Chauffeur aide sociale à l'enfance (f/h)
Offre n° O029251210000116
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euro, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Regroupant 260 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Au sein de cette direction, le service en charge du suivi des mineurs confiés met en œuvre les politiques de protection de l’enfance en assurant l'accompagnement et le suivi des mineurs confiés au Président du Conseil départemental suite à une décision judiciaire ou administrative.
Regroupant 260 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Au sein de cette direction, le service en charge du suivi des mineurs confiés met en œuvre les politiques de protection de l’enfance en assurant l'accompagnement et le suivi des mineurs confiés au Président du Conseil départemental suite à une décision judiciaire ou administrative.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la cheffe du service chargé du suivi des mineurs confiés, ce collaborateur, a pour mission de transporter les enfants pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), en garantissant la sécurité des passagers du véhicule.
A ce titre, sa mission s’inscrit dans la mise en œuvre des compétences du Conseil Départemental en matière
d’action sociale et médico-sociale.
A ce titre, sa mission s’inscrit dans la mise en œuvre des compétences du Conseil Départemental en matière
d’action sociale et médico-sociale.
Profils recherchés
Maîtrise du code de la route, sécurité routière et sanctions
Notions des nouvelles technologies d'itinéraire : GPS, Internet. Connaissance des techniques de lecture de plan et carte
Connaissance des principes courants de fonctionnement et d'entretien des véhicules
Connaissance de la réglementation en vigueur quant aux équipements de sécurité/prévention (éthylotests, triangle, gilet...) présents dans les véhicules
Connaissance de la réglementation du secret professionnel et de l'éthique en travail social
Adapter sa conduite aux conditions de circulation et anticiper les risques
S'adapter à la diversité des personnes transportées
Conserver neutralité et objectivité face aux situations
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
Sens des responsabilités, concentration
Relationnel, courtoisie, maîtrise de soi
Ponctualité, adaptabilité
Confidentialité, respect et écoute
Sens du service public
Notions des nouvelles technologies d'itinéraire : GPS, Internet. Connaissance des techniques de lecture de plan et carte
Connaissance des principes courants de fonctionnement et d'entretien des véhicules
Connaissance de la réglementation en vigueur quant aux équipements de sécurité/prévention (éthylotests, triangle, gilet...) présents dans les véhicules
Connaissance de la réglementation du secret professionnel et de l'éthique en travail social
Adapter sa conduite aux conditions de circulation et anticiper les risques
S'adapter à la diversité des personnes transportées
Conserver neutralité et objectivité face aux situations
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
Sens des responsabilités, concentration
Relationnel, courtoisie, maîtrise de soi
Ponctualité, adaptabilité
Confidentialité, respect et écoute
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) à recrutement@finistere.fr en précisant la référence : 11XX/DTAS PDC
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.