettre en place un système de suivi et de traçabilité des opérations de maintenance et de réparation
- Proposer et procéder à l’acquisition de matériel pour améliorer les conditions de travail
- Réaliser les demandes de devis
- Gérer les différentes stations de carburant (niveaux, remplissage, différents carburants)
- Conseiller la Direction et les élus pour le renouvellement des véhicules
- Rédiger les cahiers des charges techniques pour la passation de marchés (Détails des caractéristiques techniques demandées dans les CCTP)
- Présélectionner les offres selon les critères définis
- Participer aux réunions de pôle
Manager deux agents :
- Organiser et répartir le travail
- Contrôler la réalisation des tâches
- Participer à l’évaluation des agents
- Gérer les éventuels conflits
Réaliser le diagnostic et le contrôle des véhicules :
- Informer les différents responsables des contraintes et des difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Diagnostiquer une panne et proposer, le cas échéant, la réparation par une entreprise extérieure
- Utiliser les appareils de contrôle
- Effectuer la réception des véhicules, le suivi et la prise de RDV pour les contrôles techniques
- Établir des conseils d'entretien du véhicule
- Réaliser les demandes de cartes grises auprès de la Préfecture via le site internet ANTS
- Réaliser le suivi des assurances de la flotte automobile (rajout / retrait des véhicules)
Effectuer l'entretien et la maintenance des véhicules :
- Lire un schéma : mécanique, électrique, hydraulique
- Effectuer l'entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule
- Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques...
Réparer la flotte de véhicules :
- Évaluer le coût de la réparation (réalisation de devis) et choisir l’entreprise intervenante
- Faire réaliser la réparation par une entreprise extérieure (échange avec l’entreprise, planification de l’intervention, dépose et récupération du véhicule)
- Effectuer la vérification des travaux réalisés (réparation effective, vérification du bon fonctionnement du véhicule, contrôle des factures sur la base du devis retenu)
Réaliser le suivi budgétaire :
- Participer à la tenue d’une comptabilité analytique (suivi du budget service par service) de toutes les interventions sur les véhicules (entretiens courants, réparations, consommation de carburants, …)
Entretenir et sécuriser l'atelier et ses équipements :
- Utiliser les équipements d'atelier : treuil, pont, outillage, etc.
- Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
- Effectuer un tri des déchets dangereux
- Appliquer des consignes de sécurité
- Adapter les gestes et les postures aux situations de travail
Activités associées ou secondaires :
- Réaliser l'affûtage d’outils
- Fabriquer des outils spécifiques ou des pièces mécano-soudées
- Assurer une veille sur les éventuels disfonctionnement de la station de lavage des véhicules
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
- Techniques de management et d'évaluation
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Fonctionnement des véhicules légers, poids lourds, engins TP, petit matériel (compresseur, débroussailleuse, cylindre, tondeuse...)
- Documentation technique et réglementaire (carnet de bord, bon de travaux, notice, etc.)
- Connaissance des systèmes d'un véhicule (suspension, injection essence et diesel, ABS, transmission, freinage, moteur et périphériques, organes de sécurité, accessoires, etc.)
- Méthodes et techniques de diagnostic
- Conduite et techniques de conduite d'engins et de véhicules
- Lecture de plans, normes de schématisation, principes de base du dessin industriel
- Principes élémentaires de physique (électricité, électrotechnique, hydraulique, pneumatique, etc.) et de mécanique (statique, dynamique, etc.)
- Technologie des équipements (signalisation lumineuse et sonore, etc.)
- Équipements d'ateliers et évolutions techniques du secteur
- Modes d'emploi des différents types d'outillages et des produits d'entretien
- Tri des déchets à traiter
- Techniques de communication orale et écrite
- Logiciels bureautiques et métiers (suivi de parc de véhicules)
QUALITES PERSONNELLES / COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Agir et travailler sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision
- Faire preuve de politesse et de courtoisie y compris dans les situations conflictuelles avec les usagers ; tenter de résoudre un problème avec calme et en faisant preuve de tact
- Être capable de remplir différents types de missions et de tâches sur son poste
- S'adapter à de nouvelles situations de travail dans l'intérêt du service public
- Mettre en œuvre des compétences transversales sur son poste
CARACTERISTIQUES ET CONDITIONS PARTICULIERES
Permis et autorisations nécessaires à la conduite d’engins (permis B, C, CACES)
- Techniques de management et d'évaluation
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Fonctionnement des véhicules légers, poids lourds, engins TP, petit matériel (compresseur, débroussailleuse, cylindre, tondeuse...)
- Documentation technique et réglementaire (carnet de bord, bon de travaux, notice, etc.)
- Connaissance des systèmes d'un véhicule (suspension, injection essence et diesel, ABS, transmission, freinage, moteur et périphériques, organes de sécurité, accessoires, etc.)
- Méthodes et techniques de diagnostic
- Conduite et techniques de conduite d'engins et de véhicules
- Lecture de plans, normes de schématisation, principes de base du dessin industriel
- Principes élémentaires de physique (électricité, électrotechnique, hydraulique, pneumatique, etc.) et de mécanique (statique, dynamique, etc.)
- Technologie des équipements (signalisation lumineuse et sonore, etc.)
- Équipements d'ateliers et évolutions techniques du secteur
- Modes d'emploi des différents types d'outillages et des produits d'entretien
- Tri des déchets à traiter
- Techniques de communication orale et écrite
- Logiciels bureautiques et métiers (suivi de parc de véhicules)
QUALITES PERSONNELLES / COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Agir et travailler sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision
- Faire preuve de politesse et de courtoisie y compris dans les situations conflictuelles avec les usagers ; tenter de résoudre un problème avec calme et en faisant preuve de tact
- Être capable de remplir différents types de missions et de tâches sur son poste
- S'adapter à de nouvelles situations de travail dans l'intérêt du service public
- Mettre en œuvre des compétences transversales sur son poste
CARACTERISTIQUES ET CONDITIONS PARTICULIERES
Permis et autorisations nécessaires à la conduite d’engins (permis B, C, CACES)
Contact et modalités de candidature
Contact
0298376600
Informations complémentaires
Temps de travail : Complet, 39h00 hebdomadaire - (23 jours RTT annuels, 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement) du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (rifseep) + prévoyance + mutuelle + participation à la prévoyance et à la mutuelle + Comité National d’action sociale (CNAS).
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) sont à adresser pour le 28 janvier 2025 sur le site internet : https://www.paysdesabers.bzh/categorie-demarche/le-pays-des-abers-recrute/
Date prévisionnelle des entretiens : 28 janvier 2026
Contacts : 02 98 37 66 00
Myriam DIASCORN, Directrice du pôle Environnement et Travaux, environnement@pays-des-abers.fr
Laëtitia SEILLER, Responsable ressources humaines, rrh@pays-des-abers.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (rifseep) + prévoyance + mutuelle + participation à la prévoyance et à la mutuelle + Comité National d’action sociale (CNAS).
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) sont à adresser pour le 28 janvier 2025 sur le site internet : https://www.paysdesabers.bzh/categorie-demarche/le-pays-des-abers-recrute/
Date prévisionnelle des entretiens : 28 janvier 2026
Contacts : 02 98 37 66 00
Myriam DIASCORN, Directrice du pôle Environnement et Travaux, environnement@pays-des-abers.fr
Laëtitia SEILLER, Responsable ressources humaines, rrh@pays-des-abers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.