Un animateur périscolaire et extrascolaire à 62 % (F/H)
Offre n° O029251216001307
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 47125, Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
MORLAIX, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent.
La Ville de Morlaix est reconnue pour le dynamisme de sa vie culturelle, particulièrement, riche et novatrice au travers de ses nombreux équipements : La Virgule, Le Théâtre, l’Espace des Sciences, Le Sew, le Musée, la MJC, etc. Elle organise, également, en régie, plusieurs événements annuels, en espace public : Rues en scène, Fêtes bretonne et nationale, animation de Noël, …
La ville de Morlaix recrute :
Un animateur périscolaire et extrascolaire à 62 % (F/H)
Cadre d’emploi des adjoints d’animation et animateurs territoriaux
La Ville de Morlaix est reconnue pour le dynamisme de sa vie culturelle, particulièrement, riche et novatrice au travers de ses nombreux équipements : La Virgule, Le Théâtre, l’Espace des Sciences, Le Sew, le Musée, la MJC, etc. Elle organise, également, en régie, plusieurs événements annuels, en espace public : Rues en scène, Fêtes bretonne et nationale, animation de Noël, …
La ville de Morlaix recrute :
Un animateur périscolaire et extrascolaire à 62 % (F/H)
Cadre d’emploi des adjoints d’animation et animateurs territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Lien hiérarchique : Sous l’autorité directe du Responsable accueil de loisirs, l’animateur ou l’animatrice organise les activités sportives, éducatives, culturelles, ludiques et met en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et de développer l’épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il ou elle intervient.
Missions :
1) Encadrement des publics 3-6 ans à l’accueil de loisirs
• Accueillir les enfants et les parents à l’accueil de loisirs
• Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des publics confiés
• Veiller au respect des consignes et règles de vie sociale
• Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gère les conflits, garantit le respect des règles de vie, est à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
• Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
• Ranger l’espace d’animation, vérifie l’état des stocks, du matériel et des équipements et signale les besoins
2) Création de projets et d’activité
• Préparer et met en œuvre des activités diversifiées en fonction des spécificités du public accueilli et en lien avec le projet pédagogique et éducatif du service
• Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapte les activités en conséquence
• Participer à l’organisation de manifestations, sorties et ateliers pour les publics encadrés
3) Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre
• Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre et partage ses pratiques avec les autres animateurs
• Informer les parents sur les activités effectuées, les progrès et expériences réalisés
• Participer à la création des outils d’évaluation des projets et activités en lien avec les objectifs du projet pédagogique
• Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Missions :
1) Encadrement des publics 3-6 ans à l’accueil de loisirs
• Accueillir les enfants et les parents à l’accueil de loisirs
• Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des publics confiés
• Veiller au respect des consignes et règles de vie sociale
• Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gère les conflits, garantit le respect des règles de vie, est à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
• Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
• Ranger l’espace d’animation, vérifie l’état des stocks, du matériel et des équipements et signale les besoins
2) Création de projets et d’activité
• Préparer et met en œuvre des activités diversifiées en fonction des spécificités du public accueilli et en lien avec le projet pédagogique et éducatif du service
• Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapte les activités en conséquence
• Participer à l’organisation de manifestations, sorties et ateliers pour les publics encadrés
3) Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre
• Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre et partage ses pratiques avec les autres animateurs
• Informer les parents sur les activités effectuées, les progrès et expériences réalisés
• Participer à la création des outils d’évaluation des projets et activités en lien avec les objectifs du projet pédagogique
• Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
Profil requis :
• BPJEPS - BEATEP ou équivalent souhaité, PSC1 apprécié
• Réglementation en vigueur dans les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
• Développement psychomoteur de l’enfant de 3 à 12 ans
• Gestes d’urgence et premiers secours, Procédure d’évacuation, Respect des normes d’hygiène et de sécurité,
• Techniques pédagogiques et d’éveil de l’enfant
• Créer un cadre sécurisant pour l’enfant
• Sens de la confidentialité
• Travail en équipe
• Autonomie, Prise d’initiative, Ponctualité Assiduité, Esprit d’équipe, Créativité, Discrétion, Vigilance, Sens de l’écoute, Bon relationnel
• Connaissance de la langue bretonne appréciée
Caractéristiques du poste :
• Poste à temps non complet (62 %)
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Participation Prévoyance et Participation Mutuelle
• BPJEPS - BEATEP ou équivalent souhaité, PSC1 apprécié
• Réglementation en vigueur dans les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
• Développement psychomoteur de l’enfant de 3 à 12 ans
• Gestes d’urgence et premiers secours, Procédure d’évacuation, Respect des normes d’hygiène et de sécurité,
• Techniques pédagogiques et d’éveil de l’enfant
• Créer un cadre sécurisant pour l’enfant
• Sens de la confidentialité
• Travail en équipe
• Autonomie, Prise d’initiative, Ponctualité Assiduité, Esprit d’équipe, Créativité, Discrétion, Vigilance, Sens de l’écoute, Bon relationnel
• Connaissance de la langue bretonne appréciée
Caractéristiques du poste :
• Poste à temps non complet (62 %)
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Participation Prévoyance et Participation Mutuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0298631078
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au 16 janvier 2026 inclus, sur le site internet de la Ville de Morlaix : https://www.morlaix.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.