UN(E) ADMINISTRATEUR(TRICE) SYSTEMES ET RESEAUX
Offre n° O029251217001642
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2b voie d'accès au port - bp 97121, Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
13/03/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre Morlaix Communauté, c’est participer à la transformation numérique d’une collectivité dynamique et innovante.
Au service de 26 communes bretonnes, Morlaix Communauté s’engage dans une modernisation continue de ses services grâce aux technologies numériques. La direction des systèmes d’information est un acteur central dans la conception, la mise en œuvre, la sécurisation et le maintien en conditions opérationnelles des solutions digitales, au bénéfice des agents, des communes et des habitants. En intégrant nos équipes, vous évoluerez dans un environnement stimulant, où la collaboration, l’agilité et l’innovation sont au cœur des projets. Travailler à Morlaix Communauté, c’est mettre vos compétences techniques au service de la performance publique et de l’amélioration continue des services territoriaux.
Rejoindre Morlaix Communauté, c’est mettre vos compétences en systèmes et réseaux au service d’un territoire dynamique. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et des Usages Numériques, vous assurez l’exploitation, la sécurisation et l’évolution des infrastructures informatiques. Acteur clé du bon fonctionnement du SI, vous garantissez la qualité de service aux utilisateurs, pilotez des projets techniques et contribuez activement à l’innovation et à l’amélioration continue des services numériques.
Morlaix Communauté recrute un(e) Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux, placé sous l’autorité du responsable de la Cellule Infrastructures Systèmes et Réseaux au sein de la Direction des Systèmes d’Information et des Usages Numériques. Vous gérez les équipements, moyens et services qui permettent au système d’information de fonctionner dans des conditions optimales de performance et de sécurité. En tant que responsable du back-office du SI, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres cellules et membres du service, proposez des solutions adaptées en termes d’infrastructures serveurs, réseaux et télécommunications, pilotez leur mise en œuvre et anticipez les répercussions techniques. Vous assurez également le maintien en condition opérationnelle et la maintenance du SI (assistance Niveaux 1 et 2).
Au service de 26 communes bretonnes, Morlaix Communauté s’engage dans une modernisation continue de ses services grâce aux technologies numériques. La direction des systèmes d’information est un acteur central dans la conception, la mise en œuvre, la sécurisation et le maintien en conditions opérationnelles des solutions digitales, au bénéfice des agents, des communes et des habitants. En intégrant nos équipes, vous évoluerez dans un environnement stimulant, où la collaboration, l’agilité et l’innovation sont au cœur des projets. Travailler à Morlaix Communauté, c’est mettre vos compétences techniques au service de la performance publique et de l’amélioration continue des services territoriaux.
Rejoindre Morlaix Communauté, c’est mettre vos compétences en systèmes et réseaux au service d’un territoire dynamique. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et des Usages Numériques, vous assurez l’exploitation, la sécurisation et l’évolution des infrastructures informatiques. Acteur clé du bon fonctionnement du SI, vous garantissez la qualité de service aux utilisateurs, pilotez des projets techniques et contribuez activement à l’innovation et à l’amélioration continue des services numériques.
Morlaix Communauté recrute un(e) Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux, placé sous l’autorité du responsable de la Cellule Infrastructures Systèmes et Réseaux au sein de la Direction des Systèmes d’Information et des Usages Numériques. Vous gérez les équipements, moyens et services qui permettent au système d’information de fonctionner dans des conditions optimales de performance et de sécurité. En tant que responsable du back-office du SI, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres cellules et membres du service, proposez des solutions adaptées en termes d’infrastructures serveurs, réseaux et télécommunications, pilotez leur mise en œuvre et anticipez les répercussions techniques. Vous assurez également le maintien en condition opérationnelle et la maintenance du SI (assistance Niveaux 1 et 2).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Pilotage et exploitation de l’infrastructure SI
• Organiser et superviser l’ensemble de la production lié aux infrastructures SI.
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure SI.
• Faire évoluer et optimiser les infrastructures (nouveaux équipements et automatisation).
• Gérer les mises en production et les évolutions (applications et infrastructures).
• Assurer le bon fonctionnement technique des applications en production (qu’elles soient métiers ou transverses).
• Assurer le juste dimensionnement des ressources.
• Garantir un niveau défini de qualité de service et de sécurité aux utilisateurs en adéquation avec les contraintes métiers. Ceci en collaboration avec le RSSI et la cellule Gestion de Parc et Relations Utilisateurs.
• Assurer la sauvegarde et l’archivage des données produites.
• S’impliquer dans la résolution des incidents critiques (diagnostic, résolution, reprise, information aux utilisateurs).
• Assurer une veille technologique afin de proposer des évolutions.
Définition des procédures et des standards
• Définir les procédures, les normes et les traitements informatiques afin d’optimiser les performances du système d’information.
• S’assurer que la documentation et les procédures sont mises à jour, conformes aux normes en vigueur.
• Mettre en place des indicateurs (performance, coût, délai), des procédures, des normes (de type ITIL).
Gestion de projets techniques
• Collecter les besoins des utilisateurs, les analyser sous l’angle infrastructure et rédiger les cahiers des charges techniques.
• Planifier la mise en œuvre des différents projets d’infrastructure dans le respect des délais impartis et des ressources alloués.
• Evaluer le coût des projets et effectuer le reporting.
Mesure et contrôle des opérations
• Assurer le contrôle de conformité des solutions livrées.
• Rédiger les plans de tests d’installation, d’exploitation et d’intégration et planifier les tâches de test.
• Analyser les tableaux de bord permettant de suivre la continuité de la production SI.
• Evaluer la qualité des solutions livrées et proposer des actions correctives.
Particularités du poste :
• Horaires décalés possibles ou interventions le week-end
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Consultation régulière des outils numériques sur le terrain
Pilotage et exploitation de l’infrastructure SI
• Organiser et superviser l’ensemble de la production lié aux infrastructures SI.
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure SI.
• Faire évoluer et optimiser les infrastructures (nouveaux équipements et automatisation).
• Gérer les mises en production et les évolutions (applications et infrastructures).
• Assurer le bon fonctionnement technique des applications en production (qu’elles soient métiers ou transverses).
• Assurer le juste dimensionnement des ressources.
• Garantir un niveau défini de qualité de service et de sécurité aux utilisateurs en adéquation avec les contraintes métiers. Ceci en collaboration avec le RSSI et la cellule Gestion de Parc et Relations Utilisateurs.
• Assurer la sauvegarde et l’archivage des données produites.
• S’impliquer dans la résolution des incidents critiques (diagnostic, résolution, reprise, information aux utilisateurs).
• Assurer une veille technologique afin de proposer des évolutions.
Définition des procédures et des standards
• Définir les procédures, les normes et les traitements informatiques afin d’optimiser les performances du système d’information.
• S’assurer que la documentation et les procédures sont mises à jour, conformes aux normes en vigueur.
• Mettre en place des indicateurs (performance, coût, délai), des procédures, des normes (de type ITIL).
Gestion de projets techniques
• Collecter les besoins des utilisateurs, les analyser sous l’angle infrastructure et rédiger les cahiers des charges techniques.
• Planifier la mise en œuvre des différents projets d’infrastructure dans le respect des délais impartis et des ressources alloués.
• Evaluer le coût des projets et effectuer le reporting.
Mesure et contrôle des opérations
• Assurer le contrôle de conformité des solutions livrées.
• Rédiger les plans de tests d’installation, d’exploitation et d’intégration et planifier les tâches de test.
• Analyser les tableaux de bord permettant de suivre la continuité de la production SI.
• Evaluer la qualité des solutions livrées et proposer des actions correctives.
Particularités du poste :
• Horaires décalés possibles ou interventions le week-end
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Consultation régulière des outils numériques sur le terrain
Profils recherchés
Connaissances
• Architectures systèmes, réseaux et sécurité
• Protocoles de communication et infrastructures télécoms
• Matériels et logiciels réseaux
• Normes, référentiels et démarches qualité
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Marchés publics (rédaction, analyse des offres)
Compétences opérationnelles
• Analyse et formalisation des besoins
• Diagnostic et résolution de problèmes complexes
• Pilotage de projets techniques
• Gestion de la relation utilisateurs / prestataires
• Validation et contrôle de solutions techniques
Qualités humaines
• Curiosité et intérêt marqué pour les nouvelles technologies
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Disponibilité et sens du service public
• Capacité à vulgariser et accompagner les utilisateurs
• Architectures systèmes, réseaux et sécurité
• Protocoles de communication et infrastructures télécoms
• Matériels et logiciels réseaux
• Normes, référentiels et démarches qualité
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Marchés publics (rédaction, analyse des offres)
Compétences opérationnelles
• Analyse et formalisation des besoins
• Diagnostic et résolution de problèmes complexes
• Pilotage de projets techniques
• Gestion de la relation utilisateurs / prestataires
• Validation et contrôle de solutions techniques
Qualités humaines
• Curiosité et intérêt marqué pour les nouvelles technologies
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Disponibilité et sens du service public
• Capacité à vulgariser et accompagner les utilisateurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0298153118
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
• Type d’emploi : Emploi permanent
• Cadre d’emplois : Adjoints techniques et Techniciens
• Ouvert aux contractuels : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’une candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT (du lundi au vendredi)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
- Inscription au CNAS 1er acteur d’action sociale du personnel territorial (cnas.fr)
- Participation de 50% pour des chèques déjeuner d’une valeur de 6,50 €
- Participation d’un montant de 20 € par mois pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale
- Participation d’un montant de 30 € par mois pour l’adhésion au contrat groupe prévoyance
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Candidature
Merci d’adresser votre lettre de motivation (avec prétentions salariales) et curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr.
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de candidature : 16 janvier 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante : recrutement@agglo.morlaix.fr
• Type d’emploi : Emploi permanent
• Cadre d’emplois : Adjoints techniques et Techniciens
• Ouvert aux contractuels : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’une candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT (du lundi au vendredi)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
- Inscription au CNAS 1er acteur d’action sociale du personnel territorial (cnas.fr)
- Participation de 50% pour des chèques déjeuner d’une valeur de 6,50 €
- Participation d’un montant de 20 € par mois pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale
- Participation d’un montant de 30 € par mois pour l’adhésion au contrat groupe prévoyance
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Candidature
Merci d’adresser votre lettre de motivation (avec prétentions salariales) et curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr.
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de candidature : 16 janvier 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante : recrutement@agglo.morlaix.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.